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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同管理办法及合同范本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。第一章总则第一条 为加强和规范广东省人才市场（以下简称市场）劳 动合同管理，保障企业和员工的合法权益，促进劳动关系和谐、 健康地发展，根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合集 团实际，制定本办法。第二条 市场和与之建立劳动关系的员工，适用本办法。第三条 劳动
2、合同是市场与员工确定劳动关系，明确双方权 利和义务的书面协议。劳动合同管理是市场对劳动合同的订立、 变更、续订、解除、 终止及其他日常工作实施管理、指导和监督，保证劳动合同的履 行。第二章劳动合同的期限第七条 劳动合同期限分为：固定期限、无固定期限和以完 成一定的工作为期限三种。第八条 对于临时性、季节性用工，可订立以完成一定的工 作为期限（不超过一年）的劳动合同。工作任务完成，劳动合同 即行终止；对于平均日工作时间不超过四小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的用工，亦可订立非全日制用工合同，可根 据用人情况随时终止合同。第十一条 签订固定期限劳动合同，合同期限一般为两年：第十二条 招聘的工
3、勤岗位人员，如符合非全日制用工条件 的，应按照非全日制用工有关政策办理；第三章试用期及其他约定第十四条 各单位在劳动合同中约定试用期，三个月以上不 满一年期（含一年）的劳动合同，试用期一个月；一年以上不满 三年期（含三年）的劳动合同，试用期二个月，三年期以上的劳 动合同，试用期三个月。第十九条 单位对本企业的高级管理人员、高级技术人员或 其他知悉其商业秘密的员工，应在劳动合同或专项协议中约定保 守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。违反保守商业秘密、竞业限制约定的，应当承担违约责 任，违约金按事先约定金额承担；给单位造成实际损失的，还应 赔偿实际损失。第四章劳动合同管理第二十三条市场管
4、理部负责对劳动合同的综合管理及签 订、变更、续订、解除、终止等具体事项。第二十四条 按以下操作程序和书面手续办理劳动合同的签 订、变更、续订、解除、终止：（一）订立。单位应自员工用工之日起15日内与其订立书面 劳动合同，劳动合同双方各执一份。（二）变更。劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变 化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商同意，可变更劳动合 同相关内容。单位提出变更劳动合同内容，应提前 5天向员工发 出变更劳动合同通知书，经双方协商一致后填写 劳动合同变 更书。（三）续订。劳动合同届满，同意与员工续订劳动合同的， 应在劳动合同届满前三十天内将续订劳动合同意向通知书送 达员工，经协商同
5、意办理续订手续。（四）解除。单位与员工解除劳动合同的，应出具解除劳 动合同证明书，明确解除劳动合同的时间、原因，并送达本人。（五）终止。劳动合同届满，单位、员工终止劳动合同的， 应在劳动合同期满前，将终止劳动合同意向通知书送达其本 人，载明终止的时间，同时在合同届满时出具终止劳动合同证 明书。第二十五条 市场应加强劳动合同的基础管理工作，建立健 全以下管理台帐，记录本单位劳动用工状况及员工的基本情况， 反映劳动关系变化，保证实行动态管理。（一）劳动合同基本情况台帐（总帐）；（二）劳动合同签订、变更、解除、终止台帐（个人明细帐）；（三）员工出勤统计台帐（工时、休假、加班等情况）；（四）员工医疗期
6、管理台帐（医疗项目，停工医疗时间）；（五）其他专项协议台帐（如约定服务期、保守商业秘密、竞业限制专项或补充协议）。第二十六条 劳动合同样式由集团人力资源部负责制定，集 团及所属各单位结合本单位实际，参照适用。第六章附则第二十八条劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立 劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。劳动 合同法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同继续 履行。第二十九条 本办法未尽事项，按国家法律、法规和市场依 法制定的规章制度执行。今后法律、法规有新规定的，按新规定 执行。第三十一条 本办法由市场管理部负责解释。第三十二条本办法自 年 月 日起施行。附件：1.
7、XXXX劳动合同书2. 劳动合同续订书3. 劳动合同变更书4. 续订（终止）劳动合同意向通知书5. 终止（解除）劳动合同证明书劳动合同变更书经甲乙双方平等白愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：乙方（签名）甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为 年月日起至 年 月 日止。乙方（签名）甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）续订（终止）劳动合同意向通知书编号（）姓名：合同编号：年 月 日签订的劳动合同将于年 月 日届满，拟续订（终止）劳动合同。经办人：年 月 日续订（终止）劳动合同意向通知书同志：你与本企业签订的劳动合同将于 年 月 日届满，企业拟与 你续订（终止）劳动合同。请将下面回执填好，于 年 月曰，将你 的意见返回。经办人：年 月 日回执于 年 月 日收到续订（终止）劳动合同意向通知书， 同意（不同意）企业意见，本人意见：姓名:终止（解除）劳动合同证明书存根第 号本单位与同志（身份证号：）签订的劳动合问，因，于年 月 日终止（解除）劳动合问关系。（单位存联）经办人：年 月 日终止（解除）劳动合同证明书本单位与同志（身份证号）签订的劳动合问，因，于年 月日终止（解除）劳动合问关系。（劳动者存联）本人签收：年 月日单位盖章：年 月 日
