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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同书(B版)S 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。劳动合同书（固定期限）甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址:经营地址：第2条乙方： 性别：户籍类型
2、（非农业、农业）： 居民身份证号码:或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第3条 本合同为固定期限劳动合同。本劳动合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止，其中试用期为 个月，自 年月日起至 年 月 日止。本劳动合同存续期间，甲方承诺根据乙方的工作表现适时提高乙方的工资水平，增进其福利 待遇，并不定期地为乙方提供各种培训，以不断提高其专业技能。三、工作内容和工作地点第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作，工作地点主要为。第5条乙方同意
3、按照甲方依法制定并已公示的工作职责和工作标准执行，按时完成规定的 工作数量，达到规定的质量要求。第6条在劳动合同期限内，甲方视经营及工作情况，有权合理安排和调整乙方的岗位、职务和工作地点，乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任的，甲方有权决定对其培训或调整 工作岗位。上述相关调整不再重新签订劳动合同。四、工作时间和休息休假第7条 鉴于本公司经营业务特点，甲方可视工作需要调整工作时间，包括变更工作日开始 和结束时间，或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作，乙方应服从甲方安排的工作时间，但 甲方应按国家规定安排乙方补休或支付加班加点工资。第8条 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、病假、女工
4、孕期、产期、哺乳期待遇的 发放，按国家有关法律法规规章执行。五、劳动报酬第9条甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资 与乙方的任职岗位部门的最低工资标准挂钩确定，以后根据内部工资分配办法调整其工资：绩效 工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。第10条 乙方劳动报酬包括基础工资 +职务津贴+绩效工资+奖金+业务提成（或课时费、补助） 甲方每月15日支付乙方上月的基本工资， 每月月底发放上月的职务津贴、 绩效工资、奖金和业务 提成（或课时费、补助）。第11条 乙方现任职务试用期基本工资为 元，转正后基本工资为 。如乙 方工作岗位发生调
5、整，薪资标准随岗位变动做相应调整。第12条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约 定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。六、社会保险及其他保险福利待遇第13条 甲乙双方按国家的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 相应社会保险义务。乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。第14条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第15条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。第16条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护和劳动纪律第17条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动
6、安全、卫生的规定为乙方配备必要的 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第18条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第19条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守工作规范，爱护甲方财物，遵守职业道 德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第20条乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体任职或兼职。 乙方在职期间所接触、收集、整理的与甲方经营有关的通信录、备忘录、信件、笔记、客户信息、图表资料、文件制度、培训资料、技术文档等属公司商业机密，归公
7、司 所有，乙方不得据为己有或向外泄漏，离职时须向主管领导交回。第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分、经济处罚，直至解 除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第22条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国 家有关规定执行。第23条 国家法律、法规规定可以变更的情形出现时，及订立合同所依据的客观情况发生重 大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第24条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)
8、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密的；(4) 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第25条有下列情形之一的，甲方提前 30日以书面形式通知乙方或额外支付给乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任当前工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第26条 乙方要求解除劳动合同，应提前 30日以书面形式向甲方提出申
9、请，经甲方批准并 得到书面批复函后，须在做好工作交接并按甲方相关规定办理有关手续后方可离岗。第27条 除本劳动合同期限届满可即行终止外，有下列情形之一的，也可以终止本劳动合同，终止合同须办理有关手续：(1) 甲方依法破产或经批准解散、撤销时，本劳动合同终止；(2) 乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现时，本劳动合同终止；(3) 由于自然因素或者社会因素、国家政策而发生不可抗拒的情况致使劳动合同无法履行时， 本劳动合同终止事、当事人约定的其他内容第28条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(1) 乙方对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密负有保密义务，双方另行签订保密和竞 业限制协议书，对
10、乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的事项进行约定。(2) 乙方接受甲方安排的培训，应当履行服务期，双方另行签订培训协议书具体约定。(3) (4) 十、违约责任第29条 乙方转正后，甲乙双方任何一方违反本合同约定的条件，在合同期内中途解除劳动 合同，均为违约行为，需赔偿对方以乙方两个月基本工资为标准的违约金。第30条 乙方违反本合同第26条的约定，视为自动放弃一个月薪资及上月绩效工资、职务 津贴、提成、奖金、课时费、补助等。同时甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位， 并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第31条任课教师在任课期间不得避开甲方，与甲方学生单独形成利益合作关系，否则乙方
11、应按所辅导学生中违约的人次赔偿甲方经济损失，其数额以每个学生10000元人民币计累加计算。任课教师在授课期间不得随意旷课、停课。如有特殊情况确须终止授课时，须提前30天向甲 方提出书面申请，经甲方同意并做好工作交接及学生的稳定工作后离岗。否则，乙方应按所辅导 学生中违约的人次向甲方支付违约金，其数额以每个学生5000-10000元人民币计累加计算。第32条 乙方违反本合同第20条所述保密竞业条款，须承担违约的民事责任或刑事责任， 违约金额以10万元人民币计算，无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与乙方的聘 用关系。十一、劳动争议处理及其它第33条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调 解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第34条 本合同的附件如下，本合同附件同本合同具有同等法律效力：(1) 甲方的规章制度；(2) 尽职承诺书；(3) 保密和竞业限制协议书；(4) 培训协议书；(5) 经济担保书；(6) 其它：第35条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第36条 本合同自双方签订之日起生效。第37条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字):签订日期:
