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1、XX系统集中整治活动工作动员大会上的工作部署讲话今天召开动员大会的主要任务是：转达学习市委、市政府和省局展开集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动动员大会精神，部署2020年我市XX系统展开集中整治活开工作。X月X日，市委、市政府召开了全市发展提升年活动总结暨展开集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动电视电话会议，XX作了重要讲话，充分辩明市委、市政府、市纪委对这次集中整治活动的高度重视。提出了当前和今后1个时期加强和改进风格建设的指点思想、主要任务和具体举措，请大家务必认真抓好学习、贯彻和落实。下面，受XX同志的拜托，我就全市XX系统如何展开好集中整治活动，讲3点意见。1、统1思想，
2、认清情势，深入认识干部风格集中整治活动的重要性和紧急性。高度重视风格建设是马克思主义政党的显著特点，加强风格建设，不断发现问题、纠正毛病、自我完善，永葆先进性，是我们党始终立于不败之地的1大宝贝。从1定意义上说，1个地方的工作成在风格、败在风格，1个干部的形象好在风格、坏也在风格，加强干部风格建设意义深远、10分重要。1.干部风格事关发展全局，抓风格建设是加速进位赶超的根本保证。今年是”1035”收官之年，各项工作扫尾收口，归根到底就是要抓队伍、抓风格、抓落实。只有干部风格抓好了，精神才有动力，赶超才有希望，发展才有保证。当前，新1轮区域经济竞争尤其剧烈。要实现XX奋斗目标，必须死心硬手抓干部
3、风格建设，以过硬风格来保障赶超发展。2.干部风格事关X“软实力”，抓风格建设是创优投资环境的战略决定。环境是1个地方发展的核心竞争力，是关系事业成败的“生命线”，而干部风格可谓提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的关键之举。3.干部风格事关社会稳定，抓风格建设是增进干群和谐的重大举措。在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期，我县经济社会整体安稳，但也出现了1些影响社会和谐稳定的问题，这其中就与我们1些党员干部主旨观念不强、思想风格不正、工作落实不力、本身形象不佳等有关。4.干部风格事关执政能力，抓风格建设是提升队伍素质的现实途径。因此必须从严治党。特别是在当前社会转型期，各类矛盾易发多
4、发多发，抓发展、保稳定、惠民生的责任重，压力大，这对干部能力素质提出了新的更高要求。我们要以全省干部风格集中整治活动、全市干部“3大主题”教育活动为契机，以对干部、对发展、对历史高度负责的态度，切实加强干部队伍风格建设，努力打造高素质的干部队伍，不断推动干部健康成长和事业健康发展。2、死心硬手，严饬沉疴，切实解决影响发展环境的干部风格突出问题。我县干部队伍主流是好的，干部风格整体是好的，是1支值得信赖和肯定的队伍，对此我们要正确看待，分清主流和支流，注意保护和调动广大干部的积极性。但无庸讳言，与发展情势和肩负重担相比，与上级要求和大众期盼相比，与1流环境和先进地区相比，干部风格还存在许多亟需解
5、决的问题，主要表现为“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”4个方面“12字”。(1)突出治理“满、慢、软”，增进观念更新、办事高效、推动有力。“满”，就是满足现状、观念落后、思想不解放。少数同志存在自满情绪和守旧思想，“小富即安，小进即满”，获得1点成绩就安于现状、不思进取，遇到1点困难就灰心泄气、自甘落后，面对区域经济竞争的剧烈态势，缺少紧急感和忧患意识;思想观念沿袭守旧，习惯于循序渐进、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开新步伐、放不开手脚，缺少创新和赶超精神。“满”的思想及其表现，是侵害X开放形象的“硬伤”、阻碍赶超发展的“大敌”，必须通过思想大解放活动，打开
6、解放思想这个“总阀门”，从思想深处解决问题。今后，凡有利于加快发展、提升民生、增进和谐的事情，都要大胆探索、有所创新、获得突破;凡是阻碍X发展的，都要善于破解、勇于革除，不断推动思想观念更新、思路举措创新、精神状态全新，以“亮剑”的锐气和胆量，打造1流工作风格、争取1流工作事迹。“慢”，就是慢作为、低效力。我们少数同志风格拖沓，凡事渐渐来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效力低。工作能拖则拖，举手之劳能办的事总要“放1放”，能够急事急办的事总要“按常法”;工作推1推、动1动，不推则不动，乃至催了、推了也迟迟不动，“上急下急他不急”。面对赶超发展的重担，全县每一个部门、每一个干部都要切实增强“等
7、不起”的紧急感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，养成反应敏捷、雷厉盛行、干事爽利、跟踪问效的好风格。“软”，就是躲避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。我们少数同志存在“老好人”思想，只会“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事抢着做;不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛盾就避、见困难就推，遇到困难绕道走，乃至执法不严、背法不究，对歪门邪道和坏人坏事不敢抓、不敢管;工作患得患失、左顾右盼，该作为的不作为，该强作为的软作为，不该作为的乱作为，乃至为了不失事宁肯不干事。我们要在干部队伍中大力宏扬“事不避难，勇于担当”的责任品格，深入展开“责任.精神.赶超”教育，引导广大干部强责任、敢担当、
8、善攻坚、有作为。(2)突出治理“庸、懒、散”，增进本领增强、精神提振、纪律严明“庸”，就是能力欠缺、平庸无为。我们少数同志平时不学习、不思考，工作没思路，遇事没办法，落实没招数，胸中无墨水;工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬;在其位不谋其政，在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有为”。“庸”是干部风格的“暗伤”，影响赶超的“暗流”，表面仿佛并没有大碍，实则影响长远，是消弭广大干部思想精神斗志的“痼疾”，必须标本兼治，切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建设。各级干部特别是领导干部要牢固建立主动学习、毕生学习的理念，坚持在学中干、干中学，少进饭馆、多进书店
9、，少打麻将、多读书报，少点酒气、多点书香，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸怀，提高思想觉悟、提高理论素养、提高能力素质，更好地承当起组织和人民赋予的光荣使命。“懒”，就是怠惰不勤、精神不振。我们少数同志精神委靡、状态不佳，对工作无豪情，缺少蓬勃向上的生气、锐气，缺少奋勇争先的干劲、闯劲;习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思怠惰，好逸恶劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;贪图吃喝玩乐，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日子，怨言满腹抱怨人。“懒”的问题说到底就是精神懈怠。治“懒”，必须从振奋精神开始，奖勤罚懒，向“懒”字开刀，向“勤”字看齐，向“效”字努力，坚决摈
10、弃惰气、暮气、颓气，切实增强锐气、生气、勇气，大力整治失职、渎职和懒作为。我们要在广大干部中宏扬勤恳、敬业、争先的精神品格，保持旺盛的工作豪情，以高昂向上、争先进位、奋发有为的精神状态。“散”，就是自由涣散、党性不强、执纪不严。我们少数同志对人马列主义，对己自由主义，工作推委、纪律松弛、风格散漫;履行纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、“走读”;党性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，弄“上有政策、下有对策”，我行我素，任性而为;上班网聊、炒股、玩游戏，过量进文娱场所，沉溺酒桌、牌桌，参与或变相参与赌博，无意本职工作。我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育，教
11、育党员干部遵章守纪、严于律己、抵制涣散，做到严谨敬业、恪尽职守。同时，要严明组织纪律，严肃党纪政记要求，对风格涣散、不守纪律、我行我素、造成卑劣影响的，要依照有关规定严查重办，做到令行制止，确保政令畅通。(3)突出治理“假、浮、蛮”，增进思想务实、工作落实、服务扎实“假”，就是言行、表里不1。X大多数干部为人诚实、工作扎实、求真务实，但也有极少数同志两面三刀，嘴上说得好，但工作落实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级;表面不顶但心里“软顶”，当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得他人干事;夸大其词，习惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，1事当前找理由、摆困难、讲条件、推责任。要坚持德才兼备、
12、以德为先的用人标准，真正把那些政治坚定、品行端正、风格过硬、实绩突出、大众信赖的干部提拔上来，让言必行、行必果，素质高、能力强，兢兢业业、踏实干事的干部受重视、能重用，使他们发挥更大作为，体现正确的用人导向。“浮”，就是工作不实、不深入。我们少数同志风格漂浮、落实不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工作“中阻塞”、浮表面。工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于当“传声筒”、做“中转站”，不愿扑下身子、沉下心去抓落实。我们要坚稳重实际、出实招、办实事、务实效，大兴求真务实、真抓实干之风，
13、切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。定下来的事情就要雷厉盛行、抓紧实行，部署了的工作就要催促检查、1抓到底。“蛮”，就是工作简单粗鲁，服务差、形象差、影响坏。少数同志服务意识不强，对客商、对大众盛气凌人、语气僵硬、态度卑劣，或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;对服务对象检查多、服务少、态度差;热中用足权利去“管死”，只会说“不能办”，以致办事程序多、卡壳多、时间长，造成企业、大众办事“来回跑”、“反复跑”;与民争利，公权私用，以权谋私，以权压人，乃至打着合法旗号查扣、逼走企业，造成卑劣影响;不讲规矩，不受控制，不按规定办事，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，公务办事看心情、看利益、看对象，巧
14、扬名目“吃拿卡要”。在此我重申，是哪一个乡镇、哪一个部门引进的企业，那个乡镇、那个部门就必须落实专人帮扶，实行“毕生负责制”，直到把企业帮大扶强，决不能引进后就不管了;县内有关执法部门除特殊情况经县委县政府批准同意外，1律不得擅进企业检查;各部门所有行政审批项目都要在县行政服务中心集中审批，必须在规定时限内办结。各部门特别是有执法检查权的部门要克服特权思想，牢固建立服务理念。(4)突出治理“私、奢、贪”，增进大局为重、节俭养德、廉洁奉公“私”，就是个人、部门利益至上，缺少大局观念。少数同志、少数部门为政不公、私利至上、各自为政，1事当前斟酌的是个人、部门私利，对个人、对部门有益的，就快办或变通
15、办，无利的就慢办或顶着不办，乃至变着手法弄公共权利部门化、部门权利个人化;选择性履行上级政令，对部门有益的就履行，不利的就不履行，乃至想法阻止;本位主义严重，不讲奉献讲得失，不保全局顾局部，把个人和小团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，乃至以公权谋私利。“奢”，就是奢侈奢糜，为政不俭。有极少数同志生活奢侈、风格奢糜，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热中迎来送往，沉迷吃喝玩乐，留连歌厅舞场，沉溺灯红酒绿，没有心思弄工作;公务消费大手大脚、浪费浪费、超标准接待，背规配备和使用公务用车，奢华装修办公场所，不按规定紧缩“3公”经费。要正确行使手中的权利，严格遵照公务支出各项规定。始终保持艰苦
16、奋斗的良好风格，自觉抵制享乐主义和奢糜之风。“贪”，就是贪污腐败，为政不廉。极少数同志自律不严，不拘小节，自我放纵，乃至踩“红线”、越“底线”，弄权利“寻租”、权钱交易，利用职权和职务便利谋取非法利益，腐化腐化。各级干部1定要防微杜渐，明哲保身，抗得住诱惑、管得住小节，培养健康的情趣和高尚的情操，常思贪欲之害，常怀畏敬之心，常守底线之持。3、强化措施，狠抓落实，确保干部风格集中整治活动有力推动并获得实效。1.加强组织领导，落实工作责任。活动领导小组负责组织、调和、催促、指点全县集中整治活动。纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处背纪背规问题;组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督;宣扬部门要加强对活动的宣扬引导，强化舆论监督，营建浓
