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2、3分钟，请保持安静。,无领导小组面试指导语,【要求】 1.讨论过程不允许离开座位走动，不允许分成几个小组讨论； 2.集体讨论阶段考官将不回答关于讨论题目的任何问题； 3.讨论过程不允许使用举手或投票表决的方式来达成一致意见，最终结论只能讨论得出。 4.讨论过程中，尽量大声、声音清晰，请用普通话。 以上要求听清楚了吗？讨论开始，25分钟，请注意控制时间。 （25分钟后）好，时间到。请推举一位代表做总结发言，2分钟。（推选一个人）好，开始吧。,无领导小组面试指导语,【结束语】 （2分钟后）感谢大家参与今天的小组讨论。小组讨论后，我们还会再邀请同学们进入下一个环节。5分钟后工作人员会通知同学们继续参
3、加面试。 请大家带好自己的私人物品离场，其他所有东西留在桌面上，回到等候室。谢谢大家，再见！,无领导小组面试指导语,荒岛求生记 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 如若派出一人去寻求救援，你将选择谁？1、 孕妇：怀胎八月2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、 流浪汉,无领导小组讨论真题展示,无领导小组讨论评分表,无领导小组讨论评分表,无领导小组讨论评分表,无领导小组讨论评
4、分表,无领导小组面试中的误区,偏题抓住问题的实质辩论,在无领导小组讨论面试中，自由讨论阶段有时在智慧的碰撞方面可能会异常激烈，这很可能会影响到考生对于问题主要方面的判断，甚至可能会出现因意气用事的争论，脱离了主战场。 当小组内成员的辩论已经脱离主战场时，将离题的双方拉回到实质，是加分的良机。,各位组员，我们现在小组讨论的焦点集中在了方面，这已经完全背离了我们的讨论应走向的方向，我们还是回到我们讨论的正常轨道上来吧。谢谢！ 很不好意思，各位组员/这位组员，我不得不打断你们/你的争论，因为,有人过早提出用举手表决的办法得出一致意见,表决确实是解决问题的一种方法，但是真理是不能表决的，在没有进行充分
5、讨论的情况下就进行表决，并不能得出科学的结论。,自己处于少数一方不得不放弃自己的观点,各位组员，既然需要讨论就没有绝对的对或绝对的错，虽然到目前为止我仍不认为我的观点没有道理，但为了顾全大局我愿意放弃我的观点”；“虽然我的观点没有成为多数意见，但是让我欣慰的是，我的观点能从另外的角度为大家提供一些启发。,“撞车”凸显修养,在无领导小组讨论面试中，自由讨论阶段发言时的撞车是很经常的现象，处理得当，将能为自己有效加分。,（1）遵循先让的原则 （2）表示感谢的原则,半结构化面试,半结构化面试（Semi-structured interview，简称SSI）,概念 半结构化面试是介于非结构化面试和结构
6、化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的试题。,半结构化面试试题真题展示,自我介绍（2分钟） 1.请您用1分钟的时间简要介绍下自己。 2.您最近看过的一本书或者一部电影是什么？从中获得了什么？,半结构化面试试题真题展示,行为面试（10分钟） 您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗？,您是怎么组织整个活动的？或者您在团队中的贡献和作用有哪些？,团队有遇到什么难题吗？您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢？,大家的评价如何？自己又有哪些体会呢？,下次再做这样的事情，您需
7、要在哪些方面改进才可以做的更好？,半结构化面试试题真题展示,全面了解（3分钟） 1.情商和智商哪个更重要? 2.在您的成长经历中，有没有有哪些人对您而言非常重要，是生命中的贵人？他或她对您的人生产生了什么样的影响？他/她为什么会成为您的贵人？ 3.必问：您擅长什么？最理想的工作是什么？为什么？ 4.或者：您认为您能胜任此项工作最核心的竞争力是什么？,一：编 二：吹 三：空 四：拍,半结构化面试中的误区,银行面试考什么？,测评维度,银行面试礼仪,西装（夹克） 领带 衬衫 内衣 皮带 皮鞋、袜子 其他,男生的服饰,女士着装,女生,女生：美丽、整洁、端庄 女生的美丽，重点突出的是端庄。 女生对容貌的修饰可通过化妆美化面容。 化妆不是简单的爱美， 而是一种尊重他人的表现。,女生,眼部：不纹眉、不纹眼线 头发：不烫染；马尾 无首饰 眼镜：黑色、蓝色、亚金色的眼镜框；无色镜片。,女士化妆要求：淡妆,淡妆三要素：粉底+口红+描眉 口红颜色：粉红色 粉底：肤色均匀、细腻 淡妆是对考官的尊重。,着装,表情,表情,外在特征及评判依据,内在特征及评判依据,人与职位之间的匹配性 1、与职位匹配的价值观、思维方式 2、与职位匹配的知识与技能,面试的本质,面试前的准备,（1）心理准备 （2）形象准备 （3）知识和能力准备 （4）紧扣测评要素进行题型训练,总结期望,谢谢,
