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1、一 寸 光 阴 不 可 轻 1 栏目策划案栏目策划案 一、 栏目名称栏目名称: 绝对挑战 二、 栏目的宗旨栏目的宗旨: 1、励志为本,职业改变命运。为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦 想提供最具诱惑力的机会,从中挖掘最感人的励志精神。 2、全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧,通过媒体向 观众展示这个世界上各种各样的职业, 来展示世界某个角落工作者在工作生活中 的喜怒哀乐,给观众观察社会的另一个角度。 3、纪实戏剧,以“纪实秀”的形式记录真实的职场故事,挖掘丰富多彩的 生活特质。表现挑战精神,宣扬职业梦想光环。 三、 栏目的定位栏目的定位: 职场秀节目近年来兴起,主持人只有找
2、准自己的节目定位才能更好履行职 责,完成任务。即节目进程的驾驭者、舆论的引导者、媒介的代言人等基础上, 立足与电视节目的特殊性定位。 四、 栏目的风格栏目的风格: 以自然平实的风格, 客观叙述, 忠实记录, 全方位展示体验者的多样化形象、 活动和情感。通过我们的画面语言,让受众去感受职业,思考社会、 ,从而得出 他们自己的观点,感受。 五、 栏目宣传语栏目宣传语: 这里的职业, 或新奇时尚, 或肮脏卑微, 解读各种职业背后不为人知的故事, 这里,等你来挑战! 六、 栏目的内容栏目的内容: 首先这是一档真人秀节目, 每期节目选出 1 个体验者, 即普通观众体验者 (可 以是对这个职业的向往者,可
3、以是对某项职业的好奇者,也可以是纯粹为参加节 目而来的体验者。 )来体验一项工作并完成某些任务,时间为 30 天,在 30 天内, 参与者将进入一种与以往截然不同的生活经历,以争取实现事先制订的目标。期 间要记录体验者在工作期间真实状态,真实心理情况并制作成节目展现给观众。 这是一档极具深度,现实感的真人秀节目。真实的展现这个世界上各种奇特的职 业背后真实的生活。 七、 栏目的结构栏目的结构: 关于新奇有趣的职业,比如巧克力品尝师、婚姻分析师、代驾员,点菜师, 职业玩家等等,节目主要侧重于体现这种职业的时尚,及社会发展所创造的各式 各样的需求越来越多,遍地是机会,就业,不再是一个难题,只有想不
4、到,没有 做不到。 关于一些偏僻,低微不为人知的职业,比如下水道里的维护工人、骷髅的清 洁工作人员,给死人化妆的殡葬化妆师等等,节目一方面在展示这些工作的奇特 之处,更重要的传达一种对这些职业工作者的敬意,一种崇高的人文关怀,正是 有了他们的默默工作,我们的世界才会这样美好。 八、 可行性分析可行性分析: 这样一档真人秀体验式节目,会给观众耳目一新的感觉,开创真人秀节目新 的模式。 为使节目推出后具有较高收视率,我们就要抓住当代观众最重要最关 心的问题;捕获体验者内心深处最细腻最丰富的情感;在题材的选择上;在对体 验者的内心感受的把握上;在主持人的风格塑造上都要住到精益求精。 一 寸 光 阴
5、不 可 轻 2 同时,在节目的包装上,及营销手段上,对节目实行整合营销方法。加强本栏目 与其它媒体的互动,扩大栏目的知名度,达到 1 加 1 大于 2 的效果。 九、 人员配置人员配置: 可以考虑优化组合一些有热情、 有经验的同志参与节目的策划、 导演和录制。 平时各自还有自己的工作,一旦节目需要,就能马上投入节目的配合工作。 十、 节目的核心元素节目的核心元素: 1、知名企业和高级企业评估团: 进入绝对挑战系列节目必须是具备很好的百姓认知度,有很好的社会影 响力及有丰富的商业架构的大型企业集团,其提供的高级企业评估团是和绝对 挑战 节目专家组共同组成的,必须有至少三名企业高层管理者及两位权威
6、专家 组成(每期专家可更换) ,有深厚的商业职场背景。 2、 “物化”梦想: 知名企业提供的高端管理职位:各种级别、各阶段薪水、各种福利福利及很 好的发展空间,还有辅助性的职业加速奖金或礼包。所有一切具备足够的梦想特 征,足够的诱惑力。 3、人才群: 由 10 名求职者组成,他们经过企业和节目制作方的双重标准选择,首先有 很好的职业素养及良好的形象及交际能力,同时具备高差异化的生活学习背景、 性格及表现张力。 4、亲友评估团: 由 10 名求职者的直系亲属组成, 他们在淘汰环节中可以通过投票赦免一人。 在职场的比拼中,由于关系到每个选手的生存命运,所以除了他们自己之外,他 们的直系亲属应该是最为“挂心”的成员,节目引入这个特殊的群体参与左右他 们命运的走向,使人物关系更加丰富,戏剧冲突更具悬念,在职场冷冰冰的竞争 中多了一条感性的情绪线索。 十一、栏目的时间段与时段栏目的时间段与时段: 每周日晚首播,周一重播。时长为 30 分钟左右。