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1、2020党建工作上半年总结2020党建工作上半年总结1、上半年履职措施和成效(1)党组织书记认真实行党建工作第1责任人职责情况首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真实行党建“第1责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的展开。1是社区于20_年2月开始对_社区的企业进行拆迁，目前已撤除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。2是政府对_社区
2、6、7组进行了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。3是社区加大环保督查工作，每天安排专人不中断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件产生。4是深入网格帮扶困难大众。上半年带领支部成员屡次访问慰劳因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。5是通过党员志愿服务队，展开义诊、环境卫生治理、帮扶困难大众等服务来提升党员模范先锋作用。(2)组织展开“两学1做”学习教育情况。1是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相干文件要求，结合社区实际制
3、定了_社区展开“两学1做”学习常态化制度化工作方案，及时转达区动员部署会和街道工作推动会的精神，每个月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。2是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台展开学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。3是社区支部于8月10日组织社区党员展开“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了_社区合格党员的具体标准。4是社区支部组织支部成员、党小组长及党员展开集中学习省101次党代会精神及市3次党代会精神学习5次。(3)严格党员干部教育管理和风格建设情况1、加强社区党员干部平常教育管理工作，落实常常谈心谈话、个人重大事项报告
4、、民主评议、“3会1课”等制度。1是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过展开集中学习，自主学习的情势展开党课教育，利用远程教育平台加强党员常常性教育。2是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极份子信息台账，严格依照程序、落实发展党员预审、复审制度，20_年7月定期转正党员1名，新发展党员1名，培养入党积极份子2名。2、风格建设工作情况。社区依照省、市、区委和街道的要求认真展开“微腐败”专项治理工作。根据街工委关于展开专项治理“微腐败”工作实行方案的通知结合社区实际展开了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策履行、专项资金管理、集体“3资”管理、土地流转等7个方面的内容，组
5、织展开了1系列活动。截止目前，工作主要展开了以下3个阶段：1是社区于5月31日组织全部党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ群、张贴宣扬画、悬挂横幅等方式扩大声势和营建氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。2是社区严格依照“7个1”工作步骤认真展开自查自纠工作，分别构成了1份_社区“微腐败”问题自查报告、1份_社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告、组织召开了“1次恳谈会”及“1次点评”，进行了“1次深入自查剖析”、在7月初展开了“1次基层访问”及1次“专题许诺”。3是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落
6、实方案，建立完善了“4个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的展开逐渐提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的风格，构成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。(4)强化基层基础保障情况1、加强后备干部的培养提拔：社区依照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩提拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人材台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资历证书。2、抓好党员队伍建设。1是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每位党员1年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。2是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党
7、员为社区大众服务，充分体现党员的先锋模范作用。3是社区党支部建立了入党积极份子信息台账。2、存在的主要问题及缘由(1)责任意识、工作要求有待提高。在工作进程中工作的方式方法较为单1，责任担当意识不够。如20_年展开的企业拆迁工作，用时6个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过量思考未签订协议的缘由，更谈不上解决此问题的措施方法。(2)基层党组织建设方面。1是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人材入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质良莠不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。2是支部管理制度履行还不够严格。比如
8、社区支部制定的每个月要组织党员展开1次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，导致有的制度没有落实到位。3是党员缺少有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督1般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。5是党员教育效果不是很好。1方面体现在组织生活单1化，“3会1课”和组织生活会常常是走情势，不能很好地发挥作用。另外一方面教育模式的单1化。在党员教育上没有斟酌不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育情势比较单1，效果很1般。静下心来慎思存在问题的缘由，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第1责任人身上来找缘由。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚
9、持抓常抓细，2是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺少敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，办法不多，缺少创新点子和举措。3、下1步工作思路和主要措施(1)严格展开党组织生活。社区将采取情势灵活多样、内容符合实际侧重于时事热门话题和关注大众切身利益的。坚持规范落实“3会1课”，充分发挥党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。(2)加强政治理论的学习。坚持每季度很多于1次的集中学习讨论，学习党章、8项规定等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进1步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识
10、，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战役力。(3)加大工作落实到位力度。大力提倡和发扬为民、务实、清廉的良好风格，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把工夫下到抓落实上，真正把居民关注的热门、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。2020党建工作上半年总结1、上半年党建工作总结(1)强化理论学习。延续深化“两学1做”学习教育。公司党委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻XXX思想和党的精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的精神专题培训班，撰写心得体会，推动党的精神落实落地。为各党支部和各部门配发XXXXXX新时期 面对面XXX)XXX等学习资
11、料，各党支部通过“3会1课”等情势，组织党员学原文、悟原理，深入理解、准确掌控_新时期中国特点社会主义思想和党的精神实质。在“XXX”中集中展开专题学习和警示教育，延续深化对_系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。全力建设“线上线下”学xxx台。加强线上党建QQ群和微信群管理，每周1、3定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广大支委成员和党务工作者学习交换党建工作经验提供平台，帮助党务工作人员提高业务能力。展开送党课下基层，约请XXX教授为公司党员干部总计XX余人作专题党课辅导，深入学习XXX，进1步深化党员干部的组织纪律观念。展开“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织
12、全部在职党员参观XXX原址，接受革命传统教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决避免和克服情势主义、官僚主义，切实转变思想风格和工作风格。(2)深化组织建设。压紧压实党建工作责任。召开公司20XX年党建工作会议，制定20XX年党建工作要点和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。着力提升党团组织活力。根据人事变动情况，及时完成个别党支部书记及支委改选工作，保证组织机构健全。部份具有条件的党支部成立党小组，进1步灵活支部管理。深化“XXX”活动，支部党建工作质量得到有力提升，有XX个党支部被XXX
13、命名为XX，有XX个党支部被厅机关党委命名为XXX，其他支部对标先进、学习经验、改进工作，构成比学赶超的良好氛围。准备、成立团委，引导团员青年建立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥本身优势为企业发展做贡献。不断提升党务工作者履职能力。展开党务工作培训，约请XXX教授为全部党务工作人员讲授基层党组织工作实务，从专业角度帮助提升业务能力。组织党务工作者学习交换，安排XX党支部作交换发言，规范支部党建资料整理工作、提升党内活动展开能力。从严加强党员管理。严格依照XXX发展党员工作规程做好入党积极份子的培养、教育、考察工作，做好发展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织XX名豫备党员进行入党宣誓
14、。继续实行XXX管理，加强XX结果在创先评优活动中的应用。深化“党员示范岗”创建活动，组织展开“两优1先”评选活动，今年创建“党员示范岗”XX个，表彰评选XX个优秀党支部、XX名优秀党务工作者和XX名优秀党员。通过选树身旁的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营建出学习先进、争当先进的氛围。严肃党内政治生活。扎实、严肃召开20XX年度领导班子民主生活会，深入展开批评和自我批评，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。指点XX个党支部召开组织生活会，及时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营建风清气正的政治生态。(3)加强队伍建设。贯彻落实党政
15、领导干部提拔任用工作条例和省委“3项机制”，严格依照公司中层干部提拔任用工作办法和干部“鼓励鼓励、容错纠错、能上能下”的具体办法提拔任用中层干部，上半年对XX名中层干部进行岗位调剂，做到把适合的人提拔到适合的管理岗位上来，努力在公司构成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实管理监督干部，干部依照规定向XX作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全部中层干部进行民主测评，对XX名中层干部进行离职审计，强化对领导干部的平常考核研判。(4)构筑清风正气。加强党风廉政建设。召开年度党风廉政工作会议，安排部署全年工作。制定20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工，及时更新党风廉政建设主体
16、责任清单，与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实抓党风廉政建设工作职责，逐渐建立党委统1领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。展开风格建设专项整治活动。研究制定实行方案，侧重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍4个重点领域存在的风格建设问题。召开中层干部自我批评会议，XX名中层干部围绕本身思想、工作实际，结合经营管理工作中存在的问题，逐1展开自我批评，剖析问题产生缘由，提出改进措施，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与1线员工和部门之间交换不够、大局意识不强等问题。驰而不息纠正“4风”。学习贯彻_关于进1步纠正“4风”、加强风格建
