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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同100501 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：（以下称“甲方”）乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：户籍地址：联系 方式：（固定电话） （移动电话）紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集 体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一
2、致同意订立本劳动合同（以下简 称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。（当事人 使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。 ）第一章本合同签订的前提条件第一条 甲方基丁以下前提条件做出与乙方签订本劳动合同的决定：A. 甲方系在中国境内注册的企业，具有合法有效的用人资格。B. 乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇 佣关系（非全日制员工除外），也不存在任何尚未了结的足以影响本合同履行的 劳动纠纷。乙方保证受聘丁甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾 受聘单位的商业秘密及其他权益，不会违反任何竟业禁止义务。如有违反乙方
3、自 行承担相应的法律责任。C. 乙方向甲方保证在签订本合同前提供个人身份资料、履历资料和其它相关 信息均真实有效。D. 乙方已经阅读并且完全同意遵守甲方的员工手册等所有规章制度。第二章 合同的类型与期限第二条甲、乙双方选择合同类型为()。A. 固定期限，自 年月 日起至年月 日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年；达到无 固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期 限的，在合同到期前的三十天内订定。B. 以任务为期限的劳动合同。本合同的工作任务为： 项目的 工作 本合同工作任务完成的标志为：(1) 项目的工作完成。或(2)上述工作任务所届项目
4、因任何原因终止。或(3)乙方负责的工作虽未完成，但项目整体已经完成。第三条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第三章试用期第四条甲乙双方约定试用期自 年 日起至 年日止，共 月，试用期工资为:。第五条若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四章工作内容 第六条乙方的工作内容为 项目的 工作,由上级主 管具体安排，乙方应当服从指令。乙方的工作地点可以在甲方所在地，也可以根 据甲方工作需要在甲方业务覆盖范围的其他城市。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼
5、职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需 调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设 置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作 期限由双方协商确定；C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能 胜任工作的。第五章 工作时间与休息时间第九条 甲方对乙方执行标准工时制，具体工作时间见员工手册规定。第十条 甲方在下列节日安排职工休元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法
6、规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益， 具体规定参见员工手册。第十二条 乙方须遵守甲方的加班申请制度，提前向甲方提交书面申请，在甲方授权人签字确认后，方可认定为加班。第六章规章制度与劳动纪律第十三条 甲方有权按照国家法律法规制定员工手册及其他各项规章制度、操作规程、劳动纪律等。第十四条 在本合同期间，甲方可以按相关法律对甲方的员工手册及各项规章 制度、操作规程、劳动纪律等进行修订，或者制定新的规章制度，并按法律规定 程序讨论协商确定并公示。如果本合同的条款、
7、原规章制度与甲方依法制定的新 的制度不一致，乙方同意按照甲方的新规章制度执行。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定 对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第七章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应得劳动报酬，乙方月基本工资为：。其他工资形式：第十八条甲方于每月 15日以人民币形式支付乙方上月工资，本合同中所指的工资和补贴等各种报酬均为税前数目。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方
8、的工资待遇。第二十条甲方可以从乙方工资中扣除应当由员工个人承担的社保费用和个人所得税，以及根据员工手册规定应该扣减的金额。第八章社会保险和福利待遇第二十一条甲方按照国家规定，为实习期满的乙方缴纳法定社会保险。但当乙方系非中国籍人士时，则按国家相关规定处理。第九章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关
9、规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与 培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 第十章 劳动合同的变更、解除和终止第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：A. 如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗
10、的。B. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手 续的。C. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于： 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸蠹等劣 迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在 应聘时未声明的等。D. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或公司规章制度。E. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的。F. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违
11、章作业或造成物损事故的，除给 予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。G 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的。H. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。I. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。J. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更合同的。K. 法律法规规定的其他情形。第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作 的，并拒不
12、服从甲方的工作安排和劳动管理的。C. 乙方违反甲方公司的公司规章制度和不服从安排，收到甲方书面警告累积 超过两次以上。D. 甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。E. 甲方的生产经营发生严重困难的。F. 依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在试用期内提前七天以上向甲方提出辞职。B. 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。C. 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。D. 甲方的规章制度违反法律、法规的
13、规定，损害劳动者权益的。E. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。第三条乙方有下歹0情形之一的，甲方不得依照合同 第二十六条的规定解除合同：A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。F. 法律法规规定的其他情形。第三十二条有下列情形之一的，合同自行终止：A. 合同期满且双方不能
14、就相同劳动条件的续签达成一致的。B. 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D. 乙方退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。E. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。G 法律法规规定的其他情形。第三十三条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同 第三 H条所规定情形之一的，同时不届于第二十八条约定的，合同顺延至相应情形 消失。第十一章后合同义务第三十四条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：A. 向甲方指定的人交接工作；B. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；C. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
