《县委办度社会评价工作综合报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委办度社会评价工作综合报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年县委办度社会评价工作综合报告18 年，县委办公室在县委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十 八大、十八届四中、五中全会和习总书记重要讲话精神，围绕全县工 作大局，在政治上保持绝对忠诚，在决策上当好参谋助手，在协调上 坚持高效统筹，在落实上强化督促检查，在运转上提供有力保障，在 廉洁上树立良好形象， 争当“三严三实”和“忠诚干净担当”的表率， 进一步提高“三办”、 “三服务”的能力和水平， 为推动全县经济社 会跨越发展作出了积极贡献。一、围绕中心，立足全局，优质高效服务促发展（一）发挥枢纽作用，提供优质高效安全的服务。始终立足于枢纽位 置，在思想上、行动上与县委保持高度一致，充分发挥承
2、上启下、联 系左右的职能作用， 及时准确地传达上级和县委的决策部署， 使各级 各部门第一时间全面掌握县委决策部署，实现了上下同心、同向，及 时准确地反馈下级贯彻落实情况， 使县委第一时间了解各级各部门的 工作动态、工作重点和工作难点， 适时集中力量破解难题， 攻克难关， 促进发展，实现了决策、落实、成效三者的有机统一。（二）发挥参谋作用，助推经济社会又好又快发展。紧扣县域经济跨 越发展目标， 高标准、高质量地完成县委全会、 县委工作会、常委（扩 大）会及其他以县委名义召开的专题会等重要文稿、 重要文件的起草、 送审、签发工作，制定了县委重要工作、 重大活动方案， 高效率地收、 转、发各种材料，
3、确保信息畅通。今年以来，县委办共起草各类文稿近 1000余篇、300多万字，其中汇报材料、领导讲话稿 50 篇总计 40 余万字，真正起到谋划全局、指导实践、推动工作的作用。在上级报 刊杂志发表领导署名文章 20 多篇，编发信息 60 余期。（三）发挥监督作用，推动县委决策部署贯彻落实。健全督查工作情 况反馈、重大事项专报、交办事项跟踪报、重点项目定期督办等工作 制度，使全县督查工作走上了制度化、规范化、科学化轨道，对重大 决策部署、重大事项、重大项目和领导批示件均分解交办、催办、督 办、查办，做到事事有回音、件件有落实，有效推进县委决策部署的 贯彻落实。今年以来，重点工作督查 16 项、会议
4、督查 20 次、上报督 查专报 32 期，确保了政令畅通，使各级各部门围绕县委工作大局 唱好“一台戏”、走好“一盘棋”，形成共同推动工作的强大合力。（四）发挥纽带作用，搭建县委联系群众的桥梁。 带头践行群众路线， 全力协助县委推进农村危房改造、美丽家园建设、扶贫攻坚“挂包 帮”“转走访”等民生工程， 积极帮助群众解决好生产生活中遇到的 困难和问题， 切实解决联系服务群众“最后一公里”问题， 极大改善 了人民群众的生产生活条件，密切了党群干群关系。 18 年，县委办 公室党总支 51 名党员干部与农村群众结成帮扶对子 204个，采取“送 政策、送温暖、送爱心”的形式，深入群众家中，倾听民众诉求，
5、认 真听取基层群众的意见和建议， 着力帮助他们解决各方面的具体困难。 大力推行“面对面”、键对键“服务模式，在职党员通过面对面、手 机短信、微信等社交网络， 对国家政策进行宣传解读；县委办干部职 工充分利用休假和业余时间，帮助困难群众解决实际生活生产困难， 今年 4 月，县委办公室 20余名干部职工为 160 余户困难群众共送去 了春耕化肥 13 吨 320 多袋，助农春耕；为大水井碳山、糯下等小学 送去助学金 5 万元；六一儿童节开展“送爱心”走访慰问活动， 为大 水井小学送去共一万多元的学习用品； 帮助基层解决基础设施建设及 发展资金 70 万元。（五）发挥协调作用，确保机关运转高效快捷。
6、遵循新时期党委办公 室工作的特点和规律， 做好与县人大办、政府办、政协办的沟通协调， 与下级党委办公室的定期不定期交流，科学统筹，合理安排，形成了 围绕中心、统一步调、相互配合的良好局面。今年以来，县委办公室 牵头完成了中央、省、市领导以及友邻县（市）领导 8批次 52 人次 到 xx 学习考察调研等重大活动，所有协调服务工作均实现“百分之 百无差错”，得到了来宾和县级领导的充分肯定。二、强化素质，提升效能，创建“三机关”树形象（一）强学习，争创政治上的先进机关。 强化党员干部理想信念教育、 党性教育和宗旨教育， 着力抓好干部思想理论建设。 一是拓宽渠道学。 建立了干部职工定期或不定期学习制度
7、， 确定每月组织一次集中学习。 今年以来共组织集中学习 12 次。通过学习，开阔了办公室工作人员 的视野，提升理论水平和知识素养。二是突出重点学。把党性修养、 政治立场作为学习的重点， 深入学习党和国家的政治理论、 方针政策、 市场经济、法律法规、现代科技知识和业务知识， 加强思想政治修养， 坚定理想信念。三是联系实际学。在内部实行“一岗多职（责）”机 制，推进干部多岗位锻炼和分工任务交叉协同，强化统筹互助、协同 作战能力。制定调研计划，不定期组织干部职工深入乡镇、 县直单位、 企业、农村等开展随机调研，了解基层情况，听取群众呼声，在实践 中提高综合分析、参谋助手的能力。（二）求实效，争创工作
8、上的示范机关。认真落实 xx 县党委系统 办公室精细化管理实施细则 ，在公文处理、会议服务、事项办理、 信息报送、督查督办、文稿起草等方面实施全过程、全方位的精细化 管理，实现办公室管理效能和水平整体提升。 一是实施“制度化”管 理。围绕建立“零差错”目标体系、 “流程式”操作规范、 “无缝隙” 措施覆盖和“全天候”保障机制， 进一步建立和完善文稿起草、 综合 协调、督促检查、信息调研、办文办会、值班应急、机要保密、后勤 保障等 20 项内部管理制度，把各项工作逐步纳入制度化、规范化管 理的轨道。二是实施“流程化”管理。从完善细节、提高标准入手， 建立从始到终、环环紧扣、上下衔接的 17 项工
9、作流程，把每一项工 作都进行科学的分解、设置、整理、归类，形成一整套科学、规范、 可操作性的管理运行模式，努力实现“零失误、零缺陷、零差错”目 标。三是实施“绩效化”管理。 建立完善科学的考核体系和激励约束 机制，做到每项工作事前有要求、事中有督查、事后有考核，加强考 核结果应用，不断激发干部的创新意识，以坚韧的意志力、旺盛的战 斗力、高效的执行力推动工作，把智慧和力量投入到干事创业中。（三）转作风，争创作风上的表率机关。以转作风、兴产业、促跨越 为主题，以解决问题、树立形象、推动工作为目的，着眼于干部作风 改进。一是强化服务转作风。深入治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒、 浮”现象，推进机关效能建
10、设。通过设置工作牌，推进亮流程、亮身 份、亮职责、亮承诺，把工作职责、履职要求、工作时限、工作流程、 承诺事项等进行公开公示，接受群众、社会监督。进一步强化责任意 识，以服务为宗旨，从全局出发，严格执行服务承诺制、 首问责任制， 对每一项工作力求完美， 使每一项服务达到满意。 二是推进落实转作 风。把抓落实作为转变作风的重点， 从提高效率出发， 精简工作程序， 减少办事环节，缩短办事时间，提高办事效率；减少会议活动，精减 文件简报，改进调查研究，规范公务接待，厉行勤俭节约，倡导求真 务实、艰苦奋斗的作风，做到工作程序简化、召开会议简短、公文材 料简练、工作汇报简洁、语言表达简明、下乡调研简从、
11、接待应酬简 单、生活公务简朴，集中精力把党委的决策部署变成实际的行动、具 体的项目、惠民的实事。三是联系群众转作风。扎实开展好群众路线 教育实践活动， 切实帮助村级组织和群众找准经济发展路子、 实施收 入倍增计划、解决实际困难问题、化解社会矛盾纠纷、建强党的基层 组织。深入开展工业企业“一包五帮”活动， 认真落实保障民营企业 相关政策，帮助协调优惠政策，支持民营企业提升创新能力，鼓励发 展新型业态，积极搭建融资平台，加强服务和引导，切实优化民营企 业经济发展环境。 四是廉洁自律转作风。 按照党风廉政建设责任制要 求，主要领导带头，强化责任意识，躬身履职，自觉承担起推进反腐 倡廉建设的政治责任和
12、领导责任， 层层签订党风廉政建设责任书， 从 公务公开、公务接待、上下班纪律等方面从严抓起。 18 年，没有发 生干部违反党风廉政要求的行为。三、存在的问题及下步工作打算今年以来，办公室在服务质量、工作效能、廉政建设、作风改进、服 务发展等方面取得了明显成效， 但与服务科学发展、 跨越发展的要求 仍有差距：一是干部职工的学习仍然不够深入。二是深入实际、深入 基层调查研究不够。 三是参谋助手的作用有待加强。 在今后的工作中， 我们将以此次社会评价工作为契机， 围绕全县经济社会跨越发展大局， 以创建“三机关”活动为抓手， 坚定不移走群众路线， 切实改进服务 工作中存在问题和不足， 优化服务措施和服务质量， 提高服务效率和 工作绩效，强化廉政建设，树立良好形象，不断提高社会公众满意度， 为推动全县经济社会跨越发展做出更大努力。
