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1、（甲方）招（聘）用（乙方）为 职工，双方根据中华人民共和国劳动法和*省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础 上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1. 有固定期限：从 年 月 日起到年 月 日止；合同期限为 年个月；2. 无固定期限： 从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3. 以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志。（二） 双方同意本合同有效期的前 个月为试用 期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位 （地点、部门、工种或职务
2、）：（二）乙方的工作任务或职责： ;乙方 必须按质按虽完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一） 乙方试用期间的工资标准为： 元/ 月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、2S 方正常工作情况下的最低工资标准为 元/月。2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3. 岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙 方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三） 甲方每月定期以货币形式支付乙
3、方工资 ；甲方的工 资发放日为每月 日。【XX劳动用工合同范本】XX劳 动用工合同范本。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参 加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社 会保险金；2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间 的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的 规定执行；4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤 费、救济费、一次性抚恤金
4、、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险 机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工作时间不超过 40小时;具体工作时间 由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工 作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工 作岗位确定乙
5、方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四一 条的规定执行。（二）休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息一天 ；2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的 安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技
6、术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安 全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门 检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖 惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天 书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关 内容。变更劳动
7、合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款：1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效3.（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同1. 在试用期内被证明不符合录用条件的 ；2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合 开除、除名、辞退条件的；3. 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益 造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须 提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同于 续：1. 本合同订立时所
8、依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议 的；2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能 胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按 照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1. 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2. 患病或负伤，在规定的医疗期内的 ；3. 女职工在孕
9、期、产期和哺乳期内的 ；4. 符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙 方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提 前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同 手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的， 应当赔偿甲方的以下经济损失：（+）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1. 本合同所确定的工作任务已经完成 ；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合 同
10、，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相 差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止 或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定 解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法 （劳 部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不 发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按 广州市劳动合同管理规定第三十一条款的规定支付乙方生活补
11、助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同 终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可 不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的， 应当承担违约责任：1. 甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2. 乙方未经甲方同意，擅自离职的 ；3. 乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金。一方违约，应支付违约金 元；2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔 偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范 围包括：（1）；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约 责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员 会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。H一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）年 月 日 年 月 日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日
