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1、创新思维与工会工作创新,主讲：广东南华工商职业学院 广东省总工会干部 学校 易 江 教 授,一、导语,十八大以来我们体会到，习近平同志治 国理政的显著特点表现为七个方面的思维： （一）辩证思维抓根本 激流勇进（挑战：问题 矛盾 灾变） 天下观 （为 家 族 共和 民 ） （二）战略思维把全局 实事三求（是 式 势） 制高点意识,（三）历史思维观大势,塔西托陷阱（公权力丧失） 上 止 正意识 上 向上 永远在路上 止 到达 适可而止 正 正义 止于至善 （四）法治思维求善治 法律的神圣 怀信仰 敬畏之心 规则意识（鸡蛋与石头）,（五）系统思维聚合力,五位一体 四个全面 内圣外王意识 （天 地 人
2、） 创新 协调 绿色 开放 共享 . （六）底线思维谋主动 资源的底线 （18亿亩农田） 棋盘社会意识 底线 多样 底线自由 发展自由,一、创新思维 促发展,（一） 大数据思维 1、运用之妙，存乎于心 ： 不要争 不要吵 不要猜 不要急 我们坐下来 算一算 （莱布尼茨） 道不同 不可与谋 但可与算 本道术效 本立而道生 道生而术成 术成而效达 走出隧道效应,2、大数定律,概率（男女比例） 举一反三 类比 （东京河） 联想 （西洋参） 密码 （兒 字的密码） 举三择一 择优 人机 对抗 围棋 网球弹力 甜点,3、经验数据,公共汽车后座 A B C D E 甲 乙 丙 亲密度 0.5 1.5 工作
3、度 1.5 2 社交度 2 2.5,行为经验 ：,沃尔玛：尿布与啤酒 嗯 1=应付 嗯嗯 2= 温柔 嗯嗯嗯 3=不耐烦 过程经验：家庭 u 型（交流） 好说 切磋 歹说 啰嗦 懒得说,天 乾 1 1 1 泽 兑 1 1 0 火 离 1 0 1 雷 震 1 0 0 风 巽 0 1 1 水 坎 0 1 0 山 艮 0 0 1 地 坤 0 0 0,4、符号数据化 （四角号码字典） （阳） 1 （ 阴 ）- 0,（二）互联网思维,1、互联网时代与平台经济 定义：网络时代是利用通讯设备和线 路将地理位置不同的、功能独立的多 个计算机系统互连起来的空间和时间。 平台化： 地球是圆的 世界是平的 产地 （
4、聚地） 用地 两微一端 （微信 微群 客户端）,2、互 联 网 与 IT 技 术,1、功能不断完善的网络软件 （摩尔定律18个月为期） 三屏合一 2、信息交换方式 （文字 图像） 两随一快 随时 随手 传输快（全球） 网络操作系统实现网络中资源共享,3、互联网与天空资源,1、资源拓展 地表资源 地层资源 海洋资源 天空资源 （图1） 2、X + 广佛肇 + 安全+ 金砖五国+. 使分散在网络各处的计算机能共享网上 的所有资源，并且为用户提供强有力的 通信手段和尽可能完善的服务,地 表,地 层 海洋,天空,（三）内生思维,1、内核 生命力 鸡蛋从内而出： 生命从外打破：食物 2、 职工成长 人员
5、 脚踏实地 无怨无悔 人手 精益求精 工匠风范 人才 发现问题 解决疑难 人杰 人杰地灵 各领风骚数十年 人物 别具一格 中流砥柱 人渣,生命的价值（可以 不可以）,3、生命的斜坡,生活,生存,生命,生灵,可以 不可 否则就会 才华 横溢 横行 庆辛 侥幸 不幸 消费 浪费 耗费 小节 细节 丢掉环节 直言 耸言 谣言 宽容 纵容 无地自容 自省 自贬 自掘,（四）倒逼思维,职工需要什么？ （生存 发展 幸福） 痛点是什么？ （野生动物园） 格式塔转换 （圆珠笔） 海因里希法则 （1： 29 ：300）,波普法则,气象学家的回答 期望绝对正确是思维的懒憜 因为概率越高内容越贫乏 Ct (1)
6、Ct (0) Ct ： 陈述内容 p (1) p (1 0) p (0) p： 概率 逼真性 追问精神,二、工会工作创新,五定法则 恒定目的、本心的恒定 测定需求、价值的测定 给定制度、文化的给定 约定方法的约定 核定三个打开,（一）恒定,1、 人的活动目的的恒定 求生存 求财富 求崇高 求幸福 衣食住行业学养 琴棋书画酒诗花 茶三 酒四 溜达二 独自悠然,2、本心恒定,自然心为本心 人法地 地法天 天法道 道法自然 自然自以为然（本然） 自然而然（肯定） 各安其位 发自内心的认同 功成事遂 百姓皆曰我自然,（二） 测定：,1、需求的测定（供给侧） 刚性需求 柔性需求 梦寻需求 优越感需求 组
7、织 经济 区域 信息 （ 远古信息）,2、价值的测定,价值体系：新自由主义 WTO 里根 撒切尔 奥巴马 新实用主义 特朗普 英美 新左派 万言书 应对： 一带一路建设 五通： 政策沟通 设施联通 贸易畅通 资金融通 民心相通,价值实现,针对： 皮凯蒂困境（21世纪资本主义） 稳定与平等不可兼得 石油美元 （铸币资本） 铁矿日元 （资源资本） 应对：亚投行 人民币BOT JOBS管道（众筹） 建网上工会,再建一个工会,12亿手机 8 亿 网民 2.8亿职工有二维码 实名制：一个不能少 一个不能虚 点对点服务 个人 生活 社区 共享：多高低现实 带来的闲余价值 不在乎所有 在乎所用,（三）给定
8、1、制度的给定,面对基础性矛盾： 资源与需求 私人所有与社会化大生产 中国 西方 土地 国家 集体 私人 （农民工 下岗） （城镇 失业） 货币 国家 财团 资源配置 委派代理 让渡代理,2、文化的给定,中国：生生文化 （西方：分开 分清） 道生一 一生二 二生三 三生万物 君子文化 （西方：自由人文化） 君子之德风，小人之德草， 草上之风，必偃 高台文化 （玉米获奖）,（四）约定方法的约定 1、知识结构的约定 建筑学基础 生物学基础 积累性知识（车床） 交叉性知识（程序） 类推性知识（金星） 默会性知识 （积淀 不言而喻）,（五）核定 三个打开,1、是否打开了思路 （隆中对） 1）对舆情 打
9、腹稿 （不随便） 2）对纠结 打开降落伞 （制度） 3）对难题 打基础 （留下石头）,4）对事业 打心眼认同 （无怨无悔） 5）对同事 打招呼 （范围之内） 6）对部门 打个颠倒 （换位思考） 7）对管理 打开尾灯 （要求与检查）,2、是否打开了视野 百闻不如一见 （与时俱进 前瞻） 百见还需一验 （木工屋） 百验还得一辨 （自由的境界） 百辨必有一得 （绊脚石垫脚石）,3、是否打开了胸襟,文化自信与文化借鉴 文化的自信 演自己写就的剧本： 人物 台词 故事（节日）理念 人物：精卫填海 大禹治水 台词：君子爱财 取之有道 故事：燧石取火 孟母三迁 理念：夸父追日 不等不靠,海阔天空,挪一步 （道家 另起一行 ） 进一步 （儒家 起于四端 ） 严一步 （法家 言 行 果） 定一步 （禅宗 自然而然 ） 警一步 （兵家 有备无患 ） 精一步 （墨家 工匠精神） 认一步 （当今 承认 认识）,文化借鉴,德国：参与意识 法律规定职工参与企业管理 职工委员会对：切身利益 产品质量 设计提出建议 （整旧如故） 80% 员工由企业内部培训 民生欧元 （太阳能银行 改桶为管）,谢 谢,
