《全日制用工合同(机关事业单位临时聘用大中专毕业生)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全日制用工合同(机关事业单位临时聘用大中专毕业生)(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、(机关事业单位临时聘用大中专毕业生)甲方:乙方:签订日期:年月日用人单位(甲方):受聘者姓名(乙方):根据劳动合同法和有关法律、法规,聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条:合同双方当事人基本情况一、用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)住所联系电话(单位)(手机)二、 受聘者姓名(乙方)性别民族出生时间联系电话(家)(手机)身份证号码住 所 初聘时间年月第二条:合同期限合同期限为一年,从年月日起至年月止,其中试用期自年月日起至年月日止合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。第三条:工作内
2、容和要求一、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位从事工种聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编制,为临时用工。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗 前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用 期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有 权进行处罚。五、乙方的岗位职责是:。六、对乙方的工作要求和任务:第四条:工
3、作时间和休息休假第四条:工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作日,每天小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条:劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费,乙方在该岗位月基本生活费元,其中 元由承担;元由承担。第六条社会保险、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。二、乙方在合同期内,患病或因工负伤的,按国家有关规定执行。第七条:合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用 期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同
4、自行终止。(一)、聘用合同期满的;(二八 任何一方,无正当理由不履行合同的;(三八 乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军,被录用的;(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;(五八 乙方违反国家信访条例,参加非法上访和非法集会,不听甲方解释劝阻的;(六八乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;(二八 严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履行劳动合同的;(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过 30天的;(四八 失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;(五)、乙方患病或者非因工负
5、伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事 甲方另行安排工作的;(六八 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。(七八乙方被依法追究刑事责任的;五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;(三八 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第八条:双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向上级主管部门和有关管理部 门反映存在的问题。二、合同期满后,甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同,因此而造成人事部门不 核拔基本生活费,给乙方造成损失的,由甲方承担三、本合同一式三份,、甲乙双方各持一份,报县劳动监察大队备案一份。四、本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级 主管部门和县劳动监察大队备案。五、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁、 诉讼。法定代表人身份证号:年 月 日