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1、劳动人事部门20XX年个人年终总结20XX年过去了，十七大为我们提出了更高的要求：一、 在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六 届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想， 树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上 来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派” 的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成 了全局职工20XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资 档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档 审批表600多份存档；上报20XX年各种工资、干部年报； 完成20XX年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单 位20XX年工资计
2、划；清理清退在用合同工临时工；及时维 护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全 面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。三、大胆加强 船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访 海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习 船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、 熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一 步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效 率。 加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36 本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期 管理，周密安排、认真组织船
3、员休假。为安排更多人员休假, 压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人, 船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次， 休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产 人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完 成四条船19个航次的岀海人员调配工作。四、踏踏实实当 好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策， 尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参 谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并完成我 局今年的岗位管理改革工作。五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结 和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保 证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要 为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成 了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局20XX年毕业生需求计划、学历培训计划；布置20XX年年度 考核工作
