劳动局关于经济区区域人力资源和社会保障工作规划的报告

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1、20XX年劳动局关于*经济区区域人力资源和社会保障工作规划的报告* 市劳动和社会保障局关于 * 经济区区域人力资源和社会保障工作 规划的报告省人力资源和社会保障厅：按照* 省人力资源和社会保障厅 关于报送 * 经济区人力资源社会保 障有关材料的通知（ *人社明电 11 号）的要求，现将我市 * 经济区 区域人力资源和社会保障工作规划报告如下：一、我市“十一五”以来人力资源和社会保障工作基本情况（一）人力资源和社会保障现状18 年以来，全市城镇新增就业 116571人，18 年至 18年分别为 28516 人、28050 人、 29155人、 30850人，完成“十一五”规划 12 万人的 97

2、%；城镇登记失业率控制在“十一五”规划的 5%以内， 18 年至 18 年分别为 4.85%、4.62%、4.85%、4.49%;18 年至 18 年，农村劳动力 新增转移输出 8.2 万人，完成“十一五”规划 7 万人的 117%，共转 移输出农村劳动力 151.41 万人，完成规划目标 100 万人的 151.4%; 截止 18 年底，全市城镇职工基本养老保险参保人数达 34.69 万人， 完成“十一五”规划 20 万人的 173.45%，全市失业保险的参保人数 为 10.33 万人，完成“十一五”规划 12.5 万人的 82.64%，全市基本 医疗保险的参保人数为 19.77 万，完成“

3、十一五”规划 18 万人的 109.8%，全市工伤保险参保人数为 8.195 万人，生育保险参保人数为 5.185 万人，参加新型农村养老保险 5.9 万人，城镇居民医疗保险 32.1 万人，农民工工伤保险 2.24 万人，18 年度征收各项社保费 196971.10 万元，各项社保待遇全部实现按时足额发放。（二）主要做法1、着力构建统筹城乡的就业服务体系 一是制定统筹城乡就业政策。 先后清理和取缔了限制和阻碍农村劳动 力流动就业的歧视性政策，制定和完善了城乡统筹就业的政策体系。 二是建立统筹城乡的培训网络。 组织开展了困难企业职工岗位技能培 训、返乡农民工实用技能培训、城镇失业人员技能就业培

4、训、新成长 劳动力技能储备培训“四大行动”， 推进城乡劳动者向素质就业转变。 三是健全统筹城乡的基层公共就业服务体系。 进一步完善了全市人力 资源市场网络体系， 为各类城乡求职人员实行免费职业介绍和职业指 导，多渠道、多形式为劳动者提供就业信息。四是加大就业帮扶工作 力度。制定了促进高校毕业生、返乡农民工、城镇低收入家庭就业困 难人员、新增失地失业群众四大群体就业工作意见， 组织开展了“春 风行动”、 “民企招聘周”、 “高校毕业生招聘会”等系列就业促进 专项行动。 五是认真做好劳务开发与转移输出工作。 加大返乡农民工 就业创业帮扶工作力度， 着力打造劳务品牌， 积极发挥劳务输出优势， 发展劳

5、务产业，壮大劳务经济。2、不断探索统筹城乡的社会保障制度 一是积极完善社会保险制度。城镇基本养老、医疗、失业、工伤、生 育保险制度进一步完善， 在巩固实施城乡居民社会养老保险成果的基 础上，积极探索新型农村社会养老保险制度， 我市安居区被纳入全国 首批新农保工作试点区县， 现已启动实施。 启动了城镇居民基本医疗 保险，制定了大学生参加城镇居民基本医疗保险实施意见。 二是妥善 解决社保历史遗留问题。 先后解决了依法关闭破产企业退休人员基本 医疗保险、老工伤人员参加工伤保险、 原城镇集体企业超龄人员参保、 环卫工人的参保问题。 制定了被征地农民基本生活保障制度与养老保 险制度并轨实施意见， 3 万

6、余名失地农民参加了基本养老保险。三是 加快推进农民工工伤保险和医疗保险。我市从 18 年起将各类用人单 位使用的农民工纳入了医疗保险参保范围， 农民工参加医疗保险人数 达到 70586人。18年农民工参加工伤保险、 生育保险人数分别为 7331 人、18119 人。四是探索灵活就业人员的社会保险办法。积极探索与 现行城镇职工养老保险制度接轨的操作方式， 对农村转移输出的人员， 按灵活就业的方式为之建立养老保险关系， 让该部分人员进入国家社 会保障的大盘子，消除户籍与身份对参保人员所设置的障碍。3、有效维护城乡劳动者的合法权益 一是推进基层调解仲裁机构建设。 在全省率先建立了市劳动争议仲裁 院，

7、 18 年大英县、蓬溪县相继建立了劳动争议仲裁院。二是在全省 率先在企业健全基层劳动争议调解组织。 指导 * 明星电力、中胜实业、 镇江寺街道办事处朝阳社区建立了劳动保障基层调解组织。 三是建立 农民工权益跟踪服务体系。加强与输入地联系、协作，实行有针对性 的维权服务，全市共在省外劳务输出相对集中地区建立农民工劳务输 出服务站共计 25 个。四是开展劳动保障监察案件三级联动协查试点。 建立省、市、县三级监察机构上下联动机制，形成不同地区监察机构 案件协查机制，加大对跨地区违法案件和重大疑难案件的查处力度。 五是成立了 * 市法律援助中心劳务办工作站。 进一步扩大农民工法律 援助服务网络，为农民

8、工提供非诉讼调解、仲裁及诉讼等法律援助。二、发展人力资源和社会保障工作存在的困难和问题 一是就业形势依然十分严峻。 我市每年城镇新成长劳动力为 2.6 万余 人，通过招商引资、经营城市、开发公益性岗位等方式，每年只能新 增就业岗位 1.5 万余个。因受金融危机影响， 部分企业经营困难导致 就业岗位不断流失，返乡农民工、城镇就业困难群体、 失地无业农民、 高校毕业生的就业压力空前加剧； 二是城乡劳动者地位还存在不平等 的现象。当前统筹城乡就业还不同程度地存在政出多门和政策不统一 的现象，农村劳动力就业的组织管理、服务体系尚未完全建立，用工 信息、就业指导与跟踪服务措施不配套，致使农村劳动力的培训

9、、管 理、就业服务缺乏有序运转的协调推进机制； 三是社会保障任务艰巨。 全市社会保险覆盖率仍然较低，大量困难群体、失地无业农民、自由 职业者游离于社保体系之外， 保障水平与群众期望值存在差距， 同时， 实施社保费“缴、减”政策后，失业、工作、医疗保险支付缺口进一 步加大，保放发压力增大； 四是劳动关系协调难度增大。农村劳动者 文化素质偏低，部分劳动者诚信意识差，随意跳槽现象普遍，企业管 理难度加大，劳动关系稳定性差，劳动争议案件呈上升趋势；五是基 层基础工作薄弱。 基层就业和社会劳动保障平台建设相对滞后， 乡镇 劳动保障机构不健全、 资金无保障的现象依然存在， 统筹城乡就业和 社会保险公共服务

10、任务艰巨。三、推进人力资源和社会保障工作的思路 一是积极探索建立全市统筹城乡人力资源和社会保障的大格局， 着眼 探索实行大部门体制， 深化行政管理体制改革， 做到社会保障全市统 一归口管理、门类齐全、城乡全面覆盖。二是加快推进城乡户籍制度 改革，彻底剥离附加在户口上面的居住权、教育权、社会参与权、社 会保障权、 医疗服务权和福利服务， 打通“城里人”和“乡下人”之 间的界限。三是完善城乡社保制度。着眼消除城乡社会养老保险的 “空白”，尽快制定城镇居民养老保险办法，加快新农保试点步伐， 进一步完善城乡一体的基本医疗保险制度。 加强“新农合”、 城镇居 民医保、城镇职工医保制度衔接，做到参保范围、

11、缴费标准、待遇水 平、管理办法“四个统一”。 四是以强有力的财政支撑确保全市就业 和社会保障有序健康运行。 根据全市就业压力越来越大， 社会保障任 务越来越重的实际， 专门对就业和社会保障工作经费保障情况进行一 次深入的调查研究，由财政部门按照GDP增长的一定比例，逐年增加 资金资金投入，促进统筹城乡就业和社会保障工作顺利开展。四、下一步工作打算 围绕加快建立统筹城乡的就业促进机制、 面向城乡劳动者的职业培训 格局、覆盖城乡的社会保障体系、 规范高效的城乡公共服务管理体系， 努力实现全市城乡就业和社会保障工作在制度框架、 经办操作、 待遇 水平、管理体制等方面的探索创新、统一衔接和有效突破。

12、（一）进一步完善统筹城乡的就业体系。 “* 市城乡人力资源市场体 系”建设投入资金 8600万元，其中：申请中省资金 6880 万元，地方 自筹资金 1720 万元。一是积极完善就业政策体系，清理并取缔限制 和阻碍农村劳动力流动就业的歧视性政策， 制定我市统筹城乡就业的 一体化政策，使城乡劳动力走得出、稳得住、能致富。二是完善城乡 就业市场体系。 建立以公共职业介绍机构为主体， 社会职业介绍机构 为补充，城乡一体且布局合理、功能完善、综合性与专业性相结合的 人力资源市场体系，实现城区有市场、乡镇有网点、村社有窗口。三 是完善创业体系， 推进农村劳动力转移就业。 大力推进农村富余劳动 力向非农产

13、业和城镇转移就业，在户口迁移、社会保险续接、子女上 学等方面给予倾斜和扶持。（二）进一步健全统筹的城乡职业培训体系。 新建“川中公共实训基 地”需建设资金 2500 万元。其中：申请中省资金 2000 万元、地方自 筹资金 500万元。恢复建立 *市技工学校需建设资金 3000 万元，其 中申请中省资金 2000万元地方自筹资金 1000 万元。切实抓好劳动预 备制培训、劳务品牌培训、创业培训。重点打造知名劳务品牌，突出 * 特色和技能优势， 通过有针对性地组织开展创业培训， 提高农村进 城务工者的创业能力，通过提供资金、政策、技术信息等创业服务， 帮助参加创业培训的城乡劳动者成功创业，并带动

14、更多的人员就业。（三）进一步健全统筹城乡的社会保障体系。 包括市级中心机房建设、 劳动保障业务应用软件开发和市区县硬件集成等内容的“金保工程” 建设投入资金 5300万元。其中申请中省资金 4300 万元，地方自筹资 金 1000 万元。社保经办机构能力建设需资金 8000 万元，其中申请中 省资金 6000 万元，地方自筹资金 2000万元。探索建立社会保险发展 的长效机制， 努力扩大社会保险覆盖范围， 基本实现城乡各类就业人 员平等享有社会保险。 到“十二五”末， 全市参加城镇基本养老保险 人数达到 38 万人，其中职工 30 万人；基本医疗保险参保人数达到 68 万人，其中职工 21万人

15、、居民 47 万人，新农合参合率达 90%以上； 失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到 13.5 万、9 万人、 5 万人。各项社会保险基金征缴率均达到 96%以上。逐步扩大新农保 试点工作范围，农村居民参保率达到 85%以上。新增被征地农民参加 基本养老保险实现全覆盖，做到失地必保、即征即保。全面实行企业 退休人员社会化管理， 普遍提高社会保障管理能力和服务水平， 养老 金社会化发放率保持 100%。进一步完善社会保险制度，到 18 年末， 基本建立覆盖城乡的社会保险体系，实现社会保险“五费合征”。（四）进一步健全统筹城乡的劳动保障服务体系建设。 十二五期间新 建“基层就业和社会保障

16、公共服务机构”总投资 8404 万元，其中： 申请中省投资 6723 万元，自筹资金 1681 万元。一是完善上下贯通、 功能定位准确、 工作职责明确、 运作程序规范的劳动保障基层“三级 机构、四级网络”的工作体系。 二是建立覆盖城乡的劳动保障管理制 度。按照统一规范的管理办法和标准， 逐步将全市各类用工企业和单 位纳入就业登记、用工备案、劳动监察等劳动保障管理范围。三是建 立覆盖城乡的劳动保障资源数据库， 对农村非农就业人员实行实名制 管理，建立城乡劳动者资源信息库， 实现对城乡劳动力资源的动态管 理。附件:1 、人力资源社会保障政策实施所需资金测算与效果分析表2、人力资源社会保障基础设施项目的资金测算与效果分析表二OO年二月二十五日