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1、xx年人民调解工作计划xx年人民调解工作计划xx年人民调解工作计划通过对xx年工作的总结和梳理，发现在人民调解工作当中存在诸多的问题，通过分析存在的问题，为在xx年的工作当中及时弥补疏漏，进一步促进人民调解工作的有序开展，现对xx年人民调解工作做一个简要的工作规划，按照此规划实施的过程中，需根据工作需要进一步细化相关计划中的工作流程。现将xx年工作规划简述如下：xx年人民调解工作从三个方面进行计划一是人员管理，二是业务开展，三是所务管理。一：专职人民调解员的管理1、人民调解员的考核对于人民调解员的考核严格按照xx年专职人民调解员考核细则遵照执行，并将于每个月的2号公示上个月每个专职人民调解员的
2、考核分数，同时也将公布考勤、矛盾纠纷排查数等主要考核数据，公示时间为一周，若公示期间人民调解员存在异议，将根据实际情况对考核结果进行相应的变动，公示结束后若无异议，专职人民调解员须签字确认考核结果。每个月的月底将在培训会议上宣读考核结果并对在工作期间有突出表现的进行提出，供其他人民调解员学习借鉴。2、人民调解员培训专职人民调解员培训计划每月进行两次，分别为月初和月末，详细时间、内容安排已制成表格（半年进行一次制定）待领导审核后进行公布，培训时间若与其他发生冲突，则进行延期，时间长短因情况而定。其中专职人民调解员需做好每次培训的笔记，笔记将每半年收一次并进行存档，纳入年终考核的依据。二：业务工作
3、开展1、人民调解矛盾纠纷排查一是专职人民调解员做到对矛盾排查的每周上报，上报结果严格按照周排查表的格式进行填写，纠纷的时间、地点、缘由、处理结果必须填写清楚，对于未调解成功的案件组织专职人民调解员联合下村调解，对于联合调解仍未成功的形成详细的书面说明报送乡综治，由乡综治联合其他涉及站所负责人以及司法所进行二次调解，每周进行一次对村委会的拜访工作，核实是否存在矛盾纠纷是否遗漏的情况（将制作相应的表格由村书记签字确认）。二是进一步规范简易卷和疑难卷的制作，案卷实行月上报制，每个月的1-5号进行简易卷和疑难卷上交工作，并对上交情况进行登记造册，制作人并签字确认。三是对于调解成功的典型案例进行简报的制
4、作并及时上报。2、人民调解的宣传每月进行一次以上的人民调解宣传，如遇重大节日，可联合其他站所进行宣传，宣传地点主要以学校和清真寺为主，若遇重大群体性活动可以借助其载体进行人民调解方面的宣传工作，学校宣传主要以讲解的形式，清真寺主要以发放宣传资料的形式。在人民调解的过程中也融入人民调解相关知识的宣传，争取调解一起，宣传一片。三：所务管理1、监督对日常所内的卫生及时清扫，每个月安排一次卫生大扫除，保持卫生的整洁。2、所内所有物品登记造册，并由使用人签字确认后进行存档。篇二:xx年人民调解工作计划xx年市政路桥分公司人民调解工作计划以“三个代表”重要思想和科学发展观、群众路线为指导，紧紧围绕经济建设
5、的中心工作，按照“分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。建设穿凿和谐稳定的身缠环境。真正将矛盾就愤怒化解在基层，解决在萌芽状态。一、工作目标(1)紧紧以稳定发展为中心开展调解工作。人民调解工作应高始终坚持稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，主动让法律先行。同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，监理有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，吧纠纷及时化解在萌芽状态。同时主动回访和信息反馈工作，以防止其反复，从而为中心工作和群众路线的顺利推进铺开道路。（2）进一步加强调委会规范化建设
6、，充分发挥调节网络的只能作用。分公司预计建立了人民调解委员会。今年将从提高人民调解的调解能力入手，加强对任命调解员培训工作，监理健全调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其作用。（3）注重人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效。施工现场农民工法律意识普遍淡薄，很多矛盾纠纷都与农民工缺乏相关法律知识有直接或者我简介的关系。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。（4）继续抓好矛盾的排查力度，坚持没月一次的矛盾纠纷排查调处工作，将矛盾化解在萌芽状态，确保小纠纷不出工地，大纠纷不出公司，达到标本兼治的母的。（5）抓好人民调解员的培
7、训工作，打造一支适应新形式发展的人民调解员队伍。人民调解员的工作做得是否到位直接影响到分公司的安全稳定工作，因此对人民调解员的培训和充实显得尤其重要。进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的通知充实到调解员的队伍中来，提高人民调解的水平和时效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道放线”的作用。二、重点工作和措施（1）加强法制宣传教育。充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，组织人民调解员和项目经理，通过会议、讲座等形
8、式，宣讲人民调解工作业务知识、法律常识、并通过他们广泛宣传人民调解法。（2）完善组织机构，及时调解和充实调解力量根据公司人员变动及工作需求，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度素质以及工作积极性等方面不嫩适应发展需求的人员进行更新，确保公司调解组织网络的升级和活力。（3）更新机制制度，提高调解效率企业稳定工作要以人为本，始终坚持急职工之所急，向职工群众所想的工作原则，认真遵守人民调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗箱调解，努力提高群众的满意程度。（4）突出工作重点，确保目标到位。xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访事件作
9、为排查的工作重心，仍然调防结合，充分力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。（5）创新工作方法，提高工作水平。企业人际关系的复杂性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断扩宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划以下几个方面入手：1、组织调解员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。3、进一步完善自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。4、认真组织矛盾纠纷调解，准确按时上报信息。5、加强对调解工作的认识，确实从群众
10、的角度出发，多为群众所想，所做的事情入手。今年要以调解率达到100%为目标，调解成功率达到98%为目标，争取做好每个阶段的工作，为群众利益多做一份贡献，努力实现和谐社会而奋斗！篇三:xx人民调解工作计划xx年闵林村人民调解工作计划人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。在改革进一步深化，利益冲突日益明显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，
11、科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。三、做好人民调解法的学习宣传活动xx年1月1正式实施的人民调解法，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。今年是人民调解法颁布实施的第4年，加大对人民调解法的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合
12、起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。我们要结合实际，把学习贯彻实施人民调解法作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好人民调解法营造良好氛围。四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。把人民调解工作纳入村两委工作议事日程，定期听取汇报、调查研究、解决问题，把人民调解工作做深、做细、做扎实。调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建设：1、人民调
13、解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和规范化。严格按照人民调解法的相关规定，进一步完善和巩固村人民调解小组，总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由村民组调解小组进行调解，调解未果时应出具调解说明，及时逐级报告并进入调解现场，使人民调解随时保持良好的工作运行机制；进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴；进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。2、强化“大调解”格局下的“三调联动”工作职能，建立健全矛盾纠纷排查预警、矛盾纠
14、纷调处、重大矛盾纠纷和群体性事件快速反应、矛盾纠纷调处过错责任追究等长效机制，认真做好社会热点、难点矛盾纠纷、涉及民生问题矛盾纠纷，纠纷特别是经济领域引发的矛盾纠纷的排查化解工作，主动预防和妥善调处由人民内部矛盾引发的群体性事件和民转刑案件，成功解决一批“社会关注、群众关心、历史欠帐”等社会矛盾积案。3、抓好人民调解员的选任培训工作，打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。要进一步健全落实人民调解员选聘制度，进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励从事过与法律相关职业的同志参与到调解工作中。年内，在全村范围内组织人员参
15、加人民调解员培训班，加强基层人民调解组织和调解员的学习与交流，同时还要规范化制作人民调解案卷，提高调解协议书等法律文书的质量。认真做好人民调解工作的各类台帐，注意收集人民调解工作的所有资料，及时做好资料的存档、上报和认真制做案件卷宗。经常对照检查，真正做到五、人民调解工作具体实施方案1、加强领导，明确责任。主要领导要高度重视人民调解工作，对于反映强烈、涉及面广、性质严重的问题，要亲自接待，听取意见，亲自组织有关人员进行排查。建立首问负责制，防止出现推诿、扯皮现象。对于出了问题不及时处理，相互扯皮造成越级上访的，要严肃追究责任。2、端正态度，摆正位置。对调解工作要满腔热情，对当事人要态度亲切，调
16、解人员要摆正位置，认真听取群众反映，切实做好调处理工作。对反映的问题要及时组织调查，争取一次性处理到位，不留后遗症；对一时难以解决的，要讲明情况，做耐心的说明解释工作，争取得理解和信任。3、查处到位，及时回访。对反映的问题要及时调查、处理，并做好信息反馈工作，使其心服口服，自动息访。4、宣传引导，依法调解。要大力宣传党的方针、政策，宣传人民调解法，教育群众增强法制观念，引导群众依法信访。5、做好纠纷排查工作。每季度排查一次，每月5日前上报矛盾纠纷排查表；遇有特殊情况和要求则应随时进行排查。排查时要根据当时环境确定排查重点，做到重点村、重点人、重点户、重点事掌握准确，及时疏通调解，防止矛盾纠纷激化。闵林村委会xx年2月16日篇四:xx年法律
