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1、劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)要点用人单位对劳动争议仲裁裁决不服,提出起诉,在法院一审立案所需材料清单。劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)说明:1. 本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。2. 本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。3. 无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。一、民事起诉状(劳动争议):二份1. 范本可在法天使网站中搜索;2请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加 盖人名章。3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个
2、参与方,需 要多一份起诉状。二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份复印件上应加盖公司公章。三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份1. 身份证复印件需要加盖公章;2、有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。四、授权委托书:一份1. 可在中搜索授权委托书”范本;2. 如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系 本单位员工。如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。五、代理人身份证复印件:一份同时代理人应准备身份证原件供核对。六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份同时携带原件供核对。两份七、证据(证据材料清单及证据复印件)1.立案时也可以不提供,立案后再提供。2. 如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地) 去起诉,则需要证明 劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有:(1 )劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;(2)名片;(3 )电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。要点:北京等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提 交的材料。