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1、立足岗位需要，融合校企资源 建设高标准人才培养实训基地,二一二年九月十八日,济宁能源发展集团有限公司,PPT制作者：王传钧,目 录,2,2,1,5,4,3,第一部分 单位基本情况,第一部分 单位基本情况,煤电 化工 冶金,建材 机械制造,济宁能源 发展集团,济宁能源发展集团有限公司是一个以煤为主，多业 并举，集煤电、化工、冶金、建材、机械制造、水 陆港运于一体的国有现代化企业集团。,煤炭,运河煤矿,第一部分 单位基本情况,鹿洼煤矿,鹿洼煤矿,入洗能力120万吨的现代化洗煤厂,太平煤矿,第一部分 单位基本情况,阳城煤矿,第一部分 单位基本情况,综采工作面 fully mechanized min
2、ing face,安居煤矿建设现场 Construction Site Of Anju Mine,朱家峁煤矿建设现场 Construction Site Of Zhujiamao Mine,义桥煤矿 Yiqiao mine,花园煤矿 Huayuan mine,第一部分 单位基本情况,阳城煤电工业园区 A corner Of Yangcheng Coal Electricity Industrial Park,霄云煤矿 Under Constructing Xiaoyun mine,金威煤电电厂 Jinwei coal electricity power plant,金威煤电化工厂 Jinwei
3、 chemical factory of coal electricity,金威煤电码头 Port in jinwei coal electricity,第一部分 单位基本情况,阳城煤电工业园区,第一部分 单位基本情况,金威煤电工业园区,第一部分 单位基本情况,金乡煤焦化工业园区,第一部分 单位基本情况,三大工业园区：阳城煤矿阳城煤电工业园区 鹿洼煤矿金威煤电工业园区 花园霄云两矿金乡煤焦化工业园区 三大产业链条： “煤电建材” “煤焦化工” “煤电化工” 七 大 板 块：煤炭 电力 化工 冶金 机械制造 物流 新能源,第一部分 单位基本情况,不仅在本市拥有15.6亿吨的煤炭资源储量，而且主动
4、出击，远赴新疆、青海、内蒙、陕西、甘肃等地，进行广泛的资源考察调研。,第一部分 单位基本情况,战略方针 济宁能源以科学发展观为指导，按照“迅速壮大煤炭主业，大力发展非煤产业，实施大集团战略”的方针，依托煤炭资源的区位优势，不断优化产业布局，努力转变经济发展模式，企业改革发展取得新进展。,经济效益 至2011年底，共有全资、控股及参股子（分）公司22家，总资产148.28亿元。截止到目前为止，共生产原煤433.52万吨；实现销售收入33.84亿元；利税8.09亿元；利润3.43亿元。,科研体系 济宁能源建立起了企业、高等院校、科研院所三位一体的科研体系。与中国矿业大学合作，在所属花园煤矿建成全国
5、第一家全面采用固体充填开采的矿井。,第一部分 单位基本情况,2011年 实训学生：239人 研究生：10人 本科生：53人 高（中）职生：176人 实训就业人员：239人 2012年 实训学生：181人 研究生：14人 本科生：74人 专科生：93人,第一部分 单位基本情况,第二部分 硬件建设情况,集团公司建立了采矿、机电、地质三个专业的省级实训基地，基本能满足所设置专业要求。所招收的实训学生统一分配到了经济效益好的生产企业或煤炭项目筹建处，对接收的实训学生，集团公司领导给予了高度重视，从各方面给予关注。 为了让实训学生在一个真实的职业环境中按照专业岗位的要求，得到实际操作训练和综合素质的培养
6、，努力做到人人有岗位，个个有责任，达到全员活动，与企业生产无缝对接,我们采用现代企业管理模式，提出“三个相结合”,第二部分 硬件建设情况,采矿,机电,地质,学校实训工场 与企业生产基地 相结合,学生实训 与员工生产 相结合,教师教学 与师傅指导 相结合,第二部分 硬件建设情况,让学生得到充分时间的操作训练，在成功经验积淀的基础上，大胆尝试，从大处着眼，承担国家加快高技能人才培养的任务，从小处着手，提高学生动手技能，在实训工作中进一步完善格式化管理制度，在实训基地中建立了,煤矿工人安全技术操作规程,综放工作面采煤作业规程 综放工作面安装作业规程,作业规程,固体充填试验工作面安装作业规程,煤矿安全
7、规程,轨道顺槽综掘作业规程,1,2,3,第二部分 硬件建设情况,建立了,走向长壁综采化放顶煤,倾斜长壁综采放顶煤,倾斜长壁综合机械化采煤等采煤工艺流程,第二部分 硬件建设情况,第三部分 组织管理体系建设情况,实训学生分配至各企业后，由企业负责实训学生的日常管理及思想政治教育工作，引导实训生树立正确的就业观，爱岗敬业，勤奋踏实工作。严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，遵守所在企业的各项规章制度。实训期结束后，对实训学员采取民主评议的形式进行考核,工作能力,思想素质,劳动纪律,业务水平,工作态度,实训学生,第三部分 组织管理体系建设情况,根据最终的综合评议结果，对合格以上的实训学生进行择优留用 2
8、001年： 合格以上实训学生留用率达到了100% 2012年： 预计留用率也将达到100%,第三部分 组织管理体系建设情况,你被留 用了！,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,集团公司建立 了专门的实训 学生管理制度,1,规范操作规程,规范 安全卫生、考勤等方面的基本 制度,建立了完备的 实训学生台账管理制度 （包括实训学生花名册、培训记录、考勤记录、奖惩记录、生活补贴记录等）,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,集团公司加强对实训学生的管理和服务 对实训学生入职有规范实训流程管理细则 制定实训标准 提供工作餐、住宿 及时为实训学员发放生活补贴 并为其办理人身意外伤害保险,
9、2,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,制定培训计划 ，安排培训教师进行授课,随后安排到实训岗位进行实训,单位负责人鉴定意见，上报人力资源部汇总,学生每月写实训总结，指导老师写出评语,为实训学院指定指导老师，全程指导学员实训,按照集团公司员工培训管理 相关文件进行培训,3,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,I,II,III,在井下一线工作的,月收入不低于4000元,另外，享受各类保险和同老员工一样的 节假日福利待遇,在地面岗位工作的，月收入不低于1800元,根据煤矿特点, 结合企业实际， 实训学生在井下 一线工作的,执行 计件工资制度,4,第四部分 组织规章制度建设和规范
10、实训管理情况,职工公寓 有专人管理 卫生有专人打扫,每间公寓都配有 彩电,职工伙食 丰富多样 营养高价格便宜,企业还配有高标准、 设施齐全的职工 文体活动中心,职工食堂 职工公寓,优越的生活环境为职工 专心致志地工作 创造了 条件,食宿情况,5,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,考核考评 做好实训学员的考核考评工作，分别由所在区队（科室）、企业、集团公司进行三级考核，对实训学员的各阶段进行考核考评。按照民主评议、单位鉴定、人力资源部审核和公司批准四部分进行。,民主评议对实训学生在工作期间的思想素质（10分）、工作态度（10分）、劳动纪律（20分）、业务水平（20分）和工作能力（40
11、分）五个方面进行评议，选举11人代表进行评议，评议结果分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）和不合格（60分以下），对合格以上的实训学生进行择优留用。,在实训基地规范化管理上，锐意改革，拓宽思路，积极创新理论，在务求实效的思想指导下，克服经费极度困难加大投入设备。舍得花钱用于学生实训耗材，舍得花钱用于增加时间辅导动手能力较差的学生，舍得花钱用于参加多种专业技能竞赛，甚至代表企业、市参加专业技能竞赛，并取得了不凡的成绩。,第四部分 组织规章制度建设和规范实训管理情况,6,第五部分 实训指导队伍建设情况,I,II,III,IV,为提高学生的岗位适应能力， 集中对实训学生进行
12、半个月的岗前培训,岗前培训结束，企业根据实训学生所学专业 分配到相关岗位,安排有经验的工人或专业技术人员作为师傅 对他们进行一对一的培养,并签订师徒合同，具体规定了出徒期限和 学习内容,各企业接收 实训学生后,IV,对不按期出徒的，对师傅进行处罚，确保了 实训学生在新岗位得到锻炼和提高,第五部分 实训指导队伍建设情况,济宁能源发展集团有限公司： 高度重视实训工作，不断完善管理制度，加大对实训学生的补贴力度，为实训学生提供良好的生活、学习和实训环境，取得良好的效果。 在就业形势日益严峻的今天，成立企业实训基地在帮助学生提高实践能力的同时，也为公司选拔和储备了优秀人才。 我们殷切希望企业实训基地能够在上级部门主导下，更好实现校企合作。,第五部分 实训指导队伍建设情况,集团公司会加大对实训基地的建设，不断完善实训条件,加大实训场地及设备的投入，为企业实习实训学生提供保障,切实做好人才的实训工作，为大学生积累生活经验，提升创业就业能力，为加快创新型、实用型人才培养做出贡献,为进一步提升企业的社会形象，加大对人才的吸引力度，进一步做好实训基地建设工作,第五部分 实训指导队伍建设情况,我们迫切需要各级政府的大力支持，切实加大实训基地项目的建设投入,在对实训学生的管理做到不断更新与改进，努力把实训基地办得更完善，更出色。,第五部分 实训指导队伍建设情况,汇报完毕 谢谢大家！,Thanks!,
