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第五卯公务员的薪酬管工资西s见基本原则。同工同酬。定期提薪原则原则。平衡比较原则。适应物价。民主协商。法律保障原则原则原则基本依据。职务依据。责任依据。学历依据。工龄依据增资机制。正常加薪。功绩加薪。调整工资标准。物价补偿制度变8命工质巳见公务一国弋国公务员工资制度的基本原见。按劳分配原则。公务员的平均工资略高于社会平均工资原则。劳动力消耗补偿原则。定期增薪原则。物价补偿原则。法律保障原则中国国家公务员工资制度变迁。第一阶段:1956年建立了公务员职务等级工资制。第二阶段:1985年第二次以职务工资为主要内容的结构工资改革。第三阶段:1993年国家机关工资改革。现在正在进行的工资改革中国公务员工资制度变迁评析。法制不健全,政策随意性大。工资制度适应性较差,仍存在平玖主义。管理不规范,工资外补贴过多。保险与福利改革明显滞后
