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1、领导者心智模式建设,易天下之不易，为世上之无为,第一章 观念的改变,开场游戏：双手交叉，五指交替交叉，变换 现象：不习惯，为什么不习惯？ 结论：观念的不同，导致行为的不同 观念=又见到今天的一颗心 请问，你今天看到自己的那颗心了吗?,易天下之不易，为世上之无为,第一章,第一节 “命”与“运” 1、请问大家一个问题，什么是“命”？什么是“运”？ 2、为什么你的命不好？ 3、想不想改变自己命运=运命？,易天下之不易，为世上之无为,第一章,第二节 改造自己 1、思想是什么？ 2、思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运,易天下之不易，为世上之无为,第二章 中美日文化探究,易天下之不易，
2、为世上之无为,第二章,第一节 什么是文化,易天下之不易，为世上之无为,化字怎么讲？ 象形怎么解释？心理学中的解释？ 化就是彻头彻尾。 特性：当下、这一帮子、普遍、自觉、认同 那么文化=？,易天下之不易，为世上之无为,文化是人类在发展进化过程中逐步掌握的能改善人类生活的知识、能力、习惯的总称。它主要分为两个方面：一是物质文化：种植技术、手工艺技术、工业技术等；二是精神文化：文学、绘画、哲学、音乐等。 对文化的结构解剖，有两分说，即分为物质文化和精神文化；有三层次说，即分为物质、制度、精神三层次；有四层次说，即分为物质、制度、风俗习惯、思想与价值。有六大子系统说，即物质、社会关系、精神、艺术、语言
3、符号、风俗习惯等。 对于我们具有现实主义指导意义的就是三层次说，即分为物质、制度、精神。 思考：对于一个团队来讲，什么是团队文化？,易天下之不易，为世上之无为,第二章,2.1 顶点文化 2.2 最大文化 2.3 YES或NO,第二节 美国文化,易天下之不易，为世上之无为,第二章,第三节 日本文化：YES,易天下之不易，为世上之无为,第二章,第四节 中国文化,YES中有NO,NO中有YES YES就是NO，NO就是YES 中国文化独特的地方就是矛盾的综合体,易天下之不易，为世上之无为,第三章 管理心理学的几个重要概念,易天下之不易，为世上之无为,第三章,第一节 心理学的三个概念 1.1 心理模式
4、 1.2 神经语言系统NLP 1.3 心锚,易天下之不易，为世上之无为,第三章,第二节 潜意识与右脑开发 2.1 潜意识 2.2 大脑开发,易天下之不易，为世上之无为,第三章,第三节 周哈里窗,通过分析周哈里窗，我们可以得到什么？,易天下之不易，为世上之无为,第三章,第二节 潜意识的发挥 2.2.1当生命受到威胁时的潜能发挥 2.2.2 男女恩爱时潜能发挥 2.2.3 事情反复重复时的潜能发挥,易天下之不易，为世上之无为,第三章,第四节 天、地、人的关系,有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以为天下母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大。大曰逝，逝曰远，远曰反。故道大，天大
5、，地大，人亦大。域中有四大，而人居其一焉。人法地，地法天，天法道，道法自然。,易天下之不易，为世上之无为,第四章 意念,第一节 什么是意念？ 第二节 意念的两面性,易天下之不易，为世上之无为,第五章 心理学的七种特质,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第一节 热情 第二节 信念 21 信仰 22 信心,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第三节 策略 31 策划 32 组织 33 推进 34 小结 （故事，史玉柱的故事）,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第四节 清晰的价值观 41 价值观 42 企业必须要有清晰的价值观,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第五节 活力 51 T-UP 5
6、2 活力需要策划 53 从“心”开始的管理 54 企业的活力状态,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第六节 凝聚力 61 凝聚力概论 62 凝聚力的九个概念 621 潜意识 622 愿力（故事案例，比例划分意愿与方法的占比） 623 想象力 624 有信心 625 专门的知识 626 智囊团 627 身心健康 628 第六感 629 宇宙意识,易天下之不易，为世上之无为,第五章,第七节 善于分享,易天下之不易，为世上之无为,第六章 领导者七项心理因素,易天下之不易，为世上之无为,第七章,第一节 心理状态现状解析 第二节 人生八大心理阶段 21 口腔期 22 肛门期 23 性蕊期（潜能开发期）
7、 24 潜能开发期 25 潜能开发期 2. 6 潜能开发期 2. 7 人生剧本的谱写期 28 人生剧本的修改期 29 自我整合 210 小结,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之一宁静的心灵,第一节 宁静心灵的修炼 1 腹式呼吸法 2 每天的坚持 3 音乐式放松疗法,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之二健康与活力,第一节 身心健康 1 身体健康是基石 2从头到脚的健康 3心理健康 第二节 活力的映射,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之三爱的关系,第一节 爱的全等三角形 第二节 爱源于100%责任 第三节 利益共同体命运共同体 第四
8、节 最伟大的动作拥抱,易天下之不易，为世上之无为,爱的全等三角形,100%奉献,100%责任,100%牺牲,爱,责任的百分百负责，扪心自问？（责任性的双人互推游戏）,第七章 领导者七项心理因素之三爱的关系,易天下之不易，为世上之无为,第十章 领导者七项心理因素之四财富的能量,第一节 人脉 第二节 财富的能力 第三节 财富的能量,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之五有价值的理想与目标,第一节 价值及价值观 第二节 理想与目标 11 理想 12 目标 13 方法与意愿 14 目标的设定与强化 15 小结,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之六自我的了解与认
9、识,第一节 知己识人 1 视觉型 2 听觉型 3 触觉型 4 鉴别与判断 第二节 小结,易天下之不易，为世上之无为,第七章 领导者七项心理因素之七自我实现的感觉,1 确认自己的心灵层次 2 信任你自己的智慧 3 环境的生物 4 想要做到的就一定能够做到 5 绝对值得接受 6 以爱做源头 7 以感恩去回报,易天下之不易，为世上之无为,第八章 七项心理定律,易天下之不易，为世上之无为,第八章,1运作定律 2专精定律（生存性） 3替换定律（技巧性）（销售技巧的现实应用举例） 4习惯定律 5情绪定律 6重复定律 7累计定律,易天下之不易，为世上之无为,第九章 七个习惯,易天下之不易，为世上之无为,第九
10、章,1主动积极（用生命去做每一件事） 2以终为始 3要事第一（做好工作运作计划，工作安排） 4双赢思维 5知己解彼（了解对方，用自己的方式去“化”） 6统和综效 7不断创新,易天下之不易，为世上之无为,第十章 结语思考,1、中国与日本人的对骂 2、中国体育项目与国外体育项目的的对比 （我们做的好的都是单体项目，国外的都是团体项目） 3、因为优秀，很难卓越 4、不做准备的人，是准备失败的人 5、不患无位，患无以立,易天下之不易，为世上之无为,第十一章 想要向大家说的话,1、时时不要忘记，用潜意识去管理 2、作为管理者需要有100%的“愿力” 3、做事要有用不完的想象力 4、信心 5、培养自己的专业知识 6、建设自己的智囊团（自己的圈子） 7、身心健康（给自己列出健康处方）,易天下之不易，为世上之无为,以上，谢谢！ 马成龙,易天下之不易，为世上之无为,
