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1、新日电动车企业团建工作汇报 共青团江苏新日电动车股份有限公司委员会,概况,组织,服务,特色,江苏新日电动车股份有限公司创立于1999年，主营各类电动交通工具，拥有无锡、天津、襄阳三大两大生产基地、6家骨干企业、员工总数5000余人、总资产达10亿元、年产能达500万台，是一家规模实力雄厚、技术优势突出、品牌影响巨大的民营拟上市股份制公司。新日也是中国电动车行业唯一服务奥运、世博、世园三大国际盛会的电动车生产企业。公司35岁以下的员工占员工总数的95%以上。2008年5月，新日团组织成立，新日共青团的特点：年轻、朝气、活力。,新日概况,新日电动车董事长张崇舜,新日电动车总裁、党总支书记赵学中,公
2、司董事长张崇舜、总裁赵学中高度重视共青团和青年工作，为企业共青团工作的发展提供了强有力的领导支持。,在公司“三大核心”和“二次创业”冲刺、90天的鏖战“2008奥运”“2010年上海世博会”、2011年西安世园会服务、抗震救灾捐款及应对各种重大挑战的斗争中，新日青年顽强拼搏、无私奉献，展示了当代新日人蓬勃向上的精神面貌。,新日团员青年在珠峰进行电动车品质测试,新日团员青年积极为员工献爱心,新日团员青年在广交会上大显身手,新日团员青年服务西安世园会英姿,组织,服务,特色,概况,新日团委自组建以来，一直坚持以党建带团建，通过“三结对一创争”等活动，通过完善组织架构、提升组织效能、明确组织职责、发挥
3、组织作用等一系列行之有效的方式方法，使新日团组织日益成为紧密联系公司管理层与基层青年职工的桥梁纽带，成为反映青年职工心声、提升青年职工技能、改善青年职工生活的“贴心人”。,组织建设,针对企业人员流动率较高的情况，团委首先完善了组织架构，储备了一系列后备团干部人才，在党总支的领导下完善了团委领导班子，确立了领导核心，并在党组织的领导下开展一系列工作。团委定期召开团干会议，用组织生活加强理论指导，并对团员青年进行思想政治及公民道德教育。,组织建设,新日团干部工作例会,根据实际情况，结合青年职工朋友的兴趣爱好，团委组织成立了舞蹈、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、英语、书棋画影、幸福家园等八个协会，为青年
4、职工的业余文化生活提供了活动阵地，新日阳光协会每月都举办很多有益职工身心的活动，真正让职工在新日实现“快乐生活、快乐工作”的目标，为创建幸福和谐企业而努力。,阳光协会,制度建设,在新日，有句管理名言叫“制度大于总经理”，就是说任何一项工作都必须有制度作保障。为了提高团干部的工作积极性，新日团委制定了激励方案，对每位团干部每月都有相应的津贴激励，同时也加大考核力度，除了组织内考核外，还通过走访等形式对团干部的工作进行公正、客观的评价，每位团干部的考核成绩都会通过公司OA进行公布，对工作表现优异、成绩突出的团干部给予奖励，对没有责任心、不为青年职工着想的团干部予以劝退，保证了队伍的积极性和战斗力。
5、,1、团干部考核能者上、平者让、庸者下；末位淘汰、一票否决。 2、团干部选拔标准群众基础好、拥护团组织的各项决策、积极参与各项活动、诚信务实、愿意为职工办实事、办好事。 3、意见搜集平台根据团市委“三反馈一课堂”的有关指示精神，定期组织团干部在食堂设立团干部专岗，听取和搜集大家意见，向上级反馈客观情况。,制度建设:员工评价,工作载体,厂区橱窗,团委活动看板,阳光生活看板,公司OA党工团专栏,新日阳光报,工作载体,工作平台的网络化建设是新日团委工作的一部分，我们建立了飞信群，可以在第一时间内做到会议通知、指示精神、目标任务的传达、总结与回报，极大地便利了团组织各项工作的开展。,服务,特色,概况,
6、组织,1、座谈 通过座谈会等多种形式，认真了解青年职工的思想动态，收集青年职工对公司的发展建设意见，切实帮助他们解决实际困难，增强团组织的凝聚力和桥梁纽带作用。,八大服务,团委通过“青春邀约”这一活动载体，组织团干部经常性深入职工宿舍，走访青年职工，倾听需求，传递团情，每位团干部都有固定的走访任务，架起职工跟公司管理层之间的桥梁，也为提案委提供第一手信息，及时解决青年职工的生产生活需求。,2、青春邀约,3、提案 团组织十分注重发挥自身在企业中的功能，通过每月青春邀约走访，收集员工意见，形成党工团干部每月民主提案，并对提案内容及时跟进落实。2011年团组织通过员工访谈、宿舍走访、员工座谈会、员工
7、需求调查等形式，为员工排忧解难，积极帮助员工提升工作质量和生活质量，让员工感受到家的感觉。如图所示为我们根据员工意见设立食堂监督岗和更换筷子盒。,提案前的情况,提案后的情况,一块铁板的故事公司北门打卡处有不少空心砖，一到下雨天空心砖内就灌满泥浆，对很多穿高跟鞋的女同事造成很多不便，经团委民主提案后，物业部门加了一块铁板，解除了后顾之忧。一块铁板，一件小事，反映了团委民主提案的“威力”，让团组织的作用得到了充分的发挥，职工也越来越信赖团组织。,4、文体活动 公司8个阳光协会，分别组织一系列的娱乐、体育活动，使青年职工的身心得到很大的放松，让他们在紧张忙碌的工作之余，精神上也得到了享受，新日团组织
8、每年有专项费用预算，每年要举办好几次篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛和歌舞晚会等，陶冶职工情操。,文体活动 通过丰富多彩的活动，一方面丰富青年的业余生活，另一方面发掘一批活跃、积极的青年骨干。,5、团队建设 为保证旺季发运任务的顺利达成，基层团支部组织青年员工进行拓展训练，缓解员工压力，激发团队凝聚力。,团队建设积极贯彻公司提出的关爱员工，留住好员工的精神，人力资源部携手幸福家园协会组织优秀员工及家属“无锡三国水浒一日游”活动。舞蹈协会也组织成员蠡湖游，放松身心。,6、创新创造 通过技能比武比拼，形成工厂你追我赶的火热生产氛围，使得生产效率大幅提高，职工工作技能也得到很大的提升。,一批又一批青
9、年职工业已成长为新日的栋梁之材，在他们的辛勤努力下，新日拥有了目前行业顶尖的三大核心技术，两百多项专利，每一个创新成果都凝聚着新日青年的汗水，新日也成为行业内率先获得省高新技术企业的代表。,7、生产实践 由团委牵头，引导青年职工投身新日每年一度的“百日劳动竞赛”，在每年七八九月生产旺季期间，开展比产量、比销量、比质量的技能比赛，在这种独特的企业文化氛围渲染下，新日产销规模自2005年起连续六年位居世界第一，奠定了无可争议的行业龙头企业形象。,8、热心公益 无论是抗震救灾，还是关爱公司同事，团组织总是冲在第一线，第一时间组织捐款，帮助灾区人民和同事渡过难关，这也形成了新日“帮扶就困”的一种光荣传
10、统。,特色,概况,组织,服务,党建带团建 新日电动车发扬基层首创精神，在推动本公司科学发展中增强影响力和凝聚力成绩突出，作为江苏省非公企业和新社会组织的典型，经中共中央组织部审查和推荐，新日党建工作经验曾被中央电视台新闻联播栏目报道表彰。新日团建工作正是在优秀党建工作经验带领下开展的。,团建特色,团建特色,民主提案 为了进一步落实公司领导“亲和员工”的思想，团委成员每月必须下基层、走访员工，搜集员工的意见，形成完备的民主提案报告，送交每月一次的党工团联席会讨论并落实，此举极大地拉近了组织与员工之间的距离，形成了员工“有问题找团组织”的思想共识，团组织作用进一步增强。,团建特色,车间技能比武现场
11、,无锡制造中心总经理乔敏卫（左一）为技能 比武大赛获奖者颁奖,新日“吉尼斯” 企业团组织的宗旨是团结企业青年，更好地服务企业生产，新日团委充分利用组织优势，多次举办技能比武大赛发掘一大批技术骨干能手，得到了领导和同事们的一致肯定。,工作 体会,1、主动推介。一方面主动利用党建带团建，抓住每一次与领导、同事交谈的机会，以一名团干部的身份积极向职工宣传共青团，帮助职工提高对共青团的认识。另一方面主动与上级团组织对接，听取工作指示和建议，以各种渠道推介企业团组织。 2、热情服务。充分发挥自身优势，利用对公司各类情况较为熟悉的特点，主动向职工提供各种便利和服务，用真诚的服务感染职工。 3、调查摸底。以
12、开展“青春邀约”访谈活动为契机，与青年进行深入沟通，听取他们对团工作的意见和建议，发放调查问卷，较为全面地掌握他们的各类需求，为团组织发展奠定扎实的群众基础。 4、培育骨干。通过推荐、举荐和观察，发现一批思想政治素质好、学习刻苦、工作勤奋、团员青年认可的本、外地优秀青年，邀请他们参加团活动、为团工作提意见和建议等方式，不断增强他们的团员先进性意识，引导他们逐步成长为团建工作中一支可以信赖和依靠的骨干力量。,5、活动引导。通过在公司所有团员青年中组建QQ群、各类文体协会、俱乐部，策划青年员工趣味运动会、新春联谊会等活动，为青年交友、娱乐和发展提供多种平台。在参与各种文体活动的过程中，广大团员青年
13、享受到了竞争与合作的乐趣，体会到了团队协作的重要性，对企业和团组织的认同感不断加深。 6、民主选拔。坚持从企业优秀青年党团员中培养和选拔团组织负责人，是争取广大团员青年对团工作支持的一种有效手段。可以开展团支部书记直选和海选，发现和选拔了一批优秀企业青年职工担任团干部，取得了良好的效果。另外，还要通过向当选团干部发放工作证，进一步增强他们的荣誉感、使命感和责任感。 7、搭建平台。主动将争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、争当“青年岗位能手”等共青团品牌活动引入团组织，为广大团员青年提供岗位成才的平台。通过品牌活动的开展，团员青年的技能素质明显提高，为企业经营发展注入了新的活力，企业团组织的自转功能得到进一步增强。,展望未来，新日团委将继续鼓励广大团员青年做勇于创新的先锋，在工作实践中，不断解放思想，敢于探索和突破，在科技创新、制度创新、管理创新等方面充分发挥聪明才智，做出自己应有的贡献。为公司又好又快发展贡献自己的青春和力量，在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩，书写壮丽的青春！,工作展望,
