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1、在2019年全市工会基层组织建设推进会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市工会基层组织建设工作推进会，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，落实中国工会十七大确定的目标任务，总结交流近年来各旗市区工会开展基层组织建设工作的做法和经验，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力，全力推动全市工会基层组织建设工作创新与发展。刚才，海拉尔区总工会、满洲里市总工会、牙克石市总工会、鄂伦春旗总工会、莫旗总工会、鄂温克旗总工会6个地方单位负责同志作了发言，充分反映了
2、基层组织建设工作取得的实效，具有代表性和示范性，值得各地区、各单位学习借鉴。下面，我就近年来全市工会基层组织建设工作所取得的成绩及今后的主要目标任务讲几点意见。一、全市工会基层组织建设工作取得的成绩习近平总书记在全总党组关于加强基层工会建设调研报告上作出了“着力扩大覆盖面、增强代表性；着力强化服务意识、提高维权能力；着力加强队伍建设、提升保障水平”的重要批示。为各级工会做好当前和今后一个时期的基层工会工作指明了方向。贯彻落实“三个着力”，是做好新形势下基层工会工作的根本遵循，是加强基层工会建设的主线，是一项长期的重要任务。近年来，全市各级工会以贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力
3、”的重要批示精神为指导，坚持运用法治思维和法治方式，积极推进工会改革向基层延伸，大力推动基层单位依法建立工会组织，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的影响力和号召力。坚持工作重心、政策、资金“三下沉”，面向基层、服务职工、开拓创新、狠抓落实，积极探索工会工作新模式，新思路，基层工会组织建设规范、作用发挥明显、服务职工群众成效显著，使得全市工会基层组织建设工作取得了新进展。（一）提质扩面、固本强基、基层工会组织建设工作不断得到加强和完善各级工会组织积极开展强基层、补短板、增活力行动，着力推进非公有制企业、社会组织组建工会，规范建立区域（行业）基层工会联合会，规范和落实基层工会选举制度，进一步规
4、范工会基层组织建设。一是实施“双亮”工程，规范“三委会”换届选举工作，健全“建会、治会、强会”的制度保障体系。几年来，各级工会遵循中华人民共和国工会法和中国工会章程，在组建和调整工会机构设置时，严格按照提出请示、选举会员代表、召开会员代表大会、选举结果报批、备案登记法人资格等步骤，规范完成工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的换届选举工作，民主产生工会主席等事项，充分体现了职工和会员的意愿。同时建全完善各项工作制度及岗位职责，确保工会工作有章可循、有法可依。各级工会组织亮牌子、亮实事、亮品牌；工会主席亮身份、亮职责、亮作为，积极拓宽“双亮”范围，不断丰富“双亮”内容，创新“双亮”载体，进一
5、步提升了工会工作水平。是围绕实践“两个信赖”，深入开展“深化建家达标”活动。市总工会按照“巩固、发展、提高”、“会、站、家”一体化的工作要求，坚持依法建家、民主建家、科学建家的原则，以加强组织为基础，以作用发挥为目的，以达标创优为手段，以健全机制为保障，以职工满意为标准，努力把基层工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。首先，明确建家的目标和任务，把中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见提出的“六有”工会作为“达标”的基本要求，在基层工会建设的主要任务基础上制定“创优”的基本标准，建立健全基层工会建设综合考核评价体系，
6、提升职工之家品牌影响力，进一步夯实基层基础，最广泛地把职工群众吸引到工会中来。其次，按照“会、站、家”一体化的工作思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，把加强职工之家建设与切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益工作有机地结合，加强职工文化建设，注重对职工的人文关怀和心理疏导，使企业得到了发展、职工群众得到了实惠、工会活力得到了增强。基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强。在加强基层工会规范化建设的同时，工会财务账号设立工作同步推进，基层工会自主管理使用工会经费，工会财务制度健全，做到了按规定使用工作和活动经费，有力地推
7、动了工会履职、活动取得更好成绩。2018年，我市有3家企业被全国总工会评为模范职工之家、模范职工小家，2家企业获得全区十佳模范职工之家、模范职工小家，15个单位被自治区总工会评为模范职工之家、模范职工小家。三是认真落实政府和工会联席会议制度。2018年，海拉尔区、牙克石市、额尔古纳市、根河市人民政府就“推进集体协商工作”与工会召开了联席会议；阿荣旗人民政府就“农民工集中入会工作”与工会召开了联席会议；鄂温克旗人民政府办公室下发了鄂温克旗人民政府与鄂温克旗总工会联席会议制度若干规定。各级工会组织借助联席会议这一平台与政府就涉及职工群众切身利益的实际问题，开展广泛深入协商，在各级党委政府的重视支持
8、下，经过各级工会组织的不懈努力，联席会议制度在实践中初步形成了政府牵头协调、工会组织运作、各相关部门积极参与，共同协商解决问题的有效机制，在服务党政工作大局、解决涉及职工切身利益的重要问题和构建和谐劳动关系中发挥了重要作用。四是深入开展苏木乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会规范化建设活动。近年来，各级工会以基层工会建设落实年为契机，深入贯彻落实自治区总工会关于进一步加强苏木乡镇（街道）工会工作的意见和关于进一步加强开发区工会建设的意见，充分认识到加强苏木乡镇（街道）工会建设的重要意义和加强开发区工会建设的重要性，经过深入基层调研，了解掌握乡镇街道、开发区工业园区工会组织状况，依法建立工会组织
9、、规范工会组织形式、完善工会组织体系，并将任务层层分解，目标落实到位。海拉尔区总工会以建会、建制，增强基层工会组织活力，发挥工会作用为工作重点，以实现“三个全覆盖”为目标，以建立民主管理、依法维权的“四项制度”为标准，实现了工会组织的规范化、制度化建设。所辖2镇6办工会联合会全部达到了一类工会标准。鄂伦春自治旗总工会把2018年定为“乡镇工会建设年”，将全旗10个乡镇分成A、B两类标准，由领导班子成员带队，对基层企业工资集体协商、职工创新工作室、职代会、厂务公开等工作进行详细指导。使得10个乡镇工会全部领取法人资格证，开设工会经费独立账户，各项制度健全完善，“双创优”创建工作取得了新突破，全旗
10、10个乡镇2个一类标准，8个二类标准。牙克石市总工会对各镇“职工之家”创建工作高度重视，几年来为10个乡镇工会下拨同级匹配经费54万余元。为“职工之家”购置了健身器材等设备。投入资金14万元购置图书4000余册充实了“职工书屋”藏书量。其它旗市区总工会各自结合自身特点，面向基层，规范地建立工会组织，深入开展了“双创优”等各类活动，通过强服务、筑基础，加大了“职工之家”的创建力度。2018年，市总工会对全市150个苏木乡镇（街道）工会和开发区（工业园区）工会规范化建设创优情况进行了评比，评出一类工会29家；二类工会69家；三类工会46家；三类以下工会6家，企业建会率得到进一步提升，职工入会人数保
11、持了平稳增长。截至目前，全市基层工会组织达到6281家，涵盖单位7358个，入会职工达到362374人。（二）凝心聚力，彰显特色，农牧民合作社工会组织建设得到创新和发展近年来，农民专业合作社蓬勃发展，进一步壮大边疆少数民族地区农民专业合作组织，以农业增产带动农民增收，是民族地区经济发展的一条有效途径。市总工会深入各农业旗调研，积极指导开展“两新组织”组建工会工作，扩大工会组织覆盖面，加强基层工会组织建设。2015年至今，莫力达瓦达斡尔族自治旗相继成立了巴彦鄂温克民族乡鑫鑫源种植专业合作社工会委员会等12家以农民工会员为主体的工会组织，发展稳定农民工会员1472人。专业合作社工会充分发挥自身优势
12、，凝聚农民工会员共同合作，抵御市场风险，更好地调动了农民劳动生产的积极性，增强了市场竞争力，使广大农民工会员对工会组织有了家的归属感。按照“源头入会、属地管理、双向维权”的工作思路，市总工会积极探索牧区特色工会组建模式，研究新时代牧区工会组织建设，不断拓宽牧民工入会渠道。通过调研、指导、着眼于扩大工会组织覆盖面，提升工会组织服务广大牧民工能力和水平，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力，采取集体入会、上门登记入会等方式,投入大量人力物力，在我市4个牧业旗中，相继建立了陈巴尔虎旗巴彦哈达青年牧民专业合作社和佰吉雅牧民专业合作社联合工会；鄂温克族自治旗巴彦托海镇马蹄坑嘎查伊和尤牧牧民畜牧专业合作社和辉
13、苏木牧民专业合作社联合工会，共有200余名牧民加入工会组织，填补了牧民群体建会入会的空白，牧民们有了自己的工会组织，享受与城市企业职工一样的待遇，牧民们亲切地称它为“蒙古包工会”。农牧民专业合作社联合工会的成立标志着全市工会组织建设延伸到了一个新的领域，也是工会组织形式的又一新突破，也标志着广大农牧民合作社有了自己的“家”。区总党组书记、副主席冯家举到我市调研工会工作时对我们牧民专业合作社组建“蒙古包工会”给予高度评价，并对我们在基层组织建设难点、薄弱环节之处做到的突破和创新给予充分肯定。（三）多措并举，创新驱动，“八大群体”集中入会建会工作得到扎实推进将货车司机等“八大群体”组织到工会中来，
14、是党中央交给工会的一项重要任务，做好货车司机等群体入会工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。各级工会深刻认识做好货车司机等群体入会工作对于巩固党的阶级基础和群众基础的必要性，勇于担当起将“八大群体”组织到工会中来、把广大职工群众更加紧密地团结在以的党中央周围的这一重要政治责任和历史使命。一是提高政治站位，形成齐抓共管的工作格局。团结引领包括货车司机等群体在内的广大职工听党话、跟党走，是工会组织的政治责任。根据区总要求，市总部署开展了基层工会建设集中攻坚行动，制定下发了呼伦贝尔市推进货车司机等群体入会实施方案，将此项工作纳入2018年重点工作考核内容。各级工会组织主动争取地
15、方党委政府的领导与支持，加强与人社、交通、公安、邮政以及货运、快递、家政等行业协会的联系，形成了党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的齐抓共管工作格局。二是发挥组织优势，最大限度地把货车司机等群体组织起来。按照“着力扩大覆盖面、增强代表性”和“哪里有群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里”的要求，各级工会通过多种方式、多渠道深入基层一线宣传发动，使货车司机等群体进一步了解工会、认可工会进而加入工会、支持工会。市总工会将海拉尔区作为建会入会的试点区域，2018年，在海拉尔区举行了呼伦贝尔市货车司机等群体入会行动启动仪式，海拉尔区总工会在全区货车司机等群体入
16、会工作现场推进会上作了经验交流。14个旗市区相继举行了“八大群体”现场集中入会仪式，建会117家，发展会员4500多人。同时各级工会紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，把困难帮扶、金秋助学、互助保障、心理咨询、“互联网+”普惠等服务项目扩大到货车司机等群体，坚持服务先行，通过维权、服务、教育等主责主业来稳定、凝聚和引领职工，实现“企业获利益，职工享实惠，组织得建设”的三赢局面，全力推进了货车司机等群体建会入会工作。（四）发挥优势，突出重点，让“两新组织”工会阵地真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带近年来，随着市场经济快速发展，“两新”组织不断涌现并发展壮大，由于“两新”组织经营管理私有化和收入分配市场化，从业人员流动性大，导致工会组建难、作用发挥难。针对“两新”组建工作的难点，各级工会深入“两新”组织进行调查研究，做到“五个清”，即人员分布区域清、经营运行情况清、职工队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未组建工会原因清，及时全面掌握我市“两新
