{企业团队建设}精品讲义团队精神与执行力培训

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1、一个价值100万或无价值的会议,你的成功指数是多少? 如何更早获得成功? 你的个人价值是多少? 如何评估自身价值? 成功可以规划吗? 如何把成功做成规划? 成功的舞台在哪里? 哪里才是你最大的舞台? 2008下半年战略规划,分组组名队呼队长积分,(输的队给赢的队按摩),影响你成功的 两点因素:,一、不能发现自身缺点 二、不能突破固有思维,影片 在这部影片中 你看到了什么?,倒底什么决定一个人的成功?,想成功的你 跑了多久? 又停了多久? 你现在还在跑吗?,在这部影片中 你看到了什么?,对他/她来讲 什么是成功?,他/她 做清洁工的原因是什么?,对他/她来讲 什么是成功?,他/她 乞讨的原因是什

2、么?,另一个清洁工的故事。,理查负尔 15岁开始在麦当劳工作-打扫厕所 16岁成为服务钟点工 19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理 27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁 43岁成为麦当劳最年轻的首席执行官(CEO),在出生6个月患眼癌双眼失明的:,杨光,在杨光身上 你看到了什么?,智力问答:,如果必须失去1样,你会选择什么? 如果必须失去2样,你会选择什么? 如果必须失去3样,你会选择什么? 如果必须失去4样,你会选择什么?,在“双臂、双腿、双眼”当中选择,另一个残疾人的故事。 。,谢坤山,是什么令谢坤山获得成功? 是什么令谢坤山如此快乐?,思考,其他清洁工和残疾人, 是他们条件不如吗?智商

3、低下吗? 他们不想获得更好的生活吗? 为什么同样遭遇,会有不一样结果? 从想到做到 有如此巨大的差别!,你是谁? 你做什么事,你就是谁!,西点222,为什么很多人 有才华、 心态很好、 也很努力、 却多年来一直没有成功?,相对成长和绝对成长,相对成长: 金钱: 利益的得失 工资的多少 权利: 职位的高低 级别的高低 其它: 别人的看法好坏 运气与机遇,绝对成长: 内在能力的提高, 心理的更强大 和金钱多少无关、 和权利地位无关,&,要获得绝对成长?,必须拥有结果思维!,什么不是结果?,才华结果 任务结果 职责结果 态度结果,没有结果的所有付出 =?,为什么要做结果?,因为只有结果 才能改变命运

4、 企业靠结果发展、个人靠结果成功 企业不做结果会最终倒闭 员工不做结果会被社会淘汰,为什么相同岗位 会有不同薪酬?,西点军校191。,你是做这个岗位最好的人选吗? 如果你成为某岗位最好的人选后, 会怎样?,李嘉诚: 当你带着问题来找我时,请你同时带来两个以上的解决方案,并告诉我哪个是最好的。,责任无大小、工作无小错:,1%的错误会导致100%的错误!,细节:西点21、24、,没有一个优秀的团队, 你将一事无成,责任与损失,成功的天敌:小聪明和捷径思维 聪明的人一辈子都在想超越别人, 认真的人一辈子都在做超越别人的事。,天敌,区别,事实胜于雄辩 结果改变人生,态度决定一切 细节决定成败,你目前的

5、状况怎样? 你是否选择了更好的朋友和环境吗? 今天的你,是过去几年的结果。 不改变会怎样? 你有多少机遇?(机遇是什么?),敬业:7、14、15、安装工、 细节:20、24、 诚实:32、 坚持:50、 坚韧:61 、 可能性:67、68、 激情:95、97、101、,最好的舞台是什么?,个人最喜爱的工作内容。(不是环境) 在付出同样的精力,可获得最多回报的地方。,公司的舞台如何?,行业情况与发展 现处地位 竞争优势 个人发展机会,使命事业职业工作植物人,公司已经有了最好的舞台,你想表演什么角色? 你已经登上这条企业船去找金山,然后呢?你是想加快速度到达?还是无所谓速度?还是根本不想找到? 不

6、同的角色,拥有不同的发展! 你身边的那个植物人会影响你的成功吗? 那个只工作的人,对你的成功是起到促进?还是拖累? 如果你是一个职业化以上的人才,你会得到什么发展? 如果你身边都是职业化以上的人,对你的将来有什么影响?,关于事业,你有信念吗?,上下同欲,无往不胜! 孙子兵法 于谦的战斗,当时的战局状况:,于谦的大明朝: 刚打完败仗,20万精锐军队被全歼,数人跑回 军民恐慌,士气低落,军队只剩老弱病残 皇帝被俘(第一大挡箭牌),士兵投鼠忌器 人心涣散,大巨们主张南迁、割土求和 京城空虚、敌人随时攻城 统帅从未领兵打过仗,此乃第一次 蒙古敌人: 刚打完大胜仗,士气高涨 精兵强将、训练有素、作战力强

7、、行动迅速 统帅身经百战、经验丰富,你的生命计划:,个人战略:3年、2年、今年 有什么阻碍? 要完成这个目标需要什么资源?(可实现) 近期的榜样是谁? 由谁来检查? 每天为你的成功 增加一点基石 挫折和失败,能给你带来什么?,上下同欲,无往不胜! 孙子兵法,还记得有种方式 可以帮助到你吗?,“雁阵”可以让单雁获得更多的原因是:,注重结果他们知道组成“雁阵”可以更快获得成功 开放可以看清自身的优缺点 付出、相互支持快乐(你身边的人快乐、你就会快乐)、共同进步 信任相互交往的前提 共赢共同获利才能长久合作 负责任完成自身任务,并支持同伴共同完成 及时指出问题进步的前提,是对他人和团队的贡献 欣赏看到他人优点,每个人都需要鼓励 创造可能性只要你努力,就一定还有其它可能 坚持目标坚定,乌云之上就是蓝天,我们要一个什么样的“大雁团队”?,你要每时每刻的给伙伴“上升气流”,让他得以更轻松的创造成果。 当头雁不在时,你需要挺身而出,继续带领整个团队快速向目标前进。 你要客观及时的告之你身边的伙伴有哪些缺点(照镜子),并全力帮助他改善。 当有伙伴掉队时,你需要主动上前帮助他解决困难,并和他一起快速回归团队中。,山高我为峰,开始新的人生, 更快进步、更多收获、更多快乐、更早成功!,

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