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1、劳动争议仲裁申请书（劳务派遣）要点劳务派遣用工时， 因劳动争议，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 遣单位索赔双倍工资、经济补偿金等。同时向用工单位与劳务派申请书申请人：姓名：，性别：，民族:年月日出生，住址：省市区路小区号楼单元室。联系电话：被申请人一：单位名称：，住所地：省市区路号座层。法定代表人：职务：，联系电话：被申请人二：单位名称：，住所地：省市区路号座层。法定代表人：职务：，联系电话：请求事项：1、裁定被申请人（年支付未签订劳动合冋的双倍工资差额 月日至年月日）；元2、 裁定被申请人一支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（年月日至年月日）；3、 裁定被申请人一支付解除劳动关
2、系的经济补偿金 元（年月日至年月日）；4、 裁定被申请人一于 年月日作出的解除劳动合同的决定违法，并继续履行劳动合同；5、 裁定被申请人一支付违法解除劳动关系的赔偿金 元；6、 裁定被申请人一支付加班工资 元（其中法定节假日加班费 元，休息日加班费元，平时加班费 元；期间为 年月日至年月日）；7、 裁定被申请人一支付拖欠工资 元（年月日至年月日）；&裁定被申请人一支付拖欠 年度奖金元；元;9、裁定被申请人一支付提成 /佣金10、 裁定被申请人一支付未休年休假报酬元（年 月日至年月日）；11、 裁定被申请人一支付未依法缴纳养老保险的赔偿金元（年月日至年月日）；12、 裁定被申请人一支付未依法缴纳
3、失业保险的赔偿金兀（年月日至年月日）；13、 裁定被申请人一支付违法约定试用期的赔偿金元（年 月日至年月日）；14、 未提前一个月通知终止劳动关系的赔偿金元；15、 裁定被申请人一支付生育费用元；16、 裁定被申请人一支付医疗费用元；17、裁定被申请人一与申请人签订无固定期限劳动合同；18、 裁定被申请人一赔偿申请人两倍年收入的损失元；19、 裁定被申请人一赔偿丢失申请人档案造成的损失兀。20、 裁定被申请人一为申请人报销费用 元；21、 裁定被申请人一赔偿未依法开具解除劳动关系证明造成的损失元；22、 裁定被申请人一赔偿损失 元；23、 裁定被申请人一支付工伤一次性伤残补助金 元；24、裁定
4、被申请人二对上述请求承担连带支付责任。以上合计：元。事实和理由:申请人于年 月 日起，与被申请人二签订劳动合同（劳务派遣），由被申请人二派遣至被申请人一处工作。解除劳动关系应支付经济补偿金元（从 年 月曰至 年月 日应按 个月工资计算；计算方式：x=）。违法解除劳动关系的，应根据劳动合同法第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计元。拖欠工资的，应支付拖欠工资元（年 月 日至 年 月 日期间）。以上各项总计元。根据劳动合同法 第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位 与用工单位承担连带赔偿责任。”根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。此致劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）：年月日
