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纪检监察脱贫心得体会交流发言3要强化干部担当，明确实干导向。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风，要激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗。“以实则治，以文则不治”。脱贫攻坚目标要“实”、措施要“实”、干部作风更要“实”，必须一切从当地实际出发，不好高骛远、不急功近利、不劳民伤财，带领贫困群众打通“造血”通道，走上脱贫致富的长远道路。要严管厚爱相结合，树立鲜明用人导向。脱贫攻坚没有任何退路和弹性，容不得形式主义、官僚主义，要重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部。一方面，要用好脱贫攻坚成效考核的“指挥棒”，严规矩、强监督、转作风，敲响“整治问题不手软”的警钟，防止“不作为”、整治“慢作为”、杜绝“乱作为”，确保脱贫攻坚靶心不散、力度不减。另一方面，要关心关爱基层扶贫干部，用好相关激励政策，不让干事者吃亏，让他们有劲头、有干头、有盼头，无后顾之忧，全身心投入脱贫攻坚战。全力保障脱贫攻坚决战决胜，是纪检监察机关的重要职责任务。脱贫攻坚满打满算不到X个月，而剩余贫困人口都是贫中之贫、困中之困。收官之年再加上疫情影响，难度大、任务重，困难和挑战明显增加。纪检监察机关一定要提高政治站位，坚定信心决心，保持定力耐力，按照十九届中央纪委四次全会部署，进一步做深做实脱贫攻坚监督工作，加大群众身边腐败和作风问题整治力度，确保全面完成脱贫攻坚任务。
