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1、2020财务部上半年工作总结范文财务部上半年工作总结1上半年，全市各级工会以“讲党性修养，树良好风格，促科学发展”为主题，坚持工作风格建设、强化经费征缴管理，在全球经济危机的大背景下，克服种种困难，实现工会经费收入的安稳并略有增长。依照“量入为出、收支平衡”的原则，全面落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持服务大局、服务职工大众的方向，不断强化预算管理，健全工会财会制度，理顺和畅通各种渠道，体现创新和增收节支的精神，提高经费收缴率和资金使用效力。现将_年上半年工作总结以下：1、多方举措，实现经费收解态势安稳半年来，面对国际金融危机对_市企业的波及和影响，深入基层调查研究，了解情况掌握实
2、情，采取多种措施，应对金融危机对工会经费的影响。以讲政治、顾大局的精神，克服重重困难，知难而上，采取目标管理、重点督察的得力措施，确保上半年拨交工会经费收入安稳并略有增长，基本完成市总下达的经费收缴任务。市总本级经费收入：上半年，市总本级经费收入比上年同期增长3%。其中，税务代征工会经费比上年同期增长8%，自收经费比上年同期减少3%，财政划拨工会经费预算比上年增长14%。市内8区上交经费：上半年，市内8区经费上交情况良好，比上年同期增长7%，完玉成年目标的67%，8家单位全部超过应上交经费进度。市外6县1区上交：上半年，市外6县1区经费上交情况相对较差，比上年同期减少13%，完玉成年目标的50
3、%，7家单位中4家单位超过应上交进度。8个产业工会收缴经费：上半年，8产业收缴经费情况比较稳定并略有增长，比上年同期增长6%，除2家产业出现下滑外，其它产业都有不同程度的增长。大基层工会收缴经费：上半年，大基层收缴经费情况比较稳定并略有增长，比上年同期增长9%，除1家单位出现下滑外，其它单位都有不同程度的增长。2、落实任务，增进经费收缴工作的新进展应对国际经济危机的蔓延，全市各级工会统1思想，坚定了组织收入工作的信心和决心，大力抓好经费收缴工作，在落实工会经费收、管、用方面制定和实行了1些有效的办法和举措，明确目标，及时分解落实经费征收计划，切实加强收入分析和预测工作，以查促管，借助地税所得税
4、汇算，加大经费征收力度，获得了1定的效果。1是提高依法收缴工会经费的认识。为适应情势的发展，财务部加强指点，提高依法收缴、管理的认识，要求全市各级工会财务部门要从讲政治的高度，在思想认识上与市总保持1致，做到认识统1，工作到位，克服困难，建立信心，构成协力，想方设法收好工会经费，确保上缴任务的完成。2是强力推动税务代收经费工作。继续调和税务部门，紧抓重点工作。积极调和地税局调剂后的分管领导和重要业务部门，进行交换座谈，沟通、衔接税务代收工会经费工作，并具体分析代征工会的情况，及时总结，查找问题，积极配合税务部门代收、核对和划拨工会经费。在政策上，地税部门下发汇算文件时专项要求工会经费的汇算工作
5、，在管理上，地税部门把征收工会经费纳入税收的目标管理之列;继续实行经费征收月通报制度，加压驱动，增进各区工会与地税部门积极配合，构成你追我赶的可喜局面，增进了工会经费征收额安稳增长。上半年，税务代征工会经费比上年同期增长9%，税务代收经费收入占总收入的62%。3是积极推动财政划拨经费工作。在财政统1划拨经费上，进1步与财政及相干部门的调和，及时掌握信息，保证经费的落实，及时将财政供给单位的工会经费列入财政预算。通过沟通调和，_年财政预算统1划拨工会经费，比上年增长14%。4是提高工会财务管理水平。每个月及时通报经费收缴进度和欠缴情况，并在网上公布有关信息，让单位及时掌握经费收缴进度;通过量种方
6、式，及时了解掌握各县(市)区的经费收缴情况，并催促县(市)区及时足额上缴经费;进1步抓好“3查1补”和财务互审互查工作，加强对市直基层工会财务催促，提高财务互审质量。同时，根据市总财务比赛评比有关办法，对先进单位和个人，给予通报表彰，调动了基层工会“比、学、赶、帮、超”的积极性。5是参加省总财务工会会议，了解全国及全省的经费征收情况，并与预会地市进行接触交换，为扎实收好工会经费准备了充分经验材料。6是不断规范资产管理。坚持“统1领导，分级管理”的资产管理体制，工作逐渐规范，基础工作不断细化。在摸清本级工会资产的散布状态、存量和结构的基础上，进1步完善工作程序建立健全各项工作制度。3、建规立制，
7、规范财务内部支出管理机制在工会经费的管理和使用方面，认真履行国家财经政策和工会各项财务制度，坚持严格规定使用工会经费。1是实行预算管理，根据市总领导对财务工作的要求，核算部门、产业活动经费，调剂各部、处(室)预算，办公经费实行按人员包干，公道编制市总预算，并经经审会议审计通过;布置并审批各县(市)区、基层工会预决算工作。2是严格财务手续，做好市总账务工作，保证各项工作的顺利展开。要求各部门在展开活动之前上报活动预算报告，召开会议填报会议申报单，接待、彩扩填写通知单，从而杜绝不公道开支。进1步做好市总工会经费账，业务账、行政账、固定资产账、基建账务工作、对事业单位干校账、职工技协收支实行统1管理
8、，做好送温暖基金账、主席协会账、劳模协会账、机关工会账的代管工作。同时，核算老干部活动经费，服务好离退休老干部，配合人事部门做好职工工资的发放，医疗保险金的缴纳，住房公积金、个人所得税的代扣代缴工作。3是实行统1采购、统1结算及办公经费公示制度。上半年，积极配合各部门集中采购办公用品、奖品、奖牌、请柬、证书等。对市总会议、接待、彩扩等定点单位定期结算并及时核算到部门，结合办公室对市总电话费，车辆的修车费、用油量、路桥费、办公费等内容计算成表，进行公示。4是接受市审计局审计调研_年预算履行情况，及时整改审计提出的相干问题。5是接受市财政财务6项工作自查，及时整改自查出的问题。6是依照市委、市政府
9、的要求，做好清算“小金库”工作。根据纪委、财政部门的有关要求，结合我会实际情况，成立_市总工会清算“小金库”工作领导小组，进1步加强工会财务管理，规范会计工作秩序，提高会计核算水平，增强依法管财理财能力，更好地为工会大局服务。7、明年全国将更换工会会计制度，及时征订新工会会计制度，为下1步财务培训做好准备工作。半年来，财务工作获得了1定的成绩，经费收入安稳并略有增长，支出结构公道。遭到了上级工会的肯定和认可，取得全国财务工作先进单位和省总财务工作特等奖。但是，我们工作与外地市相比，与市总、上级工会的要求相比，还存在1定的差距。在下半年工作中，要转变观念、求真务实、与时惧进，为全会做好服务及后勤
10、保障工作。财务部上半年工作总结220_年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以阳光民政行动为契机，围绕财务中心工作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将201_年上半年财务工作展开情况及下半年年工作计划汇报以下：1、上半年工作总结1、主动展开平常财务管理工作。进1步加强平常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格履行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及时掌握资金使用情况，为领导做出相干决策及时提供财务信息。2、依照局领导的安排，强化内部审计。对各2级
11、单位每个月的凭单、账本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问题要求各单位及时整改，进1步规范了财务基础工作，严肃了财经纪律，确保了专款专用。3、加强了与财政部门的联系与沟通，争取民政资金及时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了平常工作的顺利展开。4、弄好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，避免国有资产流失，确保固定资产账账符合、账实符合，依照市财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行了全面的检查登记，避免了固定资产流失现象的产生，保证了国有资产的安全完全。5、主动组织民政系统财务人员参加财务培训、会计讲座，认真完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作能力。我们坚
12、持学习新知识、新业务，认真归纳总结所学内容，及时消化吸收。通过学习，我们的基础理论知识有了显著提高，实际工作能力不断增强，财经法律认识进1步深化，工作效力明显提升。2、下半年工作计划1、1如继往地弄好平常财务收支管理建立健全了各项财务制度，使财务平常工作就有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对1切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高了资金的使用效益，到达增收节支的目的。2、安排收支预算，严格预算管理广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，发掘潜力，多渠道主动张罗资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，统筹1般的原则做好2
13、013年预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。3、认真做好年终决算工作对201_年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出经验，揭露出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供根据。4、会同市财政部门对201_年下拨到各乡镇民政资金进行检查，确保专款专用，逐渐规范民政资金的管理使用。总之，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开辟进取的工作态度，为民政事业的发展贡献自己的气力。财务部上半年工作总结3光阴如梭，半年的工作转眼又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想自豪自豪地说1声：“1份耕坛1份收获，我
14、没有孤负领导的期望”。但是，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱的地方，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推辞的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，惟有先调剂自己的理念，完全转变观念，从全新的角度审视和重整本身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题以下：其1、年初至今，财务部全部条线人员1直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，常常重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，致使工作思路不清晰，疏忽了管理员的业务培训。其3、主观上思想有过动摇，未
15、给自己加压，没有真正进入角色;其4、疏忽了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺少沟通;其5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题本源，财务部门作为公司的1个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行动、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的检讨与总结，管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发团体提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又1度成为全部团体的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的6种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、保全大局精神。我们要把这6种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这2块，下面就工作计划与思路向大会作1汇报：1、完善公司内部管理
