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1、党风廉政建设存在不足最近几年来，我们党把党风廉政建设摆在治党治国和发展的更加突出位臵，其目的在于不断加强党员、干部的教育和管理，使党员、党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的进程中充分发挥先锋模范作用，体现党的先进性。本站为大家整理的相干的党风廉政建设存在不足，供大家参考选择。党风廉政建设存在不足根据*纪委关于省纪委督查组督查*反馈问题的通报文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报以下：1、党风廉政建设方面(1)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“1岗双责”意识有待进1步加强。2.监督责任落实不够到位，执纪监督气力不足。(2)整改措施1.
2、增强责任意识，构建责任体系1是进1步加强对主体责任的宣扬教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同展开、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记1年最少上1堂党风廉政党课。2是切实实行主体责任，实行分级负责，坚持1级抓1级，1级带1级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每一个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。3是健全内部责任网络。坚持“1岗双责”，依照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对
3、干部廉洁自律、风格建设和实行“1岗双责”等方面的苗头性、偏向性问题及时提示。2.严格纪律监督，深化风格督查1是坚决保护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格履行党的各项纪律，严肃查处违背党游记为，对典型案例及时通报暴光，构成强大威慑。2是加强对干部工作风格规定履行情况的监督检查，锲而不舍反对和纠正“4风”和违背中央“8项规定”、省市“10项规定”的行动，推动风格建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现1起违背党纪国法的案件。2、脱贫攻坚落实方面(1)存在问题1. 思想认识不够到位。部份帮扶干部业务不熟，精准推动指点性不强、效力不高，对全年脱贫攻
4、坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，本身深入村组较少。2. 精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶进程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困大众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。(2)整改措施1.进1步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推开工作、解决问题、发挥作用，带动村上构成浓厚脱贫攻坚工作氛围，带头落实上
5、级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部依照每个月最少下村1次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户基本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象调和做好项目申报、组织实行、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第1书纪要依照每个月下村很多于10次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。2.进1步落实脱贫政策。1是要吃透政策。各帮扶主体，不管是挂联领导还是帮扶干部、第1书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、晓得应用。2是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶进程中重视综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多堆叠加，为贫困户
6、带来最大的受益。2018年，政府办党风廉政建设工作将1如继往地严格依照上级有关部门唆使，坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来增进各项工作的健康稳步推动。党风廉政建设存在不足(1)领导重视不够，认识不足。1是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，1些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。2是1些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是1些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因此很少做党风廉政建设方面的工作。3是1些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由
7、于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作常常会随着主要领导注意力的改变而该变。(2)权利运行不规范，制度落实不到位。民主集中制的原则在1些部门和单位变味，“1把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位履行民主集中制不认真，不严肃，乃至独断专行，习惯于弄“1言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于情势。有的领导班子成员出于种种缘由，对“1把手”的毛病意见1再迁就，政务公然落实不力。有的把政务公然反理解成“结果公示”，公然不完全、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的乃至不够真实，弄假公然，政务透明度仍然不高。特别是
8、在1些重大事项的决策中，没有认真实行公然，只公布结果，不公布进程，使决策进程依然处于暗箱操作当中，大众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。(3)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺少。在新的历史时期，新的体制情况下，由于1些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成1些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。由于取证困难等缘由，也缺少相对的监督力度。(4)反腐败工作履行不力，监督乏力。我党在党风廉政建设方面制定出台了很多规章制度，为增进我党廉政勤政、密切联系大众、巩固执政地位起到了积极作用。但在履行中与制定时的初衷尚有差距，主要是履行尺度不1，1些领导重视不
9、够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效率，影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全，有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象;监督部门沿用老1套工作方法，没有针对社会转型期腐败出现的新特点展开工作，致使监督乏力。加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议1是筑牢“互助线”，加强班子内部监督。同级领导成员之间为有益于事业发展，对大众反应的问题，及时打招呼，早提示帮助，该批评时批评，该制止时制止。全部领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真履行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。2是筑牢“预警线”，强化组织束缚。召开廉政会议，引
10、导和教育执法人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。严防“小吏大权”、“趋利执法”等不良风格产生。对履行廉政建设责任制失职、行政过失、违背执法行动规范、私下收受礼品等行动，1经发现，严肃处理，决不手软。3是筑牢“责任线”、强化内外监督。实现责任到岗、权责1致、相互制约的工作体系;在外部监督上，公然社会许诺，实行政务公然，聘请社会监督员，公布监督电话，认真受理各方面举报和投诉。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的1项重大政治任务，是1项社会性的系统工程。我们每个人要从自己的工作性质、业务特点动身，完全转变“反腐败是额外负担”“的毛病想法，积极主动地承当起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行
11、风正的队伍而出1份微薄之力。党风廉政建设存在不足1、党风廉政建设存在的主要问题(1)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。乃至毛病地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对峙起来。(2)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第1线，重视工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深入不具体
12、，对部份干部平常存在的苗头性、偏向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。(3)制度制定了很多，履行落实的却不多，工作展开监督不力。要牢牢捉住正确行使权利、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少束缚和监督。2、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深入认识到;推动街道党风廉政建设，就要长时间坚持党要管党，从严治党的反腐败指点思想，深入展开基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进1步密切党同人民大众的联系，切实解决干部风格、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长
13、时期内具体从以下几个方面抓起：(1)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部本身素质。坚持贯彻廉政准则为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，展开以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。1是以学习廉政准则为重点，侧重学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处罚条例两个条例;2是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理背纪党员典型案例的学习;3是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进业绩，鼓励他们积极进取，奋发有为。4是每个月组织干部学习1次法律、法规知识。增进党员干部自觉增强道德束缚力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃
14、街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部平常行动。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵照党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和大众工作纪律。自觉做到：遵照民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权利，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正履行公务的利益;管好配偶、子女和身旁工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正直用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，节约办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应当带头示范，坚持履行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费文娱等
15、廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。3、抓政务公然，抓财政管理，接受大众监督。1是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公然，公示上墙，便于大众办事;2是对财务收支情况每一个季度核实1次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，制止和杜绝不公道开支;3是每一年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过1查、2看、3听、4审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效增进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，增进经济发展。4、强化廉政知识宣扬，营建良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政知识宣扬、宣讲力度，通过举行培训班、网络、宣扬车、廉政知识比赛、廉政歌曲传唱、标语等情势，切实加强党风廉政知识宣扬，通过宣扬活动，进1步增强党员干部的廉政意识，激起引导大众积极参与廉政监督活动，营建良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营建干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，增进党风廉政建设在我街更加深入扎实的展开，获得更大成效。
