劳动合同书2012.04.20[1]

上传人:tang****xu7 文档编号:140668309 上传时间:2020-07-31 格式:DOCX 页数:5 大小:15.27KB
返回 下载 相关 举报
劳动合同书2012.04.20[1]_第1页
第1页 / 共5页
劳动合同书2012.04.20[1]_第2页
第2页 / 共5页
劳动合同书2012.04.20[1]_第3页
第3页 / 共5页
劳动合同书2012.04.20[1]_第4页
第4页 / 共5页
劳动合同书2012.04.20[1]_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳动合同书2012.04.20[1]》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同书2012.04.20[1](5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 编号:_本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳动合同书2012.04.201 甲 方:_乙 方:_日 期:_说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方法定代表人乙方 性别 文化程度 职称出生日期 年月日 身份证号码家庭住址根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年月日,其中试用期个月,本合同 年_月日终止。二、工作内容及工作纪律第二条

2、 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质 量标准。第四条 乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方各项规定,尽职尽责,服从领导, 努力工作。第五条 爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想 觉悟和职业技能。第六条 乙方要求保守公司技术上密秘,如有泄漏,愿负经济赔偿和法律责任第七条 乙方如被解聘(雇)或自动请求离职,一经核准,应即将经手文件、技 术资料及业务一一交待活楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。三、劳动保护和劳动条件第八条 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每

3、日工作时间不超过八小时,平均每周不超 过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由丁工作需要,经与乙方协 商后可以延长工作时间,一般每日不得超过二小时,因特殊原因需要延长工作时间 的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月加班不 得超过三十六小时。第九条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资;加点 的,甲方应支付加点工资。第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或赤峰市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十一条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

4、技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第十二条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第十三条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作, 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,工资不低丁 元,其中试用期间工资为 元。第十四条由丁甲方生产任务不足,使乙方待工的,甲方保证乙方的月生活费不 低丁 元。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更 相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十

5、八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;第十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通 知乙方:乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向全体职工说明情况,听取职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第二十一条 乙方解除

6、本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十二条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第二十三条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支 付乙方经济补偿金:甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当丁工资报酬白分之 二十五的经济补偿金;甲方支付乙方的工资报酬低丁本市最低工资标准的,要在补足低丁标准部分的 同时,另外支付相当丁低丁部分白分之二十五的经济补偿金。第二十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保 守商业秘密事项,对甲方造成经

7、济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十五条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方 偿付培训费和招接收费。其标准为: 。七、劳动争议处理第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起 六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他第二十七条 甲方以下规章制度 作为本合同的附件第二十八条 本合同未尽事宜双方协商解决。第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方法定代表人乙方签订日期:

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号