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1、军港酒店欢迎您,安全意识培训,培训人,王富强,提高安全意识 奏响生命之歌,请勿在教室内吸烟 上课时间请勿： -接、打电话 -交谈其他事宜 -随意进出教室 上课时间欢迎： -提问题和积极回答问题 -随时指出授课内容的不当之处,谢谢合作,参加培训须知,我国安全生产的基本方针:,安全第一，预防为主。,我国的消防方针:,预防为主，防消结合。,安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。,统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。人为因素中，安全意识
2、薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。说明员工安全意识差，安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。员工安全意识薄弱，首先弱在他们“安全第一”的意识没有建立。“安全第一”是世界通行的公理， “安全第一”公理应该成为全体员工的共识，但却弱在“预防为主”的意识没有落实。“安全第一”意识的体现，就是“预防为主”，不能等到大难临头再去考虑“安全第一”。其次弱在主体安全意识淡薄。,影响安全最常见的六种员工心理状态：,自我表现心理； “经验”心理； 侥幸心理 ； 从众心理； 反常心理； 逆反心理 。,安全事故的七大特点：,（1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性
3、； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。,安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。,三大法则,法则一：安全知识胜于安全设施。,什么是安全知识？就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等等。,法则二：安全意识强于安全知识。,狭义的安全意识，指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。,法则三：安全意愿优于安全意识。,所谓安全意愿，是指员工履行安全服务职责，实现安全绩效
4、的意志和愿望。,人的安全素质分为三个层次,安全知识是基本层次,安全意识是深层次,安全意愿是核心层次,搞清楚“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙。,第一，员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。,第二，员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。,第三，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。,“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。,习惯性违章，违章成为习惯，习惯会让人抱憾终生。,安全也可以成为习惯。只要人们明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，会让人终生受益。,明白“安全为了谁”，是安全意识之母，是安全工作之魂。,上班“九问”防事故：,问身体状况是否正常； 问心理状况是否正常； 问班前是否进行了安全检查； 问操作技术是否熟练掌握； 问是否会处理工作中出现的异常； 问自己周围是否存在危害因素； 问工作中是否有不良习惯； 问是否严格遵守安全操作规程； 问是否注重消除危险隐患。,
