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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载联营合同参考文本格式第一节联营合同的概念和分类联营合同,通常是 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。第一节联营合同的概念和分类联营合同，通常是指两个以上的经济组织为了达到共同的经济目的，约定共同出资，联合从事一定生产经济活动的协议。 对联营合同可以从不同的角度 进行不同的分类。例如：根据联营关系的紧密程度，可以分为紧密型联营、半紧 密型联营、松散型联营，或者法人型联营、合伙型联
2、营、合同型联营等；根据联 营各自的行业届性，分为工工之间的生产联营、工商之间的产销联营、工业与科 研部门之间的技术联营、工业与金融部门之间的投资联营等； 根据联营各方的所 有制形式，可以分为全民所有制企业之间的联营、集体所有制企业之间的联营、 全民与集体所有制企业之间的联营等。从经济合同的管理实践看，联营合同应分为法人型联营、合伙型联营、 协作型联营3种合同，因此，对联营合同文本的分类，也应以联营合同的这种分 类为标准。法人型联营合同的基本特征是：第一，联营各方必须有共同投资，投资可以是资金、实物、工业产权和 非专利技术等。第二,联营组织是一个自主经营的经济联合实体， 具有法人资格； 第三,由
3、于联营组织具有法人资格因此联营各方对联营组织的债务以投资额为限 承担责任。合伙型联营合同的基本特征是：第一，合伙型联营可以形成一个组织，但这个组织不是一个经济实体， 不具有法人资格。它类似于公民个人之间的合伙。第二，合伙型联营的各方世必 须有投资，但对于联营组织的债务，联营各方不能仅以其投资额为限承担责任， 而应由联营各方按照出资比例或者协议的约定， 以各自所有的或者经营管理的财 产承担。依照法律的规定或协议的约定负连带责任的，承担连带责任。第三，合 伙型联营各方直接参与联营事务的管理， 而不象法人型联营那样，联营各方的产 权与联营法人的经营权相分离。合同型联营合同的特征，是各联营单位按照合同
4、的约定各自独立经营， 各自承担财产责任。这种联营合同从其种类及特点来看，其实并不是联营合同， 因为这类合同的当事人一般没有出资，而且联营各方面的权利义务关系均可按经 济合同法所规定的各类合同进行归类。例如：（1）主机厂与配件厂、组装厂与机 件厂、加工厂与原材料厂之间，基于产品的专业化协作而形成的长期供应关系， 现在往往被称为联营合同，实际是购销合同，它与一般购销合同所不是的是，存 在一个“联营组织”来协调相互之间的关系而已。（2） 一方投入房屋、机械设备， 收取固定数额或固定比例的费用， 但不参与经营管理，不承担风险和债务；另一 方从事生产经营，承担风险，这种联营实际上是一种财产租赁合同关系。
5、（3）联营各方之间调剂不同物资品种、同类物资不同规格、型号的申换，实为调剂合同， 可适用购销合同的有关规定。（4）加工企业向能源、原材料生产企业投资，后者 用增产产品逐年或一次性补偿投资，实为补偿贸易，也可适用购销合同的有关规 定。（5） 一方提供商标、专利或非专利技术，收取固定数额或固定比例的费用， 不参与经营管理，不承担亏损的，实际上是商标使用许可和技术转让合同。当然，合同型联营合同也有它不同于一般经济合同的特点，即这些合同中往往包含一些有关相互协调关系、加强业务关系管理的条款，有时根据合同还要成立某种形式的协调机构第二节签订联营合同的基本要求第一，同其它经济合同的签订一样，联营合同的签订
6、也必须贯彻平等互 利，协商一致和诚实信用的原则。任何一方不得把自己的意志强加给对方, 各方 的上级主管单位也不得非法十预。第二，由于联营合同同时涉及人、财、物，产、供、销各个方面，问题 比较复杂，联营各方在签订合同前应对联营进行认真的可行性研究分析，互相考察，防止草率签约。第三，联营合同的种类繁多，每种合同各具特点，当事人应根据联营合 同的特点，按法定程序签订合同。对法人型联营合同和合伙型联营合同来讲， 特 别要注意3点：一是要处理好合同和章程的关系。 这两种合同往往是合同和章程 并存，章程和合同应当各有侧重，相互一致。二是要处理好意向书和正式合同的 关系。目前，当事人在进行联营时，多是先签一
7、个意向书，然后再根据意向书签 订正式合同。意向书比较原则，不具有法律约束力。第四，实践中，某些地方政府要求联营合同必须进行公证或鉴证。 这对 于把好合同的签订关是有利的。当事人应当按照当地政府的要求办理。 当地政府 没有规定的，如果当事人各方认为有必要，也可对合同进行公证或鉴证。第三节联营合 同的基本内容一、投资根据合同约定，投资是当事人各方应负的基本义务之一。 投资必须有经 济价值和实用价值。为了确定盈亏分配比例，当事人在合同中应将出资进行作价。 对出资财产进行作价时，一要公平合理，二是符合国家价格政策。以劳务、技术 成果权投资时，应以它们的经济效益的依据。并不是所有的财产都可以作为出资。国
8、家禁止流通或限制流通的物品， 不得或者在一定范围内不得投资。 投资组建新的企业时，参加联营的企业不得用 应上缴的税利、折旧基金和资金占用费进行联营投资， 也不得挪用国家拨给的专 款进行投资。二、盈利分配和亏损负担联营组织实现的利润,按规定提取企业基金或公共积累后，由联营各方 根据章程及合同约定进行分配。具体的分配比例，当事人在合同中应当明确约定。 没有约定的，实践中多采用以下几种分配方法：（1）按联营各方出资的作价比例 进行分配；（2）按联营各方实行联营前各自的利润占联营后各方利润总数的比例 进行分配；（3）对联营一方按照固定的数额或比例进行分配， 其余部分归主体厂。对联营企业的亏损，各方在负
9、担比例上应当与利润的分配比例相同。 在 法人型联营，各方当事人承担亏损的财产数额应以投资额为限；在合伙型联营， 当事人对联营组织的亏损不以投资额为限， 投资额不足补偿时，应以自己的其他 财产承担责任；法律或合同双方当事人约定负连带责任的，应负连带责任。三、联营的组织形式和联营义务的履行法人型联营，联营体必须具有法定的组织形式，由联营组织的法定代表 人代表联营组织进行业务活动。合伙型联营，联营体一般也应有一定的组织形式。联营方可以组建管理、 协调机构或者推荐负责人，以执行联营中的有关事务并代表联营组织对外进行活 动，其法律后果由各联营组织承担。如果没有管理、协调机构或负责人，那么经 各方协商，任
10、何一方当事人均可代表联营组织进行活动。四、违约责任联营合同依法成立后，即具有法律约束力，任何一方不得任意变更或解 除。否则，就应承担法律责任，常见的违约行为有：（1）不按合同约定的期限、方式、数额或比例投资；（2）擅自挪用或转让双方的投资资金或财产；（3）阻挠、 妨碍联营组织的正常经营活动；（4）擅自退出联营。和其他经济合同一样，联营合同的当事人违约时，也应承担赔偿损失或 支付约定违约金的责任，其他当事人要求继续履行合同的，违约方仍需履行。五、争议的解决方式联营合同争议的解决方式与经济合同争议的解决方式大体相同，即可以通过联营各方协商解决，也可以申请仲裁裁决或诉请人民法院依法审判。参考合同文本
11、格式（二）联营合同、订立合同各方当事人单位名称简称地址所有制性质经营范围甲方乙方丙方丁方、联营组织名称性质地址法人代表经营范围、投资1 .投资总额 02 .各方出资额及出资比例：甲方 元，占 %;乙方元，占 %;丙方 元，占 %; 丁方 元，占 %。3 .出资方式出资单位 名称厂房设备土地使用权劳务商标技术成果甲乙丙丁4 .出资期限甲方分 次付活，每次出资日期及具体数额为 ;乙方分 次付活，每次出资日期及具体数额为： ; 。丙方分 次付 活，每次出资日期和具体数额为 ; 丁方分 次付活，每次出资日 期和具体数额为。四、组织机丰1 .董事会董事会的产生方式：董事会的组成：董事会的职责：董事长的任
12、免和职责：2 .经理(厂长)经理(厂长)、副经理(副厂长)的任免： 经理(厂长)、副经理(副厂长)的职责:一五、联营期限一六、盈利和亏损的分配1 .盈利总额：2 .应扣除的各项开支： 3 .实际分配利润额：4 .分配比例：5 .各方应得的数额甲方乙方丙方丁方七、联营期满财产处理八、违约责任1 .有下列行为之一的，届违约：(1) 不按合同约定出资；(2) 中途退出联营；(3) 以各种方法妨碍联营；2 .任何一方违约时，应承担下歹0责任：(1) 续续履行合同；(2) 向其他各方支付违约金。违约金的计算方法为：(3) 赔偿给其它各方造成的损失。损失额的计算方法为:(4) 违约方应当在明确责任后的 天
13、内支付上述违约金和赔偿金3 .有下歹0情形之一的，免除违约方的责任：（1）因不可抗力，致使无法履行合同；（2）（3）（4）九、争议的解决方式本合同发生纠纷时，应由各方协商解决，协商不成时，由工商行政管理部门 的经济合同仲裁委员会仲裁。各方对仲裁机关的裁决书，必须自觉执行。（或约定为协商不成时可向人民法院起诉）十、其他事项本合同自 营各方各执 等单位各1份。附件：年 月份，副本一工日起生效。合同正本一式份，部门的批准文件.各方代理人代理证书.各方出资财产活单甲方单位：（公章）法人代表：开户银行及帐号：丙方单位：（公章）法人代表：开户银行及帐号：乙方单位：（公章）法人代表：开户银行及帐号:签约日期:签约地点:J万单位：（公章）法人代表：开户银行及帐号：年 月参考合同文本格式（四）合伙型联营合同订立合同双方：简称甲方，所有制性质,经营范围。简称乙方，所有制性质址号一、联营组织名称目、联营方式,经营范围、联营机构及职责四、投资1 .投资方式及数额厂房设备技术场地 使用权总额甲乙合计2 .出资日期甲方分 次付活，其中每次应支付的数额及日期为 ; 乙方分 次付活，其中每次应支付的数额及日期为 。五、劳动管理
