{企业发展战略}aaw1121人寿保险公司组织发展五步曲对象篇

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2、、如何让他的推荐行为 能不后悔? 3、如何回报他的支持? 4、如何有效地开口?,每个成功人士身边必然会有若干可从事保险工作之人,他若乐意推荐,这些人物成功率及定着率必然大于我们的茫然追寻,可是我们必须思考:,三、寻求推荐机会,请求推荐 注意事项:,1、展示有抱负有理想的成功者风范,3、乐于帮助年轻人创业,代表有活力有希望的团队形象,2、态度和知识受肯定,对公司资源和发展了如指掌,请求推荐时可是有章可循的哦!,适时提出推荐需求及增员标准,适时显示能力及成就,确定可否推荐者帮忙打电话,确认索得名单及详细背景资料,确定可否提及推荐者姓名,引导需要的名单类型 不给推荐者施压 多联系 对推荐人常怀感恩之

3、心 及时告知推荐者其所推荐人员的现况,请求推荐 时的态度:,四、锁定目标人群,擦亮眼睛,寻找我的寿险事业好伙伴,缘故增员: 亲戚 同好 朋友 同事 同区 同宗 同学 邻居 同乡 校友,增 员 方 法,随机增员: 人才市场 报增 出租车司机 其他行业业务员 家庭主妇,缘故增员,随机增员,随机增员 见招拆招,其他行业 业务员(1),其他行业 业务员(2),家庭主妇(1),家庭主妇(2),对象兵法回顾,“找对人”比“找到人”重要 寻才、选材、用才、育才、留才、成才 请求推荐的步骤 锁定目标对象:请求推荐、随机增员,你掌握了吗?,练兵时间,缘故增员法 随机增员法 (按照随机增员的步骤进行),下节重点推介接触篇,增员兵法,铸就一代寿险名将 增员兵法助你成功,

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