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1、一 寸 光 阴 不 可 轻 1 对照党章党规找差距专题会议个人查摆材料对照党章党规找差距专题会议个人查摆材料 按照集团公司党委、煤业公司党委统一部署，根据关于各单位班子成员开展对照“18 个是否”查摆分析问题、召开专题会议的通知要求，我认真学习了党章、关于新形势下党 内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照中央提出 的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻 反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员给予批评指正，现将 有关情况报告如下： 一、对照党章查摆问题、检视分析情况一、对照党章查摆问题、检视分析情
2、况 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则, 坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，基本做到落实到位。但仍存在以下不 足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本单位利益多、全局考 虑问题少， 贯彻决策部署有时态度不够坚决， 措施不够有力。 二是规章制度落实不够严格到位。 对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口头、电话等 形式联系解决问题，然后再办理书面程序。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充
3、分发挥党员先锋模范作用。 任选煤中心副主任以来， 能与领导、 同志们团结共事， 兢兢业业， 保持了较好的精神状态， 较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量， 感到 还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作 多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际 工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还 不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于 过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心
4、情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。 坦白 讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注意从书本、从他 人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时 冷时热，导致素质能力与新时代新形势不相适应。 3.是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。 一 寸 光 阴 不 可 轻 2 本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团 公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司的要求
5、，经常是只要检查整改 中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作 中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历 史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止,保证中央 政令畅通。 执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有 所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想， 存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形 势下的群众工作。
6、 主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受 服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备情况汇报及维 修方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 二、对照准则查摆问题、检视分析情况二、对照准则查摆问题、检视分析情况 6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感 受到理想信念的强大力量。 一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤 其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够， 有以干代学的现象。 没有
7、耐心地读经典理论著作， 对理论学习浅尝辄止， 研究不深入、 不全面， 没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中， 对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时， 没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于 抵制、斗争。 我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的， 能够如实报告个人有关事项， 能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作 和生活中，认为只要按照党章要求
8、，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党 一 寸 光 阴 不 可 轻 3 章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关 的现象有事不关己、高高挂起的现象。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”, 对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大间题请示报告制度。 我能够认真学习贯彻思想，在学懂、弄通、做实上 下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
9、。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表 象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。 能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不 足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标 和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在设备管理、高产高效方面关注度高、投入的 精力多，但对检修人员能力、车间内部管理的关注度不够，没有很好的做到统筹推进、协调管 理。 10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉 服从组织分工安
10、排，不独断专行或各自为政。 本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要 有：在维护集体领导方面，有时更多关心自己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。 11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和 种种偏向。 认为自己没有管理干部人事工作，人事工作由领导决定，存在服从多、提建议少的问题， 没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。 12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独 慎微，按规则正确行使权力。 一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于
11、工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；对一些软性工作有时存 在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领 导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，总认 一 寸 光 阴 不 可 轻 4 为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽 善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。 能够坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。认 真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不
12、贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住 自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 三、对照条例查摆问题、检视分析情况三、对照条例查摆问题、检视分析情况 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。 一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论 的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中 央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不 够。 15.是否存在滥用职权、以权谋私等问题,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待 管理、会议
13、活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 一是个人在能够严格执行规定。二是对自己从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。 三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。 16.是否存在优亲厚友问题,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众 利益等问题。 我全面认真梳理了亲友关系， 没有发现有亲友在同一个单位工作， 不存在优亲厚友等问题。 也不存在为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动司法活动、 执纪执法活动等问题。 是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开始部
14、署安排得非常严格，但 过后没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业 余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉， 不堕落。 一 寸 光 阴 不 可 轻 5 通过认真剖析，本人认为产生以上问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主 观原因造成的，具体表现在以下三个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化保守，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。 对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为
15、只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作 就可以了。 没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近 平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价 值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能 力明显不够。 2、学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习 创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现在没有沉下心认真的学习理论知识，对东 西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎 实，存在急于求进的情况，接到工作首先
16、想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未 作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违，使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按 计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘，不成熟、不稳重。做事风风火火、走马观花、不认真不 细致。 主要表现在工作方法简单， 只安于表面， 处理事情方法比较简单， 缺少灵活性和艺术性， 对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意， 在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的导火点，在今后的工作中 我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。 在下一步工作工作中，我将采取以下几个方面的措施： 1、加强学习。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，学 习掌握中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例（试行）。 2、多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和同事的意见建议，对领导及同事提出的突出问
