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1、第五章集体谈判和集体合同,教学目的和要求,掌握：集体协商、集体合同的概念和特征以及内容和效力、集体合同与劳动合同联系。 理解：实行集体协商的意义和集体协商代表的义务以及对他们的保护；集体协商的内容和程序；熟悉集体合同签订的主要内容 了解：集体合同的产生与发展。 教学计划：1学时,第一节集体谈判（集体协商）,一、集体谈判的概念 二、集体谈判的代表 三、集体谈判的内容 四、集体谈判的程序 五、集体谈判的结果,一、集体谈判的概念,（一）我国有关法律的规定 1、集体合同规定规定的集体谈判 2、工资集体协商试行办法规定的工资协商 （二）有关国际公约的规定 1、主体范围 2、内容范围 3、形式,二、集体谈
2、判的代表,（一）集体谈判代表的产生 1、代表的数量 2、职工方代表的产生 3、用人单位代表 4、限制规定 5、集体谈判代表的更换,二、集体谈判的代表,（二）集体谈判代表的职责 1、参加集体协商； 2、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见； 3、提供与集体协商有关的情况和资料； 4、代表本方参加集体协商争议的处理； 5、监督集体合同或专项集体合同的履行；,二、集体谈判的代表,（二）集体谈判代表的职责 6、协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为。 7、协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。 8、法律、法规和规章规定的其他职责
3、。,二、集体谈判的代表,（三）集体谈判代表的合法权益的保护 1、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。 2、职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时 3、职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。,二、集体谈判的代表,（四）用人单位可以与职工一方协商代表解除劳动合同的情况 1、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的。,三、集体谈判的内容,（一）劳动报酬 （二）工作时间 （三）休息休假 （四）劳动安
4、全与卫生 （五）补充保险和福利 （六）女职工和未成年工特殊保护 （七）职业技能培训 （八）劳动合同管理 （九）奖惩 （十）裁员,（十一）集体合同期限 （十二）变更、解除集体合同的程序 （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法 （十四）违反集体合同的责任 （十五）双方认为应当协商的其他内容。,四、集体谈判的程序,（一）集体谈判的提出 一方以书面形式向对方提出，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应。 （二）集体谈判的准备 法律、资料、议题、时间、地点、记录员 （三）集体谈判的进行 主持、谈判、签字,五、集体谈判的结果,（一）签订集体合同 双方就谈判内容互相妥协，最终达成
5、协议，从而结束集体谈判。 （二）谈判中止 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。 （三）产生争议，进入争议解决程序,第二节 集体合同,一、集体合同的概念和特征 二、集体合同与劳动合同的联系和区别 三、集体合同的产生与发展 四、集体合同的分类 五、集体合同的内容、签订和效力 六、集体合同的变更、解除和终止,一、集体合同的概念和特征,（一）集体合同的概念 集体合同又称“集体协议”“团体契约”等。 1、国际公约的概念 2、中华人民共和国劳动法规定 3、我国工会法规定 4、集体合同规定的定义,一、集体合同的概念和特征,（二）集体合同的特征 1、集体合同的主体具有特定
6、性 2、集体合同以集体劳动条件为主要内容 3、集体合同的订立有严格的程序和形式要求 4、集体合同是特殊的双务合同,二、集体合同与劳动合同的联系和区别,（一）集体合同与劳动合同的联系 1、两者都是明确双方权利和义务关系的协议,同属于劳动法律体系,都是协调劳动关系. 2、集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。,二、集体合同与劳动合同的联系和区别,（二）集体合同与劳动合同的区别 1.主体不同 2.内容不同 3.目的不同 4. 适用范围不同 5.法律效力不同 6.形式要价不同 7.纠纷的处理方式不同,三、集体合同的产生与发展,（一）集体合
7、同在国外的产生和发展 1、集体谈判制度产生 2、工会合法化 3、集体合同法制化 4、集体合同制度的发展,（二）集体合同在我国的产生和发展 1、建国前的立法 2、建国初期的立法 3、党的十一届三中全会后的立法,四、集体合同的分类,（一）按集体合同的主体和适用范围的大小划分 1、企业集体合同 2、产业集体合同 3、职业集体合同 4、总集体合同 5、地方性集体合同,（二）按集体合同的内容划分 1、一揽子集体合同 2、专门集体合同或称单一集体合同 （三）按照集体合同签订的程序划分 1、自由集体合同 2、强制集体合同,五、集体合同的内容、签订和效力,（一）集体合同的内容 1、集体合同的规范内容 1）劳动
8、关系标准条件规范部分 2）过渡性规定 主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先雇用被解雇职工等。 3）集体合同本身的一般性规定 集体合同的有效期限、变更、解除的条件等。,五、集体合同的内容、签订和效力,（一）集体合同的内容 2、国际劳工组织和其他国家集体合同的内容 1）促进集体谈判公约 2）美国企业集体合同的内容 合同的序言部分；合同的正文部分；合同的结尾部分。 工资、工时、工作条件、工会和雇员保障。,五、集体合同的内容、签订和效力,（一）集体合同的内容 3、我国法律规定集体合同的内容 1）根据劳动法和集体合同规定，我国具体合同包括的15项内容 。 2）我国集体合同的条款 分类 标准条款
9、 目标条款 程序条款,五、集体合同的内容、签订和效力,（二）集体合同的签订 1、签订集体合同的原则 1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 2）相互尊重，平等协商； 3）诚实守信，公平合作； 4）兼顾双方合法权益； 5）不得采取过激行为。,五、集体合同的内容、签订和效力,（二）集体合同的签订 2、签订集体合同的当事人 1）劳动者代表 2）用人单位代表 3、签订集体合同的程序 1）集体协商，拟定集体合同草案 2）讨论并通过集体合同草案 3）签署集体合同与审查备案 4）公布,五、集体合同的内容、签订和效力,（三）集体合同的效力 1、时间效力 1）集体合同签约后生效； 2）双方自行约定生效时间；
10、3）在双方当事人签字后经过有关部门审查通过后生效。 2、空间效力 空间效力包括地域效力和产业效力。 3、对人效力 集体合同的当事人和劳动合同的当事人。,六、集体合同的变更、解除和终止,（一）基本概念 1、集体合同的变更 2、集体合同的解除 2、集体合同的终止 思考：集体合同的变更、解除和终止有什么区别？,六、集体合同的变更、解除和终止,（二）集体合同变更和解除的条件 1、前提条件：在合同的有效期限内 2、客观条件：订立合同时所依据的情况发生变化 3、主观条件：合同变更或解除必须经签约双方一致同意,六、集体合同的变更、解除和终止,（三）法律规定变更或解除集体合同的情形 1、用人单位因被兼并、解散
11、、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； 3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； 4、法律、法规、规章规定的其他情形。,六、集体合同的变更、解除和终止,（四）集体合同的终止的情况 1、集体合同因期满而终止 2、双方当事人约定终止条件出现集体合同终止 3、集体合同因合同依法解除而终止,课 堂 作 业（1学时）,一、劳动者就业方针。 二、合同订立的原则。 三、用人单位的告知义务的内容。 四、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，怎样认定、处理。 五、劳动合同法关于试用期有哪些规定？ 六、劳动合同禁止签订的内容有哪些方面？ 七、判断 1、劳动者患病或者非因工负伤，用人单位不得解除劳动合同。 2、双方协商一致解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。 3、我国的最低就业年龄是18周岁。,复习思考题,1、试述集体谈判代表的产生集体谈判代表的职责。 2、试述对集体谈判代表合法权益的保护。 3、试述集体谈判的内容。 4、试述集体合同与劳动合同的联系和区别 5、集体合同有哪些内容？ 6、试述签订集体合同的原则和程序 7、试述集体合同的变更、解除和终止的情况。,本部分内容结束,谢谢!,
