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1、1,2014年大学生就业形势探讨,汇报：数维12-1第四组,2,三.我国高校毕业生就业问题,1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 115万人 2002年 145万人 2003年 212万人 2004年 250万人 2006年 413万人 2007年 500万人 2008年 559万人 2009年 611万人 2010年 630万人 2011年 660万人 2012年 680万人 2013年 699万人 2014年 727万人,3,（一）大学生就业形势严峻,、近两年我国大学生的就业状况 2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，
2、近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。,4,（二）大学生就业难的原因,客观原因: A.人力资源市场需求增长放缓 B.人力资源供需结构失衡 主观原因: A.政府 B.学校 C.企业 D.学生 D.学生: a、只爱白领，不爱蓝领 b、只爱大企，不爱小企 c、只注重薪酬，不注重文化 d、只关注眼前，不考虑长远
3、 e、只讲索取，不讲奉献 f、只讲学历，不讲能力。,5,由于欠发达地区所能支付的价格（工资收入、发展机会、流动性等）不足以补偿大学生的人力资本投资，因此，按照劳动力市场机制，无法实现供求结合。在我国，由于人才流动的单向性特点导致的流动成本过高进一步恶化了欠发达地区的有效需求不足。尽管国家也采取了“西部志愿者计划”等政策措施，但是无论从需求量扩大还是人力资本补偿来说，都难以有效改变这种状况。,6,相反，由于大城市是中国的经济中心，对大学生就业的吸引力很大，而且这些中心大都居于高端的产业结构而对大学生有着强劲的需求，但是一些地方性的需求抑制（显性的指标限制与隐性的行政限制）与对中小企业或非正规部门
4、的需求抑制（户口、社会保障、流动等），导致大学生就业市场的人为分割，其结果要么是直接人为的降低了用人单位的有效需求，要么是“促进”灵活就业，增加了大学生的就业成本与风险。,7,调查中惊人的发现！,案例：博士生为什么会辞职？-不会沟通 沟通、工作、技巧哪个最有利产生绩效？,沟 通,工作,工作,工作,沟通,技巧,工作,沟通,技巧,晋升最快,晋升较快,晋升一般快,晋升较慢,沟通,技 巧,技巧,8,a.大学毕业生有三条出路,大学毕业生,就业端起别人给自己制造的饭碗,失业暂时还没有端起别人给创造的饭碗,创业自己给自己以及给别人制造饭碗,9,b.当前形势下的就业策略选择,出国留学,骑马找马（并非一次就业定
5、终身）,撤出大城市，到二三线城市就业,创业式就业,考研,10,B.改变“跟风求职”为“个性求职” 以往大学生求职存在“四大集中”，集中时间、集中地域、集中行业、集中用人单位，这不但加大了就业竞争激烈程度，而且导致社会行业的人才分布很不均衡，有的行业存在明显的人才过剩，而有的行业却人才匮乏。 大学生应该根据自己的个性、能力、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。,11,C.热门专业、热门职业与顶尖职位 人社部预测未来八大热门专业 据国家人社部的有关统计预测，今后几年我国急需人才主要有以下八大类：电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材
6、料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。,12,D.改变“短期求职”为“较长期求职” 在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。,13,4、练好内功是实现就业之本 a 、乐观积极向上的心态 b 、强烈的责任心 c 、规范的行为意识 d 、战胜困难的毅力和勇气 e 、较强的社会适应性 f 、良好的团队协作精神 g 、一定的社会经历,14,学做最受企业欢迎的员工,1目标远大永不满足的人 9 踏实工作的人 2积极行动的人
7、10 感恩忠诚的人 3发挥自己专长的人 11不断学习的人 4尽职尽责工作的人 12服从拒绝借口的人 5富有创意的人 13公私分明的人 6诚实可靠的人 14完成工作的人 7有团队精神的人 15自动自发工作的人 8严格守时的人 16保守公司机密的人,15,企业最不喜欢的员工,1没有创意的人 2刚愎自用的人 3缺乏协作精神的人 4不忠诚的人 5泄露公司商业秘密的人 6不能荣辱与共的人 7诋毁别人成绩的人 8躺在自己文凭上的人 9精神萎靡不振的人 10不能胜任工作的人 11适应力薄弱的人 12浪费金钱像流水的人 13百无一用的“白纸人” 14不懂得收集信息的人,16,最后，祝愿各位同学: 学业有成！ 就业顺利！,谢谢大家！,
