《劳务用工合同书[1]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务用工合同书[1]（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、聘用身份证号： ，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在 平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止； 其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符 合录用条的，立即解除其劳务用工关系；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签 协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面 形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的 岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规 规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执
2、行岗位责任本文来自之音，海量精品免 费请登陆 338查看制度、安全操作规程 、安全防火制度 ， 杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现 工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等， 乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方 带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40 小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前 一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理， 主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工 资时备查。
3、3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保 用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以 货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标 准。试用期工资元。七、保险福利： 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度 、安全操作规程 、安全 防火制度，造成质量和安全防火责任事故者；、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协 议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行 修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日
