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1、职业卫生知识培训 化工分部安全环保处 2013-03-22,中国石化股份有限公司茂名分公司安全环保部,职业病发病情况： 现有职业病病人：1 人(职业性慢性轻度苯中毒） （1996年以来） 疑似职业病诊断情况 2009年、2011年将二名疑似职业性噪声聋人员送广东省职业病防治院进行诊断，结论：不能诊断为职业性噪声聋；2012年将1名疑似职业性苯中毒送茂名市职业病防治院进行诊断，结论：职业性慢性轻度苯中毒 今年按公司职防所的安排，对2012年确定7例疑似职业性苯中毒；1例疑似职业性噪声聋继续进行医学观察或送资质单位进行职业病诊断；8名职业禁忌人员需组织现场职业卫生调查后再确定是否调离原工作岗位。,
2、4,职业相关疾病情况：（近四年） 2009年:37名听力观察对象（双耳高频平均听阈提高（40dB） 2010年:52名听力观察对象和4名疑似职业性噪声聋（语频平均听阈超过26dB）人员。 2011年: 56名听力观察对象；1名疑似职业性苯中毒；1名苯作业观察对象。 2012年：100例听力观察对象；7例疑似职业性苯中毒；1例疑似职业性噪声聋；苯作业禁忌证4人、噪声作业禁忌证4人 。 接触噪声引起的听力损伤（双耳高频平均听阈提高（40dB）有明显上升的趋势；接触苯系物损害造血系统（白细胞（中性粒细胞）减少）也有所体现。 因此防止职业性噪声聋和职业性苯中毒是分部现时及以后职防工作中的重点。,5,职
3、业禁忌人员岗位调整情况,6,注：接触苯作业的职业禁忌证认定标准：白细胞计数低于4.5109/L；,职业禁忌人员岗位调整情况,公司现有职业卫生管理制度,1、茂名石化职业卫生管理规定 2、茂名石化高毒物品防护管理规定 3、茂名石化高温作业防护管理规定 4、茂名石化硫化氢防护安全管理规定 5、茂名石化职工听力保护管理规定 6、茂名石化职业健康监护管理规定 7、茂名石化职业卫生现场管理细则 8、茂名石化苯防护管理规定,二、公司职业卫生管理制度执行要点,茂名石化职业卫生管理规定,1、对职业健康检查中发现的职业禁忌证以及疑似职业病，相关单位负责安排其调离原有害作业岗位；不得安排职业禁忌证人员从事禁忌的作业
4、。 存在问题：内部调整岗位时部分职业禁忌人员进入禁忌岗位。如仪表车间全密度班副修王宏吉2010、2011年白细胞计数均小于4.5；属于接触苯作业禁忌人员，2011年7月由仪表车间全密度班副修调到2#裂解仪表班副修；储运车间汽车装卸岗位冯林清，2007年由炼油分部加氢精制车间操作工调到储运车间汽车装卸岗位，2007、2008年白细胞计数均小于4.5，属于接触苯作业禁忌人员。 原因：分部内部转岗人员（转入职业危害岗位）程序有所欠缺，造成分部内部转岗人员（即转入职业病危害岗位）审核不严。 措施：内部转岗人员须经本单位安全主管领导审核，杜绝职业禁忌人员进入职业禁忌岗位,茂名石化职业卫生管理规定,2、
5、各单位负责按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003）的规定，在工作场所的醒目位置设置警示标识；在高毒物品作业岗位醒目位置设置告知卡（牌）。警示标识至少每半年检查1次 ，发现问题及时维修或更换。 存在问题：部分车间未按要求进行认真检查（安装位置、欠缺、标识不全或不对应等） 措施：今年安环处组织对各车间逐一排查，进一步完善现场警示标识设置。,茂名石化职业卫生管理规定,3、 各单位要对本单位职工进行职业卫生基础知识的培训与考核，每年至少1次。基层生产班组至少每季度在安全活动中安排1次职业卫生知识培训学习。 存在问题：部分车间未按要求制定全年职业卫生培训计划，培训内容未能较好与车间实际
6、结合； 班组安全学习记录未能达到每季度至少1次职业卫生知识培训学习（注：有高毒物质的车间每年不少于一次培训等）,茂名石化职业卫生现场管理细则,1、 建立职业病防护设施管理台帐，有专人兼职管理，每月检查维护一次，并做好相应记录，检查内容主要包括职业病防护设施运行情况、防护效果及完好性。当职业病防护设施出现故障或缺损时，应及时采取措施整改，不能自行完成整改的，应及时列入隐患整改项目上报。工作场所的职业病防护设施主要包括：除尘、通风排毒、隔音降噪、隔热降温、防射线、防氮气窒息等设施。 存在问题：检查记录不全或未建立相应的检查记录；设施检查不全；检查不认真未能发现存在的问题（洗眼淋浴器、空气呼吸器、有
7、毒气体报警器等）,茂名石化职业卫生现场管理细则,2、工作场所采用通风排毒设施时，应同时设计净化、回收设施，使有毒有害物质排放达到国家或地方排放标准的要求；高毒物质严禁直排大气，其它的有毒（害）物质若直排大气，应引至屋顶以上3m高处放空，若邻近建筑物高于本车间时，应加高排放口高度。 。 苯储罐（呼吸阀、气窗）；苯装车（装车口直接排放） 化工分部储运车间V-701A/B/C罐和芳烃车间V-307A/B、TK-8300A/B、TK-8400A/B等9个苯罐为内浮顶储罐，罐顶设置通气孔或气窗，苯蒸汽从通气孔或气窗直排大气（报隐患整改）,茂名石化职业卫生现场管理细则,3、毒物污染严重的场所，作业人员应佩
8、戴有效的个体防护用品，当人员从事液态装卸车、脱水、罐顶采样、加剂、罐车清洗、密闭空间检维修等高浓度危害或高风险作业时，必须佩戴，防止中毒。 4、对眼睛刺激性较强的粉尘（硫磺粉尘、石灰石粉尘等）和粉尘超标作业场所，应佩戴全面罩式防尘面具或佩戴防尘口罩加护目镜。 （三聚装置添加剂现场装卸、现场粉料包装）,茂名石化职业卫生现场管理细则,5、 噪声场所的防护： a）进入噪声强度85dB（A）且94dB(A)作业场所的人员应佩戴耳塞。 b）进入噪声强度94dB（A）且100dB(A)作业场所的人员应佩戴耳罩。 c）进入噪声强度100dB（A）作业场所的人员应佩戴耳塞加耳罩。,茂名石化职业卫生现场管理细则
9、,6、冲洗设施应取用方便，保证在发生事故时，员工在10秒内能够得到冲洗。冲洗用水应安全并保证是流动水，设置冲洗设备的地方应有明显的标识，醒目易找。应建立冲洗设施管理台帐，有专人兼职管理，每月检查维护一次？，并做好相应记录，确保能正常使用。 -滤网、出水浑浊（每日出水检查）、附件齐全 上推出水 （不符合人的习惯和应急使用） 7、风向标应设置在作业场所醒目位置且尽可能在高处，方便人员观察；风向标每月检查维护一次，出现破损时应及时更换。 （转动不灵活（指示不正确）、颜色不醒目（脱色）,茂名石化职业卫生现场管理细则,8、现场急救用品应存放在车间内或临近车间的地方，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取
10、。急救用品存放地的醒目位置应有警示标识，确保员工知晓。 9、 现场急救用品包括职业病防护用品（如携气式呼吸器、全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋靴等）以及急救用品（如做人工呼吸所需单向阀防护口罩、现场止血用品、防暑降温用品、给氧器、防护小药箱等）。,茂名石化职业卫生现场管理细则,急救箱（柜）的基本配置： 75%医用酒精1瓶、过氧化氢溶液1瓶、创可贴（8片）、脱脂棉签（5包）- - - - - 特殊作业急救药品的配备： 1）接触强酸的工作场所，应配备有5%碳酸氢钠溶液； 2）接触强碱的工作场所，应配备有2%醋酸或3%硼酸溶液； 3）接触氨的工作场所，应配备2%醋酸溶液； 4）高温作业场所，应配
11、备仁丹、十滴水、霍香正气水；各车间的急救箱应指定位置存放，由专人兼职管理，每月检查一次，及时更换过期药品。 未明确费用出处，实施存在困难,茂名石化职业卫生现场管理细则,10、在高毒作业场所应设置红色警示线、风向标；一般有毒作业场所设置黄色警示线；在严重职业危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明。黄色警示线未实施 11、噪声强度85dB（A）作业场所应设警示标识。(车间做到了吗？） 12、 警示标识的检查维护每季度至少一次，出现破损或模糊不清时应及时更换。 （半年检查一次）,茂名石化职业卫生现场管理细则,13、每月15日前，负责将上月或上季度的职业病危害因素监测结果按规定的格式公布在监测点公告牌
12、上；检测报告应存入车间卫生档案，妥善保存。 （ 每月5日前，下发车间）未按格式填写；未及时更新；字迹太小。 14、各单位根据岗位和生产装置的特点，按职工劳动防护用品管理规定配备有效的公用防护器材和个人防护用品，并建立健全防护用品档案，有专人兼职管理 15、 公用防护器材必须做到专柜存放，专柜内不得放置其它杂物，防止专柜被污染；个人防护用品由个人亲自签领并妥善保管，严禁代签。,茂名石化职业卫生现场管理细则,16、公用防护器材应每月检查维护一次，并做好检查记录，以确保器材的完好； （部分车间未建立检查记录） 17、各单位应确保苯液态装卸车的作业人员每月至少更换滤毒盒一次。 （储运车间-失效及时更换
13、） 18、各单位应督促承包商提供参与检维修作业的特种作业人员职业健康体检证明，确保检维修作业的特种作业人员无职业禁忌证；应加强检维修现场个人防护用品的检查，督促进入有毒有害场所作业的检维修人员佩戴有效的个人防护用品 高处作业（30米以上）作业前体检：体检单位：茂名市职业病防治院 有效期：90天（未在制度中明确）,茂名石化职业卫生现场管理细则,19、各单位要组织对岗位操作人员进行防护器材和个人防护用品的培训学习，确保使用人员能够正确掌握使用方法和使用要求，并能够熟练使用。 20、各单位应加强对承包商的管理，应对进入管辖区域的劳务工进行职业卫生教育培训，培训内容必须包括职业病危害告知、警示标识的含
14、义、个体防护的要求、紧急情况下的处理和救护方法等 施工单位每年二级安全教育考试试卷中要有上述相应内容。,茂名石化职业健康监护管理规定,1、在岗期间职业健康检查：公司范围内，凡在职业活动过程中属于接触职业病危害因素岗位在岗员工（包括劳务用工）均应纳入在岗期间职业健康检查范围，包括生产车间的管理和作业人员 机关管理人员(车间借调机关人员）、患重病病休持续超过6个月且尚未正常上班人员不纳入在岗期间职业健康检查范围 报表时不要纳入上述二类人员，此类人员员可纳入机关管理人员参加健康体检 2、如实填报本单位“接触职业病危害作业人员调查表”和“特殊作业岗位人员调查表”凡上报人员，无正当理由不参加体检者，予以
15、经济考核,茂名石化职业健康监护管理规定,2、特殊作业岗位人员：一般指较为密切接触以下职业病危害因素岗位人员：粉尘、铬、苯、二甲基甲酰胺等、噪声强Leq.8h80dB的岗位作业人员 至少脱离噪声环境12小时后进行 3、职工在体检过程中应按要求如实填写职业史、个人史、家族史等必要的信息，并积极配合医生完成所有必检项目的体检，不得代检、缺检、漏检或弄虚作假,茂名石化职业健康监护管理规定,4、对于处在特殊生理病理状态的职工（如女职工妊娠期、月经期间等），体检时可向医生说明，经同意后，某些特殊项目可延检或免检 5、各单位将体检结果返还职工本人时，要采取相应的保密措施，保护劳动者的隐私权，未经授权人员不得
16、查阅、翻印除本人外的健康信息。对于随意泄露职工健康信息，造成不良影响者，将追究相关人员的责任。 授权人员（主任、书记、安全总监、安全员）,茂名石化职工听力保护管理规定,1、噪声强度85 dB(A）的作业场所，各单位应在其出入口或醒目位置设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。 2、个体噪声监测结果LEX，8H80dB（A）的岗位，为噪声作业岗位。噪声作业岗位人员在年度职业健康检查中应做纯音听力测试检查。 今年公司职防所将接触噪声岗位进行个体噪声监测（个人剂量计），确定噪声作业岗位。 3、各单位和车间应加强护耳器选用、佩戴及维护的培训，确保噪声作业人员均能正确使用配戴护耳器。,茂名石化职工听力保护管理规定,4、各单位至少每年进行一次听力保护培训，培训的内容包括： a）噪声对健康的危害； b）各生产岗位噪声强度及分布特点； c）护耳器选用、佩戴及维护； d）噪声防护相关管理规定。 各单位应根据噪声强度和作业特点选择合适的护耳器，确保护耳器具
