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1、目标考核自查报告镇人民政府综合目标考核自查报告区委、区政府目标督查究公室：年，徐家镇党委、政府在游仙区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指点下，以科学发展观统揽全局，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”的工作思路，以在镇5届1次党代会、人代会上许诺的“1心为人民，全力谋发展，决不欠新帐，尽力还老帐，打造亲民爱民党委政府，构建和谐徐家”为着力点，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民大众增收致富为中心，全镇干部大众上下1心，全面完成区委、区政府和上级业务主管部门下达的目标任务，镇人民政府综合目标考核自查报告。现将年
2、综合目标考核工作自查报告以下：1、党务政务工作（1）重大决策落实情况及督查督办年初，镇党委就制定为了党委工作报告制度，关于加强机关效能建设等制度，为全面落实区委、区政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部大众学习区委颜超书记在中共绵阳市游仙区第4次代表大会上所做的抢抓机遇，务实创新，为推动游仙经济社会事业新1轮大发展而努力奋斗报告和在全区干部风格整理建设活动动员会上的讲话；转达学习区委3次中心组会议等精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。（2）组织建设工作1、基层组织建设情况：第1，以“3级联创”为载体，以提高党的执政能力、构建和谐领导班子为重点，进1步深化“
3、4好班子”、“5好”镇党委、“5好”村党支部创建活动，整改报告镇人民政府综合目标考核自查报告。1是加强镇、村两级领导班子建设，全面贯彻“”重要思想、届3中全会、大和在中纪委第7次全委会上的讲话精神；2是依照“为民、开辟、务实、清廉”的要求，牢牢围绕改革、发展、稳定、和谐大局，努力构建“学习型、务实型、和谐型、责任型”领导班子；3是美满完成村级组织规范化建设工作，支部阵地作用得到了充分发挥。第2，坚持“选、育、用、管”并重，加强镇、村两级干部队伍和后备干部建设。1是充分利用镇党校的阵地作用，抓好镇、村两级干部的政治理论和农村实用技术的培训；2是创新培训方式，大胆探索菜单式、研讨式、案例式教学，提
4、高了培训的针对性和实效性，年，我镇共举行各类培训班6次，共培训镇、村两级党员干部380人次，提高了干部的素质和带领大众致富的能力；3是拓宽选人渠道；4是公然提拔条件和提拔程序；5是对选好的干部和后备干部设立助理岗位和试用期制度；6是优化干部队伍结构，实行了中层干部竞争上岗，同时依照区委的要求美满完成村（居）两委班子换届工作，1大批政治上靠得住、工作上有本事、风格上过得硬、人民大众信得过、能带领大众致富奔小康的能人被提拔到机关中层岗位和村两委班子。第3，以实行“领头雁工程”为重点，加强党员队伍建设。1是依照党员发展“106”字方针加大党员发展力度，年全镇发展新党员12名，培养入党积极份子36名；
5、2是加强了对广大党员的教育培训工作；3是切实加强了活动党员管理；4是扎实抓好了党员权利保障工作；5是进1步深化党员先锋工程和贫困党员帮扶工作。第4，以巩固先进性教育成果为着力点，切实加强基层组织建设。1是加强党员常常性教育工作，抓好了中共关于加强党员常常性教育的意见等4个长效机制文件的贯彻落实；2是从关心党员身体动身，在“71”前全镇共产党员进程体检和部份贫困党员生病住院关爱行动；3是围绕新农村建设机制，落实了农建工作第1责任人制度，坚持和完善了领导干部推行“包村帮户”制度；4是创新社区党建载体，社区党支部服务功能充分发挥；5是拓展党建工作新领域，创新党建工作新途径；6是切实做好党建工作的目标管理和考核工作。
