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1、當前勞動市場情勢分析,主講人：XXX XX年X月XX日,目 次,壹、前言 貳、當前勞動市場人力供需之影響因素 參、勞動市場情勢展望 肆、青年如何提昇職場競爭力 伍、結語,近幾年來，影響國內外經社環境快速變遷的因素，包括：,壹、前言,加入WTO及全球化效應 知識 產業結構快速調整,勞動國際移動 網路化衝擊 人口結構轉變與高等教育擴增, 供 給 面 影 響 因 素, 人口結構老化 高等教育量快速擴增 結構性失業增加 勞動力參與率提昇不易, 人 口 結 構 老 化,未來人口金字塔(中推計),經建會推估,出生人口與出生率趨勢圖, 高 等 教 育 量 快 速 擴 增, 失 業 情 形 惡 化, 勞 動
2、力 參 與 率 之 變 化,單位：, 需 求 面 影 響 因 素, 全球知識之 產業結構之轉變 產業規模與區域之變動 勞動市場彈性化之壓力 全球景氣逐漸好轉, 全 球 知 識 經 濟 之 發 展,知識化 產業知識化 - 體系中知識密集型產業蓬勃 - 知識密集型服務業 (占GDP比重)高於 知識密集型製造業 - 知識密集型產業為創造就業主要來源 全球在地化,農業,工業,服務業,製造業, 產 業 產 值 結 構 之 變 動(各業產值占GDP之%), 產業規模與區域之變動,註：90年工商服務業普查結果,工商業勞動成本及生產力變動,產 業 區 域 發 展 消 長 互 見,產業區域消長互見(續),長期經
3、社結構調整與人力供需之變化,民國50年代以前農業社會勞力過剩且失業率偏高 60-70年代以出口導向為主的勞力密集產業，以及重大公共建設的推動，勞動市場轉呈高就業及高薪資成長，且勞力短缺及低失業率 80年代傳統勞力密集產業大量外移，所幸高科技產業興起及快速，加上服務業現代化，但大量引進外籍勞工，勞動市場結構性失業增加 90年代起知識密集產業，以及推動內需型新興產業，因產業結構轉變加速，結構性失業增加，短期內恐不易解決,主 要 經 濟 指 標 之 變 動,單位：%, 勞 動 市 場 彈 性 化,係指尊重勞動市場的價格機能，企業為使人力資源配置能隨著產品市場需求的變動而迅速調整，以提高人力資源的運用
4、效率。這類變革，包括： 數量彈性化 功能彈性化 報酬彈性化 距離策略 區隔策略 政府須增修訂相關勞動法規予以因應，因而導致非典型僱用型態的興起與,參、勞動市場情勢展望, 主要勞動市場指標之變動,單位;千人,%, 失 業 結 構 變 化,單位;%, 具潛力的行業,半導體、平面顯示器、光電等高科技產業 醫藥生化、基因工程等產業 金融、證劵、保險等新興服務業 數位內容及文化創意產業 健身醫療及休閒旅遊產業 家事服務及照顧服務產業 知識創新服務業 網路行銷、量販店等流通產業 人才培訓、會議活動等服務業, 具潛力的職業,科技研發人才 數位內容及文化創意思維人才 投資理財、精算、風險管理等人才 技術服務及
5、業務行銷人才 消費性電子產品創新整合人才 家事服務、看護照顧及喪葬禮儀人員 職業軍事人員 非典型僱用人力,肆、青年如何提昇職場競爭力, 強 化 個 人 專 業 知 能 擴 大 國 際 視 野 作 好 職 涯 規 劃 有 效 運 用 政 府 與 民 間就 業 支 持 系 統 資 源,生 涯 輔 導 諮 詢 服 務,多利用學校、政府與民間資源，多修讀 有關生涯課程，多瞭解總體、 產業及勞動市場變動趨勢，並多探 索自己性向與志趣 ,專長技能培訓與專業證照取得, 積極參加各項職業證照考試及外語能力 鑑定考試,創 業 服 務,先對產業趨勢多瞭解，充實就業條件與 累積工作經驗，並接受過創業相關教育訓練 後再自行創業。創業時應慎選創業行業，並 作周詳創業計畫，但應瞭解創業具有風險性 歡迎上網利用,伍、結 語, 機會力、行動力、企圖心、 經驗力、學習力 有準備的勞動力在職場將無往不利,簡報完畢 敬請指教,
