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1、劳教所所长在20XX年度表彰大会上的讲话第一篇：同志们：20XX年，在市委市政府、市司法局地正确领导和省司法 厅地具体指导下，在全所各级领导干部和广大民警职工地共 同努力下，我们坚持以邓小平理论和“XXXX ”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和党的X，积极弘扬社会主义法治理念和探索新时期劳教工作特点规律，按 照我所去年年初提出的总体思路和各项要求，紧紧围绕提高 教育挽救质量这个中心，抓住保证场所安全稳定这条主线， 积极筹划，创新进取，真抓实干，艰苦创业，圆满地完成了 各项年度工作任务，取得了一些突出成绩，刷新了我所建设 史上的多项记录，开创了我所跨越发展的新局面。一、去年以来的主要工
2、作回顾队伍建设取得了新成果。我们注重发挥政治工作的强大 优势，保证了我所建设发展的正确方向。注重领导班子和党 组织建设，班子集体民主团结氛围浓， 核心领导作用发挥好， 广大党员先进性意识进一步增强。坚持推行“学习训练日”制度，学习教育组织有力，活动经常，形式多样，队伍政治 思想素质进一步提高。研究创立了单位和个人两个工作绩效 考核评估机制，进一步健全了争先创优体制，激发了队伍的 内在活力，涌现出一大批先进集体和个人。认真组织参加各 类培训，进一步提高了民警职工的能力素质。组织参加了上 级举办的各项文体活动，对外充分展示了我所民警职工的良 好精神风貌，进一步丰富广大民警职工的精神文化生活。积 极
3、创新警务督察工作机制，有力促进我所各项建设，其经验 在省司法行政系统转发和推广，积极影响面比较大。注重加 强党风廉政建设，民警职工违法违纪率为零，队伍的纪律作 风有了重大改进，整体精神面貌有了较大改观，创造了我所 队伍建设史上的新记录。场所安全工作取得了新突破。注重经常开展场所安全教 育，各级领导干部和广大民警职工的场所安全稳定意识树立 的比较牢固。场所安全“四项”体制逐步建立完善，各项安 全防范措施和预案进一步健全。注重规范和落实安全检查、“四会”和“四级”值班值勤等制度，进一步完善监控设施 建设，安全防控手段有所创新。注重加强劳教人员“三大现 场”和重点时段、重点部位、重点环节的监控管理，
4、各个重 大节日期间和重要敏感时期场所安全防范工作抓得有力。开 创性地在劳教系统率先组建了应急小分队，从装备配置到日 常训练基本实行了准军事化管理，应急处置能力大幅提高。所政管理工作取得了新进步。注重坚持“严格界定、规 范运作、务实操作、持续改进”的原则，下大力研究探索和 创新三种管理模式，扎实推进戒毒劳教人员社会考验期工 作，进一步规范劳教人员分级处遇、 劳教人员就餐就医和“三 大现场”管理秩序，建立完善了劳教人员三种管理模式实 施细则、劳教大院管理规定、劳教大队学员生活卫 生检查评比标准、劳教大队民警内务卫生管理标准、劳教人员储藏室管理标准和大队台账管理规定等一系列 规章制度，经常开展行为管
5、理规范检查、生活卫生竞赛、内 务卫生评比等活动，大力加强场所规范化管理和正规化建 设，基本形成了执法程序法制化、入所训练军事化、现场管 理正规化、生活卫生规范化、电子监控信息化、场所建设标 准化的良好局面，保持了学员发病率、抗改率、复吸率大幅 下降的良好势头。教育矫治工作取得了新成效。坚持按照劳教人员出入 所教育课程安排和入所教育流程图要求，不断创新学员基 础学习教育内容和载体，改进学员教育方法和手段，拓宽教 育模式和渠道，注重运用因人施教与分类矫治、心理矫治与 行为矫治、课堂教育与电化教育、言传与身教并举的教育形 式，严把入所教育考核关、在所动态思想关、出所教育合格 关，基本形成了一套行之有
6、效的基础教育和思想教育套路， 受到了省厅领导和同系统的广泛好评，教育工作经验也被省 厅转发。全年，学员弟子规教育合格率为100 %;扫盲教育合格率为100%全部颁发了扫盲证书；组织 16人 次学员到海府地区4所中学开展现身说法活动 4场次，组织60人次学员参加市禁毒委组织的第二届戒毒学员运动会和 禁毒宣传活动，社会反响良好。习艺生产工作取得了新提高。突出习艺劳动矫治功能， 积极引进有利于劳教人员行为矫治并具有稳定性的生产习 艺项目，开展了彩灯加工、鞋面串珠、皮球缝制等技术劳动 技术培训，学员的个人技能逐步提升。规范习艺生产管理制 度和习艺生产资金管理，生产专项管理进一步正规；推行厂 房车间生产
7、模式，制定和完善了厂房车间习艺劳动管理制 度，加强了劳教人员厂房车间习艺劳动的直接管理、定位管 理、激励管理，规范了生产习艺流程、生产工具配置和生产 工具管理环节，加强产品质量管理和生产安全管理，积极开 展生产安全教育和安全竞赛活动，生产安全意识有新的提 高，实现了全年安全生产“零”事故目标。劳教习艺生产逐 步迈向产业化、规模化、车间化、规范化、效益化。场所建设后勤工作取得了新发展。注重加强场所硬件配 套建设，初步建立了内部通讯网、局域网、电化教学网、电 子监控网。改造和规范了大队民警会议室、值班休息室、劳 教人员物品储藏室、劳教人员晾衣室。建立了劳教人员篮球 场、排球场、训练场。创立了生活安
8、全宣传园地、劳教人员 教育宣传园地、所宣传教育橱窗园地、卫生防疫宣传教育园 地。完善劳教场所醒目大字教育标语12条和宣传教育图版50多块。为大队配备了“七柜一器一瓶”：储物柜、书柜、 值班台柜，衣柜、水杯柜、工具柜、消毒碗柜、电热水器、 暖水瓶。为每名劳教人员配发了水杯、储物袋、储物箱、凳 子、床垫、床单、胶鞋等生活用品。为各单位添置电脑 多台、空调10多部、电热水器20多个等一批设施。初步完 成了入所大道一期亮化改造工程，基本形成了场所硬件配套 化、政治氛围明显化、环境条件品位化、所容所貌美丽化。总之，去年的一年，是广大民警职工团结奋进的一年， 也是我所各项建设取得重大成就的一年，但是成绩已
9、经成为 过去，我们也必须清醒地认识到，我们与上级的标准要求和 一流单位还存在着巨大差距，自身建设仍然还存有一些突出 问题：一是学习氛围不够浓厚，民警知识储备与实际工作需 要还有较大差距。部分民警职工玩风过盛，重工作轻学习、 忙应酬误学习、懒惰厌学等现象还比较突出。二是工作作风 不够扎实，抓工作落实与上级标准要求还有较大差距。部分 民警职工工作标准和效率低下，等靠要、不敢管、不愿干等 思想还比较严重，重口头轻行动、重形式轻实干等现象还比 较突出。三是岗位技能水平不高，综合能力素质与我所发展 需要还有较大差距。部分民警职工自身能力素质较弱，不同 程度地存在不会教、不会管、不会干等现象。四是思想观念
10、 比较滞后，管理教育方法与劳教工作新要求还有较大差距。 部分民警创新意识不强，思想观念更新不快，在教育管理的 理念和方法上还跟不上新时期劳教工作的节奏和要求。五是 从严治警不够严格，个人执法形象与人民群众期望还有较大 差距。对队伍教育管理还不够严格，少数民警职工廉洁自律 和遵章守纪意识不强，不同程度地存有违规违纪现象。六是 我所基础比较薄弱，软硬实力和建设水平与一流标准还有较 大差距。部分基础还不牢固，基础建设、配套硬件、环境条 件还很滞后，软、硬件建设实力还很薄弱、发展不平衡，整 体建设水平还不够高。七是从优待警不够有力，解决实际困 难与民警职工需求还有较大差距。对民警职工实际困难研究 了解
11、不够深入，从优待警工作还不够到位，不少民警职工在 家属就业、子女上学、住房等方面还存有较多困难。二、20XX年的主要工作思路今年，是深入落实科学发展观和大力推行改革开放的关 键一年，也是全面贯彻党的 X和落实“ XXX ”规划的 开局年，更是确保中国奥运安全、迎接中国改革开放三十周 年和XX建省办特区二十周年的重要一年。党的XX大和刚刚召开的全国向我们发出了新的信号：今年，司法行政 工作将出现新的拐点。所以，今年是我市司法行政工作面临 改革攻坚的一年，是大机遇大挑战并存的一年。但是国际国 内形势非常严峻，“ XX ”问题等影响国家安全稳定的因素日 趋复杂，各种社会利益的多元化， 政治经济体制改
12、革的深化， 使维稳工作遇到了前所未有的压力，劳教工作改革面临新的 挑战。在新的形势下，市委市政府对我们劳教工作提出了更 高要求。为了应对这一情况，前不久，党总支就今年的工作 进行了专门研究，并以会议纪要的形式发至各单位，这里我 就不讲了。下面，就今年的工作我提几点意见：今年总体思路：今年，我所坚持以邓小平理论和“ XXXX ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观和党的X，积极适应戒毒劳教工作改革新形势和新任务，努力研究探索新形势下 劳教工作特点和规律，以提高教育挽救质量为中心，以保证 场所安全稳定为主线， 以人为本，以和谐为基，以文化为根， 以大司法为背景，以司法改革为导向，采取基层建设与
13、机关 效能、硬件建设和软件建设、教育和管理并举的方法，突出 加强队伍建设、强化管教工作、维护安全稳定、创新体制机 制、抓好基础建设五个重点，大力拓展工作思路，创新工作 方法，狠抓工作落实，确保我所实现“两年打基础，三年上 轨道，四年见成效，五至六年改面貌，七年至八年快速跑” 中期战略目标的各项工作取得突破进展，确保整体建设创造 历史最咼水平。今年主要工作目标1、在场所安全稳定方面：确保实现“六无”。即在“四 无”的基础上确保无毒品流入，无所内群体性事件。2、在队伍建设方面：实现两个零、四个提高、四个完 善。即：民警零违纪，群众零投诉；民警掌控局面的能力进 一步提高，管理教育的能力进一步提高，创
14、新发展的能力进 一步提高，整体素质进一步提高；目标管理机制进一步完善， 从优待警机制进一步完善，民警使用机制进一步完善，民警 学习教育机制进一步完善。3、在所文化建设方面：启动所文化建设构想系统规划， 今年达到七个明显：文化设施明显改善，文化载体明显增多， 文化氛围明显浓厚，文化素质明显提高，精神状态明显好转， 团队精神明显增强，内外形象明显改观。此项工作争取走在全省司法系统的前列。4、在场所建设方面：一是宣传园地完备；二是办公活动 场所改善；三是场所环境改观四是医疗及民警住宿改善。5、 在生产习艺方面：实现四个历史最高。即 ：学员技能 掌握率历史最高，技术创新率历史最高，管理效能历史最高,
15、人均生产利润历史最高。6、在学员管教方面：实现五个下降，五个改善，五个 规范。发病率下降，所外就医率下降，医药费下降，抗改率 下降、出所复吸率下降。学员伙食有改善，文体活动有改善， 住宿条件有改善，教育条件有改善，医疗条件有改善。执法 管理规范化，现场管理规范化，出入所教育规范化，课堂教育规范化，日常管教规范化。7、在后勤保障方面：做到民警吃饭有笑声，身体健康 无忧心，办公条件有改善，服务保障向基层。今年主要工作1、以培育和创立所文化为牵引，不断推进队伍“三化” 建设，努力增强我所跨越发展的软实力。按照司法部队伍建设纲要关于加强队伍革命化、专业 化、正规化建设的总要求，把队伍建设推向一个新水平
16、。一 是大力加强所文化建设。按照党的XX大关于“要激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力”的新要求，紧贴即将 推行的戒毒劳教改革的新形势、新任务和新要求，加强研究 和探索改革期间出现的新情况、新问题，以培育学习文化、 创新文化、团队文化、执行文化、暖心文化、形象文化、管 教文化、党建文化、榜样文化等“十种”所文化为重点，抓 紧组织筹划，认真抓好落实，努力夯实我所队伍建设的基础， 增强我所的软实力，为队伍内部注入新活力，为推进我所发 展提供新动力。二是深入抓好先进性建设。今年，我所党总 支已经市直工委批准成立基层党委，新党委要有新标准、新 作风和新气象。上半年要突出抓好组建党委班子和党委委员 选举，新组建党支部和各支部选举，坚决保证党组织设置科 学合理，党的各级选举正常顺利；下半年要重点抓好党委班 子和党组织自身建设，切实发挥党的核心领导作用。
