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1、单位副职转方式、正风气、提效能自查报告根据县委的统一安排部署及“转方式、正风气、提效能” 方案的要求，在9月份以来，根据方案要求，以“五查五纠” 为主要内容的自查自纠活动， 梳理存在问题，剖析问题原因， 明确整改措施，为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基 础。具体情况汇报如下：一、积极采取措施，深入扎实开展“自查自纠”工作我局把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作，采取 以下方式，深入扎实地开展查纠工作：一是紧扣实际广泛查。从 9月起，各级领导带头自查， 带头征求意见，落实责任。机关各科室按照“转方式、正 风气、提效能”活动查摆问题阶段日程安排关于“五查五 纠”的要求，结合自身具体职能和岗位
2、特点，深刻反思，准 确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠 风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则， 紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中 改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。二是面向社会公开查。面向社会做出公开承诺，并公布 了监督电话，广泛接受社会监督。 设立“意见建议征集箱” 向社会公开征求意见建议。二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理，归纳起来主要以下几个方面的问题：1、学习不够与新时期领导干部的要求有差距。作为一 名领导干部需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能 知识。我在学习方面主要存
3、在以下几个方面的不足。一是对 学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把单位安排的各项工作做好，把各项任务指标完成，确保不出问题就够了， 学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有 挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管 的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际 工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一 晃而过；四是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的 综合素质，没有较大的提高，与新时期领导干部的要求有一 定的差距。2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本。本人走到 领导岗位才半多年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的 位置发生变化，原来所在岗
4、位上的定位所掌握的工作方法和 工作经验已不适应现在新的管理岗位，在不断学习和摸索的 过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足 等问题。3、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是 一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担 任副职以来，分管办公室的工作。为搞好各项工作，加强管 理力度，树立*系统的新形象。但由于自己觉得年纪轻，办 公室大多都是老同志，怕得罪人，就听之任之。少数职工纪 律意识不强，不同程度影响了工作，也同时影响了其他同志 的工作积极性。我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有 严格执行规章制度去执行，只要不犯大的原则错误也就算 了，但却没有从长远的角度认识
5、到如果不从小事抓起，不从 小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜 渐”，会严重影响到*系统的形象，大大削弱队伍的战斗力三、认真分析问题，促进工作提高通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问 题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有：一是部分 政治理论和业务知识学习不够；二是开拓创新的思维方式和 工作方法转变得不够快；三是抓执行的指导思想不明确，尽 职责的观念淡薄。四、制定整改措施针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的 方案，明确制定措施和整改方向。1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自 身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、 十七大精神
6、学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务 技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标 任务。2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学 习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关 日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、 作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、 脱岗等各类不规范行为发生。3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念， 改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正
7、确的权力观和为民服务理念， 坚决杜绝本位思想、衙门作风， 以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端 J正 o4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水 平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核 等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有 效机制。5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加 强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与 义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑 反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍 管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极 履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违 规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。本人将在整改的基础上继续查找问题，对可能出现的问 题采取积极主动的预防措施。同时，进一步加强自身素质的 培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为*事业的又好又快发展做出新的更大贡献。
