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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载护士聘用合同范本：护士聘用合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。这篇护士聘用合同范本： XX护士聘用合同是由整理 提供的，请大家参考！护士聘用合同范本：XX护士聘用合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、 平等、协商一致的原则，签订本合同。条合同期限1、合同有效期：自 年 月曰至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可
2、 以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退 离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在 乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合 同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合 同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙 方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作 40小时，每天工作8小时的 工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作
3、环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下 工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有 关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务 知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工 作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整 乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探 亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金 和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规
4、定的各项规章制度和劳动纪 律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作 实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行 合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时, 双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一 致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出 现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经 双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用
5、合同双方当事人协商一致，聘用合同可 以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合 同。在试用期内被证明不符合聘用条件的；严虫适反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务，给公司造成严垣损失的； 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协
6、商不能就变更 聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘 用合同乙方患病或负伤土规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的；甲方术按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供 工作条件的。9. 乙方要求解除聘用含何，应出提前二.十天以书 面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用 合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给 相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作
7、，经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在 本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更 合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在 本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的 经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方 在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发 给相当一个月工资的经济补偿金。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违 约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支 付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约 定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法 律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 诉讼。2、本合同一式参份，甲方二份，乙方一份，经甲、 乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以 国家法律、法规为准。甲方乙方代表签约时间：年 月 日签约时间：年 n
