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2、的思维； 不高明的领导者看管员工的行为。,魂（精神） 道（文化） 术（方法） 器 （工具）,卓越领袖的核心5要素,D:有梦想 人因梦想而伟大;思想有多远,你就能走多远; P:敢于承担压力 心理承受力 G:勇于放弃 舍得, L:敢于学习 K:内圣外王 胸怀和素质决定了事业的上限.,敢于学习,学习的最高境界是什么？,自我否定 自我超越,被动学习,个人或组织行为表现为“财务的结果”： 销售收入在下降 正现金流在下降 利润在下降 亏损,心意份额：heart-share 市场份额：market-share,时间,份额,病态竞争理论 你可以不学习，但你不能阻止竞争对手学习！,成功的人先相信后看到！,作为一个团队领袖，我们应该做些什么？,
