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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载江苏省全日制劳动合同文本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年月 日起至 年 月 日止。C、 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成
2、本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为工作所在地。甲方根据工作需要，可安排乙方到异地 项目部工作，可在集团公司范围内劳务输出。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按 照合理诚信原则，可依照规定变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基 准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认，甲方实行每天 八 小时工作制、每周工作五天，平均每 周工作不超过四十小时；根据生产和职工出勤情况合理安
3、排休息日，每周休息两天；甲方 根据工作需要可实行轮班制。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，届丁不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，届丁综合计算工时制，双方依法执行综合 计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙 方进行劳动安全卫生教育
4、，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业 健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关丁女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关丁医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了
5、正常劳动，甲方向乙方 支付的工资不得低丁当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 旬发放工资报酬。（二）乙方在试用期内的工资按相同岗位最低档工资的80%者不低丁劳动合同约定工资的80嗷行，并不得低丁企业所在地最低工资标准。（三）经甲乙双方协商一致，按乙方工作岗位确定工资报酬：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方 的工作岗位确定其每月工资标准；或对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法确定乙方的基本工资，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方 的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。实行计件工资制时，确定 乙方的劳动定
6、额应当是本单位同岗位白分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成 的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙 方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方工作岗位发生变动时，甲方根据乙方变动后的工作岗位重新确定其工资报酬。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理 提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照企业内部工资正常增长办法确定。七、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会
7、保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受 工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定下列 条款：A、 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方 依法协商约定保守商业秘密或竟业限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竟业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙 方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为
8、：企 业年金标准按照甲方企业年金管理办法执行；补充医疗保险标准按照甲方补充医疗保险有 关规定执行。D、甲方依法执行国家有关福利待遇。E、甲乙双方需要约定的其它事项：1、本劳动合同生效后，原劳动合同自然解除。2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化时，须在60日内告知甲方。因乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化而导致甲 方无法及时将重要信息和资料告知或送达，乙方承担由此所引起的法律后果。3、九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法 执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行
9、本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协 商解决。（二）本合同不得涂改。（三）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（四）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（五）本合同附件包括：徐州矿务集团职工手册及甲方依法制定的规章制度。编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）法定代表人或负责人签名：乙方签名:甲方盖章:姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式江苏省劳动和社会保障厅制发二00八年一月签章日期：签名日期:
