{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展

上传人:卓****库 文档编号:141330129 上传时间:2020-08-06 格式:PPTX 页数:55 大小:149.60KB
返回 下载 相关 举报
{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展_第1页
第1页 / 共55页
{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展_第2页
第2页 / 共55页
{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展_第3页
第3页 / 共55页
{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展_第4页
第4页 / 共55页
{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展_第5页
第5页 / 共55页
点击查看更多>>
资源描述

《{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{冶金行业管理}煤炭工业的可持续发展(55页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、走煤炭新型工业化道路的若干思考,中国煤炭工业协会 范维唐,“走新型工业化道路”,是党中央作出的重大战略决策。认真思考走新型工业化道路的重要性及其途径,对于煤炭工业持续健康发展具有十分重要的意义。,走煤炭新型工业化道路的若干思考,1.走新型工业化道路是实现煤炭工业健康发展的必然选择 2.坚定不移地走新型工业化道路,实现煤炭工业可持续发展 3.营造公平竞争的外部环境是煤炭工业走新型工业化道路必备条件,1.走新型工业化道路是实现煤炭工业健康发展的现实选择1.1新型工业化的基本内涵,十六大报告明确提出:“坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少

2、、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”其内涵极其丰富。,对煤炭工业来讲,科技含量高,就是要坚持科技创新,加快科技进步以及先进科技成果的推广应用,把煤炭工业发展建立在科技进步的基础上,提高科学技术在煤炭经济增长中的贡献率。要大力推进信息化,并通过信息技术的广泛应用,带动煤炭工业在高起点上迅速发展。 经济效益好,就是要注重产品质量,培养名牌产品,适应市场变化,提高资金投入产出率,优化资源配置,降低生产成本,提高行业竞争力。,资源消耗低,就是要合理开发和利用资源,大力提高能源、原材料利用效率,减少资源占用与消耗。 环境污染少,就是要广泛推行清洁生产、文明生产方式,发展绿色、环保产品,加强环境

3、和生态保护,使煤炭经济建设与生态环境建设相协调。 人力资源丰富优势得到充分发挥,就是要提高劳动者素质,扩大就业,利用我国劳动力成本低廉的条件,提高经济竞争力。,安全生产好,就是要加强安全监管,尽快弥补安全投入欠账,依靠科技进步,抓好安全技术改造,消除重大安全事故隐患,最大限度地搞好安全生产,保护煤矿工人的健康和生存。 总之,煤炭新型工业化道路,是在新的历史条件和时代进步背景下,充分运用最新科学技术和依靠科技进步的工业化,是提高经济效益和市场竞争力的工业化,是走可持续发展道路的工业化,是能够发挥人力资源优势、适当扩大就业机会的工业化,是大力改善安全生产的工业化。,1.2 实现煤炭工业健康发展必须

4、走新型工业化道路,经过半个世纪的努力,我国煤炭工业已经基本建成了比较完整的,并有一部分现代化水平的工业体系。但是,煤炭工业的健康发展还远没有实现,总体上看还是粗放型的,还处于较低水平。突出表现在: 经济结构不合理,资源有效供给不足,环境制约突出,发展后劲不足,企业改革滞后 ,经济效益差,安全生产形势严峻和国际市场挑战日益严峻,1.2.1 经济结构不合理,产业集中度低。企业组织结构小而散,大中型矿井平均年产仅80万吨,小煤矿平均年产不足1万吨。2002年前五家最大煤炭企业市场占有率仅在16%左右。 产品结构单一。全国规模以上煤炭企业非煤产品收入不足总收入的1/3,多数企业仍是单一产业、单一产品。

5、全国煤炭洗选比例仅在35%左右。,技术装备总体水平低。煤矿机械化、半机械化和手工作业并存。全国采煤机械化程度不足40%,小煤矿基本沿用原始落后的采煤方法和笨重的体力劳动。 劳动力素质低。煤矿从业人数多,超过世界其他产煤国家的总和。不少从业人员处于文盲、半文盲状况。煤矿全员工效仅为一些发达国家的10%左右。,1.2.2 资源有效供给不足,煤炭资源人均占有量少。我国人均占有煤炭可采储量仅略多于世界平均水平的一半。 精查储量不足。在已发现的煤炭资源中,勘探程度低,可供利用少,优质环保型资源少,不能满足新井建设要求。,资源与经济发展逆向分布。西部煤炭储量大,但经济不发达、自然条件恶劣、生态环境十分脆弱

6、,加之受铁路运输、能源转化等外部条件制约,资源优势和生产能力得不到发挥。经济发达地区资源少,被地面建筑占压的煤炭储量不断增加,开采难度加大,地面建设与地下开采矛盾突出。 资源利用率低。小煤矿平均回采率不到15%,对资源破坏严重。由于小煤矿的破坏和受高灰高硫煤的限制,国有煤矿有1/3的储量提前报废。,1.2.3 环境制约突出,矿区生态环境脆弱。煤炭开发中对生态和环境的破环,产生了大量社会问题。 1.2.4 发展后劲不足 新井建设跟不上。“九五”期间新开工的煤矿建设规模,分别只有前三个五年计划的1/3左右,直接影响今后煤炭生产规模和供给能力。据初步预测,到2005年煤炭供求缺口将超过2亿吨。 人才

7、断层。由于长期经济困难,企业新的人才招不来,现有人才留不住。有的企业已经出现了人才断层。,1.2.5 企业改革滞后,部分国有煤炭企业还未进行公司制改造,已经改制的也大多是单一的国有独资形式。上市公司“一股独大”,企业内部未形成规范的法人治理结构和现代企业运行机制。“三项制度”改革进展不大,相当多的企业没有迈出实质性步伐。企业管理比较粗放,内部约束机制不健全,“跑冒滴漏”比较严重。,1.2.6 经济效益差,国有重点煤矿补贴前亏损。经过多年努力,虽然全行业实现账面整体扭亏,但国有重点煤炭企业补贴前仍总体亏损,亏损面在60%以上。全行业尚未摆脱困境。 国有企业欠账多,职工生活困难。由于多年的经济困难

8、,煤炭企业大量潜在亏损尚未得到处理,生产、安全和职工生活等方面积累了大量欠账。国有大中型煤矿44%的矿井存在水平接续问题,通风安全投入欠账约40亿元。国有重点煤矿职工人均收入大大低于全国平均水平。目前累计拖欠在岗职工工资53亿元。部分职工家庭生活仍十分困难。,1.2.7 安全生产形势严峻,近几年,我国煤矿因公死亡人数都在6000人左右。2002年,我国煤矿百万吨死亡率4.64,其中,乡镇煤矿高达11.73,大大地高于发达国家。 1.2.8 国际市场挑战日益严峻 煤炭进口增加。从国外进口煤炭已由过去的每年200万吨左右,增加到2002年的1081万吨。 与煤炭消耗相关的产品进口增加。石油、天然气

9、等优质能源和钢材、建材、化工等高耗能产品进口增加,直接或间接减少国内煤炭消费。,与世界先进水平差距拉大。国外主要产煤国家煤炭企业向大型化、集团化发展。生产技术在实现综合机械化基础上,开始向遥控和自动化发展。洁净煤技术已进入工业化应用阶段。进一步拉大了我国煤炭工业与世界先进水平的差距。 这些问题严重制约了煤炭工业的健康发展。要有效地解决前进中的问题,实现可持续发展就必须走新型工业化道路。,2.坚定不移地走新型工业化道路,实现煤炭工业可持续发展,从我国煤炭工业发展实际出发,走新型工业化道路,实现可持续发展,必须做好以下几项工作: 努力发展煤炭工业信息化,大力推进产业结构优化升级,实施科教兴煤战略,

10、实施可持续发展战略,坚持深化改革开放。,2.1 努力发展煤炭工业信息化,煤炭信息化建设要以企业为基础,着力推进大中型企业信息化建设。充分运用现代信息技术,改造生产工艺,实现生产过程自动化;改善企业经营管理,实现企业管理科学化、规范化、信息化;改进信息系统,实现知识管理网络化;改变营销手段,实现商务运营电子化。信息技术的普遍应用,将极大地提高劳动生产率,降低资源消耗和生产成本,减少环境污染,成为推动煤炭工业发展的强大动力。,2.2 大力推进产业结构优化升级,2.2.1 坚持用高新技术和先进适用技术改造提升煤炭工业 运用高新技术和先进适用技术改造煤炭产业,增加科技含量,促进产品更新换代,提高产品质

11、量和经济效益,是加快煤炭工业发展的重大举措。 近几年,煤炭工业技术改造工作力度加大,一批重点企业的技术创新能力大大提高。,神华公司采用国外高新技术和设备创造工作面单产874万吨的国际煤炭开采新水平 兖矿集团采用国外技术与国产化先进设备相结合创造工作面单产606万吨新水平 陕西彬县利用先进适用技术改造煤矿的经验都收到了明显效果,企业竞争能力进一步增强。,2.2.2 振兴煤炭装备制造业,装备制造业是煤炭工业持续发展的基础和发动机。煤炭工业生产技术水平和竞争能力的高低,在很大程度上取决于煤炭装备制造业提供的技术装备的性能和水平。没有强大的装备制造业,不用先进的装备制造业武装、改造煤炭产业,提升煤炭装

12、备和生产技术水平,要实现煤炭工业现代化,是不可能的。,振兴我国煤炭装备制造业,一是要以采煤机械重要基础件为重点,增强重大装备的开发能力,提高装备的可靠性,推进机电一体化,提高装备工业自动化水平;二是要依托重点技术改造和重大工程项目,为煤炭工业提供先进和成套的技术装备;三是要加快老煤炭机械制造业的调整重组和改造。,2.2.3 正确处理三个关系,在推进煤炭产业结构优化升级过程中,一定要从我国煤炭工业实际情况出发,重视和正确处理以下几个关系。,正确处理大小煤矿的关系。积极推动大煤矿广泛采用高新技术装备,加快矿井现代化建设;鼓励中型煤矿用先进技术和装备改造矿井,提升生产技术水平;鼓励小煤矿广泛采用先进

13、采煤工艺和适用技术,提高机械化水平、单井生产能力和安全生产水平。 争取在2010年前,将煤炭生产结构由目前的5:2:3调整到:6:2:2。目前,我们在加快发展大中型煤矿同时,也不能忽视改造和发展小煤矿。,正确处理国有资本进与退关系。坚持有进有退、有所为有所不为。大型国有骨干企业,通过规范上市、法人互相参股、中外合资、债转股、内部职工持股和社会资本入股等多种形式,组建多元投资的有限责任公司或股份有限公司。对资源枯竭、资不抵债的企业,依法实施关闭破产;对现有净资产已经较小的老矿井、各类中小型企业,采取有效形式将国有资产有序退出,放手发展民营经济及个体和私营经济,多形式放开搞活。,正确处理煤炭主业与

14、延长产业链,发展接续产业的关系。坚持以煤为本、做大做强煤炭主业,积极拓宽与煤相关产业、延长产业链,发展接续产业,推进产业、产品结构优化升级。,2.3实施科教兴煤战略,走新型工业化道路,必须发挥科学技术作为第一生产力的作用,注重依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济增长的质量和效益。,2.3.1 坚持科技创新,采用高新技术和先进适用技术,加大对煤矿现有技术装备的改造,增加科技含量。 加大以实现煤矿高产高效为目标的矿井技术改造,优化生产布局,发展综采综掘技术。 加大以预防安全事故、改善安全生产条件为目标的安全技术改造,增强矿井防灾抗灾能力。 加大以推广应用洁净煤技术为目标的技术改造,提高煤炭深加工

15、和综合利用技术水平。 加大以信息化建设为目标的技术改造,促进信息技术在煤炭工业的推广应用。,2.3.2 建立创新体系,一是建设以煤炭企业为主体的技术创新、技术开发以及科技服务体系。对关键性、前瞻性和共性的技术难题共同组织技术攻关,实现科技成果在更大范围内的共享转化。 二是以攻克重大关键技术和开发产业化产品为重点,大力开展技术研发活动,培植具有自主知识产权的核心技术和主导产品。 三是进一步推进产学研联合创新,推动一些应用类研究机构进入煤炭企业,鼓励和支持大专院校和科研机构同煤炭企业合作,促进知识、科技成果的转化和应用。 四是积极开展群众性技术革新活动,推动企业发展。,2.3.3 抓好人才引进和培

16、养,调整政策,引进优秀人才。 建立和发展面向全体职工的教育培训体系。推行关键岗位持证上岗制度。 改革煤矿职工招聘办法。 抓好煤炭企业与大专院校的联合办学,利用社会力量培养人才。,2.4 实施可持续发展战略,资源是煤炭工业可持续发展的基础。煤炭工业走新型工业化道路必须更新资源开发和利用观念,正确处理节约资源、环境保护、以及经济发展、社会进步、安全生产和改革开放与可持续发展的关系。加强勘探、调整布局、实施大集团战略、推广应用洁净煤技术等。,2.4.1 加强勘探,扩大资源储备,完善煤炭资源勘查开发投融资体制,扩展融资渠道和融资方式,增加中央财政对煤炭资源地质勘探费投入,鼓励和支持商业性资源勘探。提高煤炭资源勘探程度,保障煤炭资源有效供给。,2.4.2 调整布局,适度控制有序开发,稳定东部地区煤炭生产规模,加大中西部和西部地区开发力度,重点开发晋陕蒙区,积极开发西南区,适度开发新甘宁青区。依据资源条件,重点建设大中型矿井。坚持煤炭资源开发建设与区域经济发展相结合,与环境保护相一致。,2.4.3 实施大集团战略,建设一批高产高效矿井,贯彻国务院“加强煤炭基地建设,促进煤电联营,形成若干个亿吨级

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号