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1、一 寸 光 阴 不 可 轻 浅谈工会在维护稳定工作中的作用 摘要：工会是联系员工、群众的最“前沿阵地”。工会作为党联系职工的桥梁和 纽带、国家政权的重要社会支柱,必须以科学发展观为统领,进一步增强政治意 识、大局意识和责任意识,围绕建设和谐企业的目标和“保增长、保民生、保稳 定”的工作大局,切实做好员工稳定的各项工作,充分发挥工会在社会稳定中的重 要作用。 关键词 矛盾 维权 引导 认清形势,凝聚力量,为企业发展奠定坚实基础 目前影响职工队伍稳定的因素主要有: 物质利益矛盾突出。今年以来，受国际、国内经济环境影响，乌石化 公司在生产经营出现一些困难，不稳定、不确定因素依然较多，因岗位变动、职
2、工收入等原因引发劳动争议有所增加，工会维护职工权益的难度加大，影响职工 队伍和社会稳定的因素明显增多。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，国家政 权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者，在维护职工队伍和社会稳定、 做好防范抵御工作方面担负着重要责任，决不可掉以轻心、松懈麻痹。工会工作 要以广大职工在今后改革可能带来的利益调整、严峻的就业压力、增收愿望的需 求有预见性的做好员工的思想工作,从而更好的稳定员工队伍。 劳动关系趋向复杂化。乌石化公司实施绩效考核后,这时工会主要工 作就是要注意问题苗头，对带有倾向性、规律性、普遍性的问题，早发现、早介 入、早报告，在党委的领导下协助行政及有关部门妥善
3、处理，把矛盾解决在基层、 化解在萌芽状态，防止事态激化。组织协调与员工进行直接交流和沟通,对劳动 关系企业化、市场化、多样性、变动性等特点进行疏导、解释工作,从而使员工 在思想上和行为上,理解和支持企业的决策。 对抗性明显增强。我们工会干部必须把思想和行动统一到企业的维稳 工作上来,尤其是社会上的一些“抱怨情绪”、“仇富心理”和“失衡心态”已经 不同程度的侵蚀到我们企业里来,对员工队伍的思想造成了一定的冲击和影响, 这就需要我们工会干部,用积极的一面去引导和调动员工的工作热情。紧紧围绕 敏感时段和关键节点，研究制定有操作性、针对性的维稳工作方案和措施，在推 动整体工作的同时，进一步突出重点，抓
4、好落实。当前特别要关注职工的劳动就,1,一 寸 光 阴 不 可 轻 业、工资分配、社会保障等方面的突出问题，关注职工收入、社保情况变化，关 注企业劳动争议情况，积极做好劳动争议处理工作。 1.2 工会组织要在认清稳定形势,抓住主要矛盾前提下,有针对性地做好工 作。首先,要增强做好稳定工作的紧迫感和使命感,要密切关注影响社会稳定的焦 点问题;正确处理改革力度与职工承受程度的关系,耐心做好思想工作,让职工都 得到满意,维护职工队伍稳定;要加强与相关部门的沟通协调,解决员工的实际困 难;工会要为员工搭建建功立业平台;要注意倾听员工的意见和建议,对他们的合 理建议和诉求要积极采纳,从而调动员工的参与和
5、竞争意识。 抓好维权,找准定位,促进企业健康发展 职工群众是社会稳定的基础,维护职工合法权益是工会的神圣职责,工会作 为职工合法权益的代表者、维护者的身份越来越鲜明,维护职工合法权益的任务 越来越繁重,只有把职工权益维护好,把劳动关系协调好,维护社会稳定才有坚实 的基础。 从热点、难点问题入手,维护员工的参与权。一是通过公司、化纤厂职代会 开展民主监督让职工参与民主管理。工会要运用好职代会制度,维护员工对重大 事项的参与权,充分调动职工的工作积极性;二是通过召开工会委员会议或工会 团组长会议。调查了解情况,并针对企业有关工作上的不足和未决事项,提出意见 和建议,积极争取党政的理解和支持,实施民
6、主监督,既促使企业改进工作,提高 工作效率,也维护了员工权益。 从民主评议入手,维护员工监督权。工会可以通过座谈、问卷调查、开展职 工议事建言献计活动等,有选择地对一些党政工作进行面对面的民主评议,深入 调研,实事求是地指出存在的问题,提出意见和建议,帮助整改,有力促进职能部 门工作的更加规范有序,提高职工群众对企业及其有关职能部门工作的满意度。 从畅通信息渠道入手,维护员工的知情权。全面准确地搜集、分析职工群众 的思想动态、梳理情绪以及带倾向性的职工动态等,使党政部门能够更加了解民 情、尊重民意,同时积极协助党政为职工群众诚心诚意办实事,尽心尽力解决事, 全心全意做好事,多做协调关系、理顺情
7、绪、化解矛盾、促进团结、凝聚人心、 促进稳定的工作,从而为企业改革发展增加动力、形成合力,配合党政竭力消除影,2,3,一 寸 光 阴 不 可 轻 响企业和谐稳定的因素。工会可以通过开展合理化建议等活动,抓好提议交办、 督办和职工意见的搜集、上报、反馈、落实等关键环节,解决好职工反映强烈而 又迫切需要解决的重大问题。还可以通过厂务公开和厂长信箱,开展民主监督, 促进民主监督与舆论监督相结合,进一步拓宽民主监督的渠道,维护员工知情权。,3 以人为本,加强引导,牢固树立以稳定促发展的观念,稳定队伍必须先稳人心,因此,加强思想教育,引导职工树立和谐稳定发展观 念,这也是发展企业文化、弘扬企业精神、增强
8、职工凝聚力和创造力,为企业营造 和谐稳定发展环境提供精神动力的前提和保证。 以主题活动为载体,进行思想教育引导。结合生产经营工作,精心设计活动载 体,突出活动教育主题,丰富职工群众文化生活、倡导和谐融洽的人际关系和工作 氛围。 加大对先进典型的树立、宣传力度。弘扬与构造和谐发展企业相适应的时代 精神,发挥辐射带动作用,要努力促进企业改革发展热点问题的解决,维护企业稳 定。 加强企业精神教育,塑造企业形象。工会要围绕企业的发展目标,协助党政开 展大庆精神再教育,引导职工增强对企业的归属感、荣誉感,增强团队意识和自我 激励能力,工会要准确把握企业的价值取向,体现企业价值观,引导职工自觉实 践。努力
9、创造理解人、尊重人、关心人、开发人的良好环境,凝聚和激励职工齐 心协力为实现建设大芳烃三大基地宏伟目标而奋斗,实现人企双赢。 关心职工,为企业排难解忧。工会可以发动职工向企业困难职工伸出友情之 手、奉献一份爱心,营造团结互助、手足情深的氛围,要根据不同的季节,对生产 一线的职工,夏季送茶水、药品等降温到现场,冬季对职工的御寒等给予关注;工 会干部平时在工作上要身先士卒,率先垂范。 努力创造安全、舒适、健康、和谐的工作和生活环境。要按照创建“技术创 新、管理精细、低耗高效、环境和谐、全员学习”型企业的要求,加强劳动保护 措施管理,使生产、工作场所整洁有序,实现安全生产、文明生产、工作环境达到 创一流要求。要搞好矿区绿化、美化,加强环境保护;要加强职工的文明行为养成,4,一 寸 光 阴 不 可 轻 教育,引导提高职工生活质量和品位,使职工得到实实在在的好处。 结束语 正确认识和把握新时期员工的稳定问题是当前工会应首先考虑的重大 课题。作为党联系职工群众的桥梁和纽带的工会组织,在日益复杂的情况下,工会 工作观念需要进一步更新,适应力需要进一步加强,作风需更进一步深入,整体工 作水平需要进一步提高,这样才能使工会更好地在队伍和谐稳定中发挥重要作用, 促进企业和谐、科学发展,为企业创造上下一心,共谋发展的良好局面。,
