{战略管理}02企业战略管理概述

《{战略管理}02企业战略管理概述》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{战略管理}02企业战略管理概述（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、第二章 企业战略管理概述,1,三峡大学经济与管理学院,本章主要内容,2.1 战略与企业战略 2.2 企业战略管理及其特点 2.3 企业战略管理的流程 2.4 企业战略管理系统 2.5 企业战略管理者必须回答的三个问题 2.6 企业战略的层次 2.7 企业战略管理者的构成及任务 2.8 企业实施战略管理的条件,2,三峡大学经济与管理学院,关于战略,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,孙子兵法：“兵者，国之大事也。死生之地，存亡之道，不可不察也。” 在西方，战略一词来自希腊语Strategos，其含义是“将军指挥军队的艺术”。,简明不列颠百科全书

2、：在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。 著名的德国军事战略家 冯克劳塞维茨：战略是为了达到战争目的而对战争的运用。 毛泽东：战略问题是研究战争全局规律性的东西。 辽沈战役：长春、沈阳、锦州，关门打狗（格局决定结局） 平津战役：隔而不围、围而不打 战略一词自1965年H.I . Ansoff企业战略论一书问世后才开始广泛应用。,3,三峡大学经济与管理学院,中国兵法经典孙子兵法共13篇 计 篇第一：强调了战争的重要性及谋划对战争取胜的重要性 作战篇第二：讲了指挥战争的主要指导思想 谋攻篇第三：即以谋攻敌，提出了“全胜论的原则”以及实施全胜的策略 形 篇第四：强调了物质基础对作战取胜的重要

3、性 势 篇第五：着重在物质基础上分析如何造势和用势 虚实篇第六：主要论述了作战中的虚实原则 军争篇第七：军争即两军相对而争利，论述了先敌取胜的条件 九变篇第八：核心是“变”，强调在战略中灵活运用战略战术，随机应变 行军篇第九：论述了军队在不同地理环境下，行军作战、驻扎安营的主要原则 地形篇第十：孙子对地形特点的进一步分析 九地篇第十一：篇幅最长，内容最杂芜，讲了九种地形作战的处理方法 为攻篇第十二：讲了为攻这种作战方法的特点和使用方法 用间篇第十三：强调了使用间谍获取敌人真实情报对作战的重要性,4,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise St

4、rategy）,兵者，诡道也。 夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。 知已知彼，百战不殆；不知彼而知已，一胜一负；不知彼，不知已，每战必殆。 故善用兵者，屈人之兵而非战也，拔人之城而非攻也，毁人之国而非久也，必以全争于天下。,中国兵法经典孙子兵法精粹思想,5,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,优势 劣势 目标 任务,目标、利益、资源、环境、 对手、领导、决策、智囊、组织,军事 战争,企业 竞争,资源有限性及 不均衡性,企业竞争与军事战争的相同点,6,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strat

5、egy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,企业竞争与军事战争的区别,7,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,安德鲁斯（K Andrews）的定义（广义） 企业战略是一种决策模式（mode of decision），决定和揭示企业的目的和目标，提出实现目的的重大方针与计划，确定企业应该从事的经营业务，明确企业的经济类型，以及决定企业应对员工、顾客和社会作出的经济与非经济的贡献。 战略模式中变化与不变化问题： 保证质量、采用高技术、维护良好的员工关系 产品系列、制造过程 需要经理人员有权变的观点，辨证

6、地处理变与不变的关系,关于企业战略,8,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,魁因（J B Quinn）的定义（广义） 战略是一种模式或计划，它将组织的主要目的、政策与活动按照一定的程序结合成一个紧密的整体。 1） 有效的正式战略包括三个基本因素：可以达到的最主要的目的（或目标）；指导或约束经营活动的重要政策；可以在一定条件下实现预定目标的主要活动程序或项目。 2） 战略不仅要处理不可预见的事件，也要处理不可知的事件。因此，战略的实质是建立一种强大而又灵活的态势，为企业提供若干个实现目标的抉择方式，以应付外部环境可能出现

7、的例外情况。 3） 在大型组织里管理层次较多，每个有自己职权的层次都应有自己的战略。各种分战略都相互沟通互相支持。,关于企业战略,9,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,安索夫的定义（狭义） 企业战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一条“共同经营主线”，决定着企业目前所从事的、或者计划要从事的经营业务的基本性质。 共同经营主线由四个要素构成：产品和市场范围，增长向量，竞争优势，协同作用 。,关于企业战略,10,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy

8、）,刘冀生教授的定义 战略就是对企业的发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。 理解：决策是战略的核心，规划是战略的基本内容，战略是规划的灵魂和基础；先有战略，再有规划，再有计划；产品市场战略是经营经营战略的主要内容；战略是一种对企业未来发展的总体谋划,关于企业战略,11,三峡大学经济与管理学院,2.1 战略（Strategy）与企业战略（ Enterprise Strategy）,企业战略管理的含义 企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。 战略管理的

9、要旨是“做正确的事”,2.2 企业战略管理及其特点,12,三峡大学经济与管理学院,2.2 企业战略管理及其特点,全局性与复杂性：见树木更要见森林,未来性与风险性：“人无远虑，比有近忧”，要未雨绸缪,系统性及层次性：用联系和复杂的观点看问题,竞争性与合作性：这是本质特征，没有对手，何来“战”略?,稳定性与变动性：朝令夕改的东西不是“战略”。,13,三峡大学经济与管理学院,战略管理是一个不断循环、没有终点的过程。规范的战略管理过程包括6个步骤，即： 确定企业的愿景、使命和目标 企业外部环境和内部条件分析 确定战略目标和战略部署 制定并实施和执行战略 评估、控制、调整和反馈 实现战略目标,三峡大学经

10、济与管理学院,20,2.3 企业战略管理的流程（重点）,三峡大学经济与管理学院,15,2.3 企业战略管理的流程（重点）,2.3 企业战略管理的流程（重点）,外部环境分 析,内部环境分 析,战略目标设定,公司战略,竞争战略,职能战略,战略评价与选择,战略 实施执行,战略控制,企业战略管理,战略分析,战略实施与评价,战略制定,16,三峡大学经济与管理学院,战略变革,企业使命与愿景,a.认定公司现有的任务、目 标和战略 b.制定基本任务陈述 c.确定外部机会与威胁 d.构造竞争态势矩阵 e.构造外部因素评价矩阵 f.确定企业内部优势与劣势 g.构造内部因素评价矩阵,h.制作战略备选方案和决策矩阵

11、i. 提出战略目标，列出预算，比较现行战略 j. 说明实施方法，预测结果，制定战略实施步骤与时间表 k.提出具体的年度目标和经营政策 l. 提出对战略进行审查和评价的程序,战略实施、控制与变革（Action）,2.3 企业战略管理的流程,战略分析阶段 外部分析：机会与威胁 内部分析：优势与劣势 战略选择及评价阶段 实际上是个战略决策问题，要解决两大基本问题： 确定经营领域 如何获得竞争优势 战略实施及控制阶段 如何实施？要解决三个问题。即： 制定职能战略；组织机构构建；挑选合适的执行者 如何控制？ 反馈控制，方案调整（控制的概念）,17,三峡大学经济与管理学院,战略管理过程及组成要素图,战略

12、分析,战略 选择,战略 实施,计划和 分配资源,鉴别、评估 各种方案,外部 环境分析,内部资源和 战略能力,企业愿景与 使命,公司层战略,业务层战略,组织结 构和设计,战略管 理变革,2.3 企业战略管理的流程,本课程框架结构,18,三峡大学经济与管理学院,战略控制,何谓战略管理系统？ 管理组织、机构、制度 影响战略管理系统设计（规范性、具体性）的因素 组织规模、管理风格、环境复杂性、生产过程复杂性、问题的实质 明茨伯格( Mintzberg )的观点 小型企业企业家模式(Entrepreneurial Mode) 大型企业计划模式(Planning Mode) 中型企业适应性模式(Adapt

13、ive Mode),2.4 企业战略管理系统,19,三峡大学经济与管理学院,战略管理系统设计的模式,自上而下模式 自下而上模式 上下结合模式 小组计划模式,2.4 企业战略管理系统,20,三峡大学经济与管理学院,2.5 企业战略管理者必须回答的三个基本问题,1. 我们现在在哪里? 2. 我们要往哪里去? 要进入哪些业务领域 要达到怎样的市场地位？ 顾客的需求是什么 服务的群体对象是谁？ 要达到什么结果? 3. 我们怎样到达那里?,企业的业务是什么？ （当前状况）,应该是什么？ （未来目标）,怎么去？,可能是什么？ 还会有什么？,如：顾客、股东、 员工、社会” 四满意“,下行：因为啥? 充分条件

14、,上行：为了啥?必要条件,21,三峡大学经济与管理学院,宗教、哲学、伦理、战略的四大基本问题比较,宗教：人从何来？最终到哪去？为什么？ 哲学：人是什么？应该是什么？为什么？ 伦理：道德是什么？应该是什么？为什么？ 战略：业务是什么？应该是什么？为什么？ 说明：对于这些基本问题的思考都涉及人、事、物存在意义的探索，这是企业及人生存在的最本质问题。,2.5 企业战略管理者必须回答的三个基本问题,22,三峡大学经济与管理学院,战略管理要解决的重大问题：,企业哲学,总体战略态势,业务定位,核心能力,战略基础,我们是怎样的一个企业？ 公司的使命是什么？ 企业生存的价值在哪里？ 公司的愿景是什么？,对宏观

15、经济以及产业经济发展进行判断，确定企业的发展态势进、退、守。,主业能否提供足够的发展空间？ 单一或多元经营（何种多元化）？ 近、中、远期的主业应如何演变？ 是否存在战略协同业务？,企业通过什么去竞争？ 什么是企业的核心竞争力？ 企业在什么地方进行战略投资？,实施上述战略意图，应如何规划设计组织结构、文化、人力资源、营销体系、技术发展、资本运作等？,2.5 企业战略管理者必须回答的三个基本问题,23,三峡大学经济与管理学院,公司层战略 经营单位（业务层）战略 SBU：Strategic Business Unit战略经营单位 战略经营单位是大型企业内部的单位，是从事经营活动最基本的独立事业单位，

16、它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务。 职能战略 Do the things right,Do the right things,2.6 企业战略的层次,战略经营单位,战略经营单位,研发,生产,营销,人力资源,多元化公司,战略经营单位,财务,24,三峡大学经济与管理学院,三峡大学经济与管理学院,25,2.6 企业战略的层次,三峡大学经济与管理学院,26,2.6 企业战略的层次,战略体系的主要内容,2.6 企业战略的层次,27,三峡大学经济与管理学院,战略管理人员的能力结构 企业管理者的三种能力： 技术能力（Technical skills） 人际关系能力（Human skills） 思维分析能力（Conceptual skills）,2.7 企业战略管理者的构成及任务,高层管理者： 制定战略方案及实施步骤 调整组织结构 配置资源 推动文化变革 其他相关配套事宜,基层管理者： 执行职能层战略及职能策略,中层管理者： 参与战略方案制定讨论 执行战略事项 及时进行战略控制及反馈 执行高层关于