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1、浙江信息职业学院民主评议学校行风工作总结2019-2019年，我院民主评议行风活动，在省纠风办、省高工委、教育厅党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕“服务浙江经济建设，创省级一流骨干高职院校、办人民满意教育”这一目标，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，以民主评议行风为抓手，以转变作风为突破口，加强领导，周密部署，精心组织，强化责任，认真整改，着力解决学院行风建设的突出问题，努力提升教育教学水平和人才培养质量，有力地促进了我院行风建设上水平、上台阶，受到社会各界及广大师生、家长的赞誉。现根据上级有关文件要求，总结汇报如下：一、学院民主评
2、议行风工作实施方案、组织领导、工作机构、领导重视及发动情况。（一）周密部署，制定实施方案根据上级有关要求，学院党委高度重视，第一时间召开党政联席会议学习贯彻文件精神，于2019年6月25日出台了浙江信息职业学院2019-2019年民主评议政风行风工作实施意见（浙金院党字201949号），下发至院属各部门，对民主评议学校行风工作进行周密部署，精心安排，并组织实施。（二）党委重视，专题研讨学院党委高度重视行风评议工作，于2019、2019四次召开专题会议，研究民主评议行风建设工作，及时解决行风建设的主要问题。（三）加强领导，完善工作机构为切实加强对学院行风评议工作的领导，党委进一步完善了学院201
3、9-2019年民主评议政风行风领导小组，由党委书记陈建党同志任组长,院长同志、纪委书记同志任副组长，党委副书记同志、副院长同志、同志、工会主席同志等党政班子成员领导任小组成员，负责全院的民主评议行风工作；领导小组下设办公室，负责落实行评工作的具体部署，组织协调各部门行评工作并做好常规监督检查；调整了民主评议行风工作督导小组成员，界定督导小组及其成员的职责和职能。（四）领导带头，亲自动员部署1.深入动员，统一步调2019年6月26日，学院20192019民主评议行风工作动员大会在学院教室召开，学院全体领导班子成员出席了动员大会，各部门党政负责人、全体教职员工参加了大会，大会由院长主持，学院民主评
4、议行风工作领导小组组长、党委书记陈建党同志对学院20192019民主评议行风工作的组织领导、评议考核内容、工作要求、责任分解与方法步骤等进行了详细说明。最后，郭书记提出殷切希望，号召全体教职工在学院连续获得浙江省行风评议工作“先进集体”荣誉称号的基础上，勇于自查，及时整改，狠抓落实，确保2019-2019年行评工作务实高效，全面提升学院的行风建设水平。2019年10月29日，院长同志组织召开学院中层干部大会，纪委书记同志作了提高认识 狠抓落实，促进学院政风行风建设再上新台阶的动员讲话，院长再次对行风评议活动提出了明确要求。2019年9月5日，党委书记陈建党同志、纪委书记同志组织召开了各系部主任
5、、书记、部门负责人、行评办成员参加的会议，再次对民主评议行风总结考核阶段的工作进行部署。2.广泛宣传，营造行评氛围为进一步加强行风评议工作，学院行风评议办公室在校园网首页开辟行风评议专栏，就民主评议行风评议的主要内容、目标、意义、主要活动等内容展开广泛深入的宣传，引导广大师生认真学习、全员参与、全面推进。开辟宣传专栏，向全院师生介绍行风评议的内容、方法、步骤，营造浓郁的行评氛围。利用宣传横幅、简报等方式开展宣传活动，提高师生参与行评的自觉性和积极性。设立行评意见箱，公布监督举报电话，虚心听取全体师生员工对我院行风建设存在的薄弱环节和不足之处的建议和意见，接受大家监督。（五）加压驱动，签订目标责
6、任书学院实行行风建设目标责任制，坚持党政一把手负总责，一岗双责，2019年、2019年分别签订了学院行评目标责任书，一是按照“一级抓一级”的原则，实行了分级负责制，将责任内容细化，并将具体任务和目标要求分解到院长、主管领导、业务部门和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标、级级有责任的网络体系；二是把“党政齐抓共管”作为一个重要原则贯彻到责任目标体系建设过程中，要求每名班子成员对“责任区”范围内的行评建设必须担负起直接领导责任；三是按照“谁主管谁负责”的原则，对分管工作内的人与事负全责，出现问题除追究责任人的责任外，也要追究相关领导的责任。通过一系列措施，更加明确了责任目标主体，进
7、一步完善了科学严密的责任目标体系，强化了已经建立的多层次、多线条压力传递机制，为我院行评建设有效开展再上一道“紧箍咒”，确保取好“放心经”。由于学院党委重视，方案周密，机构健全，一把手主导，强力推动，组织协调有力，部署动员深入细致，极大地提高了广大教职工参与行风评议的积极性，形成了“人人是评议对象，人人是考核对象、人人是教育形象”的良好行评氛围。二、改进工作作风、密切联系群众规定落实情况根据中共浙江省教育厅党组关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见（浙教党20193号）以及浙江省教育厅关于印发2019年对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活动实施方案（教监201
8、9320号）文件精神，2019-2019年，学院党委深入贯彻党的十九大精神，立足本职，以办好人民满意的职业教育为目标，坚持从群众中来，到群众中去，踏实转变工作作风，密切师生联系；同时大力开展了“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，及时解决了教职员工和学生一批最急需的问题，集中办成了9件大事，确保群众切身利益，进一步提升了我们服务民生的水平和能力，将务实、清廉的工作作风落到实处。（一）加强组织领导，周密安排部署学院党委结合工作实际，制订了中共浙江信息职业学院委员会关于改进工作作风、密切联系群众八项规定实施意见（浙金院党字20194号），对涉及改进调查研究、主动服务师生等八个
9、方面作出了20条具体规定，要求全院党员干部围绕中心，服务大局，全力推进工作作风转变。根据教育厅文件要求，特制订了浙江信息职业学院2019年“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动实施方案（浙金院党字201925号），专门成立了“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动领导小组，小组由学院党委书记陈建党担任组长，各分管院领导任副组长，下设办公室具体负责实施全院主题实践活动的监督检查和协调工作。领导小组周密部署，精心组织，结合学院民主评议政风行风工作展开调查研究，倡导作风转变，并重点提出了2019年度集中办好的九件大事，将各项任务细化责任、科学安排，提出了“步步有
10、结果，层层抓落实”的要求，实践活动领导小组责成办公室加强对实践活动的监督检查，扎实推进各项工作。（二）落实八项规定，改进工作作风1.改进服务态度，提高办事效率。加强了学院顶层作风构建，学院领导、中层干部率先垂范，做到“俯得下身、弯得下腰”、“一竿子插到底”，落实领导干部联系班级制度和“特聘辅导员”制度，其中2019年共选聘特聘辅导员62人，占辅导员总人数比例58%以上，进一步强化学院领导、中层干部，深化基层调研的制度执行；坚持领导、专家听课评课，多次在实验室、教室、学生公寓、饭堂开展广泛走访，“零距离”了解学院教职工心声，带头查摆问题，带头做好改进工作。例如、针对在行风评议工作中查摆出的个别部
11、门接待态度不好、个别教师授课热情不足的问题，学院除了加强师德师风建设，完善自查自纠，更进一步组织学习，加强交流探讨，增强全体教职工大局观念，提高服务意识，随着民主评议行风工作的推进，学生满意度明显提升。2.坚持实事求是，力戒形式主义。学院组织全体教职工深入学习“十九大”精神，贯彻落实中共中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，根据学院关于改进工作作风、密切联系群众八项规定实施意见，适时开展了改会风、正文风、转作风、树新风活动。会议方面，精简了会议活动数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并；精简了会议活动内容，在例行的系部、办公室理论学习、行政学习、教学研讨、各类会议等活动中，科
12、学安排，提高实效，尽量压缩会议和活动时间；降低了会议活动成本，活动现场布置简朴。文风方面，紧密结合“走转改”，减少文件简报数量，严控纸质文件数量，做好电子文档形式利用；推行“短、实、新”文风，重点突出，力戒讲空话、讲大话，杜绝形式主义，尤其注重避免对领导的过分突出宣传，加大了对学院教育教学改革成果、各部门做法经验、广大师生典型事迹的宣传力度。服务方面，我们畅通意见渠道，使用学院意见箱、书记和院长信箱，完善与教职工代表、学生代表的联系沟通机制；进一步推进了党务公开、校务公开，将实事求是、民主公开落到实处，严防死守“走过场”行为出现。3.落实各项制度，严肃工作纪律。一是学院党政领导班子站位全局，按
13、照学院岗位职责管理制度汇编，严格责任划分，认真落实人事管理、教学管理、后勤服务等相关各项规章制度，确保各类党政工作运转的良好态势；二是狠抓学院风险防控制度的落实，在干部任用、教师招聘、评先评优、大宗采购、新校区建设重大项目方面，纪检、监察、审计等监督部门扎实开展工作，协同作战，共同参与监管，有力地保障了工作纪律的切实执行。4.提倡厉行节约，反对奢侈浪费。牢固树立“节约光荣，浪费可耻”观念，学院严格公务接待制度，经费开支实行切块管理，加强外出开会管理的报批和报销管理办法，严格公务用车管理制度，严控办公用品发放，学会过“紧日子”、“久日子”，降本增效取得实效；严格部门用水、用电管理，坚决杜绝长明灯
14、、长流水，打印中心严控纸张使用，低碳环保，节能增效；纪检监察部门对大宗采购事宜进行全程监督，确保将有限的资金发挥出最大的效能。5.深化廉政建设，实现自我净化。不断推进廉政建设，制定了学院2019年党风廉政建设工作要点，学院党政主要领导与分管院领导、各分管院领导与分管部门中层领导之间层层签订了2019年党风廉政建设目标责任书，进一步将党风廉政建设责任制“一岗双责”落到实处；为加强新校区建设工程廉政风险防控，制订了中共浙江信息职业学院委员会关于新校区工程建设党风廉政建设意见；反腐倡廉宣传方面，通过组织全院党员干部观看录像片永葆共产党员的纯洁性和忏悔录、举办“清风画语 廉洁校园”反腐倡廉警示漫画展、
15、纪委书记同志讲廉政党课、举办“微博话廉政”微博作品征集、校廉政文化作品大赛等多种活动，多措并举，促进风清气正的校园氛围形成。根据上级文件要求，组织开展了学院纪委委员和纪检干部清退会员卡专项活动，实现了省纪委提出的“零持有、零报告”的“双零”目标；学院惩防体系建设取得新进展，持续开展了查找廉政风险、构筑拒腐防线活动和反腐倡廉制度建设年活动，研究制定了学院反腐倡廉制度建设立项规划，拟建立、完善、修订反腐倡廉制度项；学院纪检监察体系建设得到加强，上半年学院纪委在学院党总支中增设纪律检查委员；纪委先后对大宗物资采购、教材、图书、实训仪器设备等工作开展专项监督检查，监督检查工作取得实效。我院坚持活动要求
16、为向导，精心组织、狠抓落实，聚焦师生热点和难点问题，集中办好确定的九件大事实事，努力确保让广大师生员工受益，让人民群众满意。使活动取得实实在在的成效。1.加大投入力度，改善学生实训条件。2019年8月和2019年2月，先后投入资金万元，购买了工业分析试验实训设备，改善化学工程系、应用化学系的教学、科研和学生实训条件。该项投入有力地提高了两个系教师的教学科研质量，增强了学生实践能力、创新能力、应用能力的培养，突出了学院信息类高职高专院校的办学特色。今年9月初，学院党政班子决定投资万元，对校园网进行升级改造，满足师生上网需求。9月9日，学院党政班子研究决定，再投资万元，建设机电系建筑工程4个实验室，满足建筑专业学生实训需要。2.落实奖、助、贷政策，确保学生完成学业。教育是民生。我院严格落实国家的奖、助、贷政策，确保不使一名学生因困难而辍学。2019年，
