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1、话题 价值观,1)理解价值观和职业价值观的内涵 2)能网络测试自己的职业价值观 3)能在现实实践中培养职业价值观,目标导航：,游戏：留舍最爱,你带着五种动物，四周环境危险重重，你不能将它们带到最后。,孔 雀,老 虎,猴 子,大象,狗,活动方案：你必须逐一舍弃，最后只能留一样小动物,（代表爱人）,（代表朋友）,（代表子女）,（代表父母）,（代表你对金钱和权利的欲望）,游戏思考： 1）在这个取舍练习中，你的心理感受 是什么？ 2）你是否懂得了珍惜与拥有？,一、价值观,价值观是人们在 处理普遍性价值问题 上所持的立场，观点 和态度的总和。,价值观的涵义：,价值观是一个人对周围的客观事物（包括人事物）
2、的意义、重要性的总评价和总看法。,价值观的涵义：,价值观,价值观,人际关系/归属感， 团队合作， 物质保障/高收入， 稳定，安全， 创造性， 多样性、变化性，新鲜感， 乐趣， 自由独立， 被认可，受尊重， 能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感。,信仰，成功，名誉，地位， 有学习/发展/成长的机会， 权力/领导或影响他人， 有益于社会，为社会服务， 挑战性，冒险性，竞争， 符合自己的道德观， 工作环境、地点与生活平衡， 健康，家庭，爱，幸福，亲情，亲密关系，朋友，和谐，平等,从前有只猕猴，拿了一把豆，行走时不小心掉了一颗豆子在地上。它将其它豆放地上，回去找那颗丢失的豆。结果，非但丢的豆没找回，其
3、它放地上的豆也没有了。猕猴很懊恼。,探究学习：猕猴觅豆,1）如果你是猕猴，你会怎么做？ 2）你是否为了追求某种事物，把其它都 放弃？ 3）如果你很重视的事物没得到，你会如 何呢？,思考：,情境模拟：如果你丢了钱/如果你捡到了钱,价值观探索：,拾金有偿,拾金不昧,拾金必须“有偿”吗？,情境互动： 如果你遇到一位晕 倒在地的老人，你会 作出怎样的反映？,价值观探索：,见死不救？,有难就救？,见义勇为的困惑：,价值观探索：,见义勇为敢不敢为？,我该怎么来救你？,价值观探索：,有条件的见义勇为,传统价值观：,不要再当冷漠的“看客”了！,倡导“见义勇为”，是美德,伸出你的手，更体现你的价值观！,价值观是
4、一种内心尺度，支配着人的态度，信念和行为。,价值观,价值观支配着人去了解社会，认识世界，引导个人去自我了解和设计等。,价值观是世界观的核心。,价值观,价值观支配和调节一切社会行为，涉及社会的各个领域。,二、职业价值观,是价值观在人们从事 的职业上的体现，是个人 对某项职业的价值判断和 希望从事某项职业的态度 倾向。即个人对某项职业 的希望、愿望和向往。,职业价值观（工作价值观）：,职业价值观,工作价值观都反映了个人在工作中所寻找的是什么、需要的是什么、用什么样的标准来判断工作的“好”与“坏”等。,1）工资高，福利好（ ） 2）工作环境（物质方面）舒适（ ） 3）人际关系良好（ ） 4）工作稳定
5、有保障（ ） 5）能提供较好的受教育机会（ ） 6）有较高的社会地位（ ） 7）工作不太紧张，外部压力少（ ） 8）能充分发挥自己的能力特长（ ） 9）社会需要与社会贡献大（ ）,你所看重的职业价值观,互动：你所最看重的是什么？,二.职业价值观的探索方法,1、测评法,1）职业价值观自测量表（52题） 2）职业锚问卷（国外最有效）,本测验共有52道题，每个题目的答案有5个选项。“1”代表很不重要、“2”代表不太重要、“3”代表一般、“4”代表比较重要、“5”代表非常重要。 每道题目只能选择一个答案，请你不要花费过多时间斟酌题目，依据你个人的观念自然答题就行了。 请在认真阅读题目选择一项适合自己的
6、答案填写到答题册相应的空格内。,职业价值观测试,职业价值观测试,“1”代表很不重要、“2”不太重要、“3”一般、“4”比较重要、“5” 非常重要。 1、你的工作必须经常解决新的问题； 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果； 3、你的工作奖金很高； 4、你的工作内容经常变换； 5、你能在你的工作范围内自由发挥； 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你； 7、你的工作带有艺术性； 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子； 9、不论怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资； 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所或工作方式； 11、在工作中你能接触到各种不同的人；,12、你的工作上下班
7、时间比较随便、自由； 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉； 14、你的工作赋予你高于别人的权利； 15、在工作中，你能试行一些你的新想法； 16、在工作中，你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起； 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错； 18、你的工作经常要外出，参加各种集会或活动； 19、只要你干上这份工作，就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去； 20、你的工作能使世界更美丽； 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你 ； 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，或升级，加工资的可能性比其他工作大得多；,职业价值观测试,职业价值观测试,23、你的工作是一项绝对智力的挑战； 2
8、4、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条； 25、你的工作单位有舒适的休息室，更衣室，浴室及其他设备； 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物； 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系； 28、在别人的眼中， 你的工作是很重要的； 29、在工作中，你经常接触到新鲜事物； 30、你的工作使你常常能帮助别人； 31、你在工作单位中，有可能经常变换工种； 32、你的作风使你被别人尊重；,职业价值观测试,43、在工作中，你能和领导有融洽的关系； 44、你可以看见你努力工作的结果； 45、在工作中常常要提出许多新的想法； 46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你 ； 47、你的工作成果常常能得
9、到上级，同事或社会的肯定； 48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语； 49、你从事的是经常在报刊、电视中被提到，因而在心中很有地位的工作。 50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 51、你的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张。 52、你的工作需要与电影、电视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。,2、价值观清单法,注意：10-15个词按重要次序排列：,诚信 公平 真诚 热忱 责任 勇气平衡 果决 竞争 稳定 贡献 创意自由 独立 学习 享乐 名望 财富智慧 义气 友情 亲情 幽默 活力坦率 感恩 喜悦 成就 可靠
10、能力宽恕 慷慨 幸福 和谐 健康 谦恭 忠诚 激情 安全 廉洁 博爱,3）自我剖析法,爱与被爱,职业价值观的自我剖析,马斯洛 需要层次 理 论,需求在生活和工作中的体现，就是我们的价值观。,三.职业价值观的养成,职业生涯设计时，自己应知道什么是最有价值的，个人的职业规划一定要符合自己价值观,友情提醒：,1、澄清职业价值取向,正确的价值观促进职业的选择,错误的价值观阻碍职业的选择,困惑与迷思（一）,小玲中职很快就面临毕业，面临找工作的问题： 是找一份收入一般但稳定且福利好的工作，还是 找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定的工作?,究竟自己将来要稳定的 收入一般的工作？ 还是要极不稳定高收入的工作？
11、,小程是小玲的同学，也在考虑找工作的问题。 他看到自己的表哥在一家外企工作，表面上风光无限，其实累得要命，加班到深夜两点是常有的事。,困惑与迷思（二）,是否一定要找一份 收入很好但很累的工作 来满足自己的虚荣心?,困惑与迷思（三）,小王是小程的同学，外语学院的学生。想到大学毕业后的 前途，她觉得很迷茫。一方面，她觉得做一名翻译也许挺 适合自己；另一方面，她又不满足于只给别人打工，希望 能有自己的天地。从小她的心气就比较高，好强的性格促 使她想去拼搏一番。不过，她又觉得四年的学习很没底。,究竟自己将来 能做到什么程度呢？ 能让自己满意吗？,2、参加社会公益活动,爱心捐纸助贫,2、参加社会公益活动,志愿免费清洗菜场,2、参加社会公益活动,陪老人聊天,2、参加社会公益活动,爱心义卖,2、参加社会公益活动,看福利院儿童,2、参加社会公益活动,关注农民工子女-共同植树,2、参加社会公益活动,关注农民工子女赠送新书,2、参加社会公益活动,关注农民工子女 手绘活动,2、参加社会公益活动,参与文明城市志愿管理,3、树立职业平等意识,人生最终的价值 在于觉醒和思考的能 力，而不只在于生存。 亚里士多德,名人名言：,
