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1、,“ 耀世锐变 梦想飞扬 ”,国锐集团 澳西物业十周年暨 2014年新春年会,一 年会流程及安排,时间：2014年1月24日 16：30-19：30 参加人数：600人 地点：,1、 16：00-16：30 员工入席（领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票） 2、 16：00-16：45 暖场音乐 3、 16：45-16：55 公司领导及嘉宾入席 4、 17：00 主持人宣布年会正式开始 5、 17：05-17：10 主持人第一段引入式串词及视频 6、 17：16-17：26 开场节目 7、 17：27-18：00 第一阶段节目 8、 18：01- 18：05 第一轮颁奖及抽奖 9、 18：06-
2、18：11 第二轮视频及主持导入 10、 18：12-18：40 第二阶段节目 11、 18：41-18：45 第二轮颁奖及抽奖 12、 18：46-18：50 第三轮视频及主持导入 13、 18：51-19：15 第三轮节目 14、 19：16-19：20 第三轮抽奖及颁奖 15 19:20 - 19:27 晚会结束及合影,一 年会流程,一、 年度团队奖（ 个） 二、 年度优秀员工奖（ 名） 三、 年会最佳团队节目奖（3个） 四、 年会最佳团队造型奖（1个） 五、 现场幸运员工奖： 特等奖 一名 一等奖 一名 二等奖 两名 三等奖 5名 幸运奖 名,（二） 奖项奖品设置清单,附2：颁奖说明
3、颁奖及抽奖人员: 第一轮颁奖 抽奖 第二轮颁奖 抽奖 第三轮颁奖 抽奖,一） 酒店预定 1、10月30日之前预定好酒店 2、场地考察，并与酒店协商好各项布置、硬件配备、服务 3、住宿、停车、就餐协调及布置 4、确定入场搭建时间,（三） 场地确定 场地协商,总导演：原莉妮 副导演（2人）： 节目组（5人）：负责策划安排及掌控节目的整体情况，含场地搭建，主持人文案等； 后勤组（2人）：灯光，音响，设备设施，场地安排 化妆与道具组（2人）：负责掌控道具，服装及化妆的整体安排 主持组（4人）：负责整场活动的主持 各项目组或部门的联络人：各项目组或部门排一个固定联络人参加年会统筹会议 11月30日之前每
4、2周一次会议，11月30日之后，每周一次会议。,（四） 建立前期筹备组,目前组建的是前期核心筹备组，随着项目推进，依据需要各组增加细项负责人、调整或增加筹备组（前期指11月30日前）,1、排练时间：下班后 2、排练地点：待确认 3，节目审核组成员： 总导演；副导演；张总；物业公司领导；人力行政领导 4， 彩排次数：3次 5， 彩排时间：12月2次，1月2次,（五） 节目排演,二 节目策划,入场签到：,红元素 迎新春：要求所有入场员工穿着或配饰有红色元素，如身着红色或红色配饰如：丝巾、领带、胸花、手表等红色物品。,追忆篇 - 致青春 主题VCR：锐变 主持开场： 年代金曲秀: 金曲串烧+年代时装
5、秀 游戏环节：不堪回首的童年照 表演类节目示意：经典桥段模仿、情景剧 游戏环节：儿时游戏大比拼 颁奖环节：优秀员工奖、优秀团队奖、第一轮最佳节目奖,主持开场：,本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年代主持各一名，新血液与资深力量之间相融合，则寓意成长的印记，按节目形式分组主持。,主题VCR：,以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀，倒叙年代秀 （音乐以空灵曲子为基调，冷光）,以时代秀为本节开篇，展示不同年代员工的风采，与集团共成长的经典演绎，同时以歌曲串烧为背景音乐，结合服装造型，演唱特定年代的经典歌曲。以自愿报名及部门推荐两种方式征集开场走秀演员，由集团人力资源部统一外发OA通知也可在活动
6、区张贴海报宣传。外聘编排老师统一编排培训，此环节要有一名对接人，同时对接外联及内源，并保证走秀的质量及最终效果。,金曲串烧+年代时装秀 ：,游戏环节： 例如：不堪回首的童年,人力配合，前期收集员工童年照，主要搜集部分领导的，主持配合大屏幕公开播放,语言类节目示意： 例如：电影桥段模仿,情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现形式，节目涉猎的影片情节片段需节目演绎者自行下载剪辑。,语言类节目示意： 例如：情景剧,在这类节目编排过程中，要考虑并呈报相关的灯光舞美要求，以及营造氛围的矢量文件。,游戏环节： 例如：那些年我们玩过的游戏,搜集童年最热门游戏，罗列排行，现场抓热心观众，在主持带领下完成
7、整个游戏环节。,颁奖环节：,优秀员工奖 优秀团队奖 统计第一环节最佳节目奖 注：所有获奖员工或代表，礼服或晚装上台领奖。,成长篇 - 不可能的可能 V C R :个人在国锐的成长与蜕变 不可能的可能：VCR花絮+节目 不可能的可能：VCR花絮+节目 不可能的可能：VCR花絮+节目 抽奖环节：现场抽二、三等奖项、本环节最佳节目 挑战自己，完成不可能的可能，挑战从未尝试或认为自己不可能胜任的事情，通过努力，最终展示出不俗的结果 以VCR展示幕后的辛苦与努力，与最终呈现出的结果形成对比 如，舞动奇迹里面从未跳过舞的人，努力挑战自己，最终以完美的舞姿感动全场 展现国锐人勇于挑战、不畏困难的开拓精神,V
8、CR：,采访老员工与新进领导，叙说在国锐的成长与蜕变，展望新的一年(回顾刚来国锐时的照片形象及状态）,不可能的可能：唱歌,集思广益，让最不可能完成的人来演绎歌曲,VCR花絮,表 演,不可能的可能：群舞,每天坐在身边的同事，为了本次晚会一展身姿，今天他们就是明星.,VCR花絮,表 演,不可能的可能：语种朗诵,例如：基层员工在国锐的成长，为了本次晚会学习了朗诵。,VCR花絮,表 演,不可能的可能：草裙舞,在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名男性（胖）来演绎草裙舞。,VCR花絮,表 演,颁奖环节：,现场抽二、三等奖 统计第一环节最佳节目奖 注：所有获奖员工或代表，必须着礼服或晚装上台领奖。（奖杯
9、制作时间周期至少一个月）,蜕变篇 梦想飞扬 歌曲类节目示意 ：戏曲摇滚 互动类节目示意：百变BOSS秀 表演类节目示意：魔术、乐器演奏 抽奖环节：现场抽一等奖项 大 合 唱：明天会更好 主持人致结束词,歌曲类： 创意歌曲例如：戏曲摇滚,在这个环节中主要表现的是创意类的歌曲，如改歌词、老歌新唱、戏曲摇滚等（表演者需自备道具）,互动类： 百变BOSS秀,模仿熟悉的领导，可以用语言、外贸、打扮等方式（此环节需群众力量的配合）,表演类： 魔术、独奏,把魔术、独奏等多种形式的节目相互融合，在创新的基础上相互融合。,抽奖环节： 抽取一等奖,现场抽取一等奖，协调好颁奖人，奖品等。,大合唱（谢幕）： 明天会更好,所有总监级以上领导合唱歌曲，歌曲后半段演员上场谢幕，主持致结束词，全体合影。,附3：服装道具及所需物品,设计类：1，入场邀请函含奖券及投票 600份 2，桌牌 60个 3，桌面安排图 1个 4，签到手牌或贴牌 600个 5，桌面菜单及活动流程 60个 6，签到背板 *1 7，活动颁奖处背板*1 8，抽奖箱*1（或电脑快转） 演出类： 1，颁奖嘉宾胸花 2，得奖者奖杯及奖状 3，获奖团队奖杯及奖状 节目类：,
