《（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
薪酬体系设计技术如何设计福利制度北大方正电子有限公司行政 /人力资源总监陈 伟一、福利的概念福利是员工在取得工资收入外，还享有的利益。包括：现金性福利、实物性福利二、福利与工资的共性三、福利与工资的区别工资 福利四、福利与工资的关系X（工资）y（福利）C=X + 利体系的基本构成福利体系法定福利统一福利专项福利六、法定福利的项目法定福利社会保险住房公积金生育保险养老保险失业保险大病医疗统筹工伤保险（计划生育政策）七、统一福利的项目统一福利八、专项福利的项目专项福利九、当前企业福利的难点与热点十、福利的发展趋势办法：十一、一些值得思考的福利问题
