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1、公司党总支2020年上半年党建工作总结今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实贯彻落实意识形态工作责任制实行细则，严格依照团体党委2019年度意识形态工作要点要求，修订完善公司2020年度意识形态工作要点和2020年度意识形态工作责任清单深入领会“意识形态工作是党的1项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和安稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣扬会议精神，切实实行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营建良好的舆论环境。现将公司2020年上半年公司意识形态工作展开情况报告以下：1、2020年上半年意识形态工作
2、情况（1）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究1次意识形态工作、向上级党委专题汇报1次意识形态工作。每季度分析研判1次意识形态领域情势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并构成了研判报告。同时，依照中央意识形态工作责任制专项巡查常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻_新时期中国思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用5天时间，集中学习了“两本书1党章”学习资料。做细跟进学，举行9次集体学习会，第1时间转达学习_在中央政治局第105次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指点主题教育时的重要讲话
3、精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段朗读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交换学，召开了3次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交换学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举行7期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际动身，约请公司中干、优秀员工通过本身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热门难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进1步创新学习方式，为主体教育增加了高科技色采。这些举措，提升了党员领导干部的政治境地、思想境地和道德境地，为展开调研、查摆问题、整改措施
4、打牢了思想基础。（2）在公司展开安全隐患排查工作，主动预防和有效排除各类风险隐患。教育系统建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实加强网络意识形态安全。同时制定了舆情要报及时上报公司，经主要领导指示后，责成相干单位第1时间调查处理。2、2020年工作计划2020年，公司党总支意识形态工作的整体思路是：在团体党委的正确领导下，公司党总支将带领全部干部职工团结协作、开辟进取，牢牢围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，掌控好意识形态工作是党的1项极为重要的工作的内涵，坚持以_新时期中国思想和精神为指点，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神鼓励的重要作用，深入
5、做好意识形态工作。（1）进1步严明政治责任意识形态工作是党的1项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线，时刻实行监督责任，带头批评毛病观点和毛病偏向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进1步深入认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实中国共产党宣扬工作条例，努力健全完善党的统1领导、党政齐抓共管、宣扬工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实意识形态工作责任制实行方案。（2）进1步将意识形态工作融入党的建设要做好
6、意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，依照团体党委要求，组织全部党员干部围绕新时期、新情势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、展开“主题党日”活动、延续深化“两学1做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于增进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，1把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题和任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝戒，帮助他们分析缘由、改进方法，提高本身的工作能力。（3）进
7、1步加强理论学习以延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣扬贯彻4中全会精神，和_生态文明思想，用_新时期中国思想武装头脑，进1步强化意识形态工作。（4）进1步升级人材培养全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人材。组织学习观看廉政宣扬片、精神文明建设宣扬视频和英雄人物业绩视频等教育活动，着力于增进全部干部职工自律自爱，做到干事干净
8、。展开向榜样学习的活动，以榜样的气力激起干事创业的热忱，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才华，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“71”党的生日、“101”，展开主题实践活动，激起广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。从严治党主体责任报告2019年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我认真落实中央全面从严治党要求，延续强化“两个责任”，扎实展开了党风廉政建设和反腐败斗争工作，现就工作报告以下： 1.2019年工作回顾 (1)抓廉政宣扬教育，提升全部干部职工拒腐防变思想自觉。1是加强核心理念教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工作安排，弄好党性分析和思想剖析。2是
9、实行警示教育。把廉政警示教育纳入“3会1课”学习内容;剖析相干案例, 组织观看专题片，结合相干背纪背法典型案例。3是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、自学为辅的学习活动，加深对_新时期中国思想和精神的理解掌控。以中国共产党章程、_重要论述等重要著作为教材，撰写学习心得体会、展开精神知识考试等多种情势，充分将_新时期中国思想和精神融入我常工作中。(2)抓惩防体系建设，确保关键岗位权利科学阳光运行。1是推动党风廉政制度建设。严格落实党风廉政建设谈话、党支部书记叙职述廉等工作，深化廉政风险防控，严格监督管理。进1步修订完善了议事规则，确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。2
10、是强化“1岗双责”落实到位。进1步梳理和完善了岗位权利运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。3是加强选人用人的监督。在选人用人上，在提拔推荐后备干部进程中，严格推荐、提拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真履行干部任前谈话制度，做到了揭露风险、警示问题、明确要求。4是积极配合巡查整改。根据整改任务，完善整改清单，及时报送信息。5是突出平常警示教育。强化对中央8项规定精神落实情况的监督执纪，常常进行纪律提示、警示，作为教育的主要方式，及时组织转达学习了各级党委和纪委监委的部署要求，延续抓好平常宣教;捉住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，展开重大节日期间“4
11、风”问题警示提示工作。(3)巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的履行，筑牢拒腐防变得竹篱墙。1是明责任排风险。依照“谁主管，谁负责”、“1级抓1级，层层抓落实”的要求，明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设，部署廉政风险排摸，查找每一个岗位的廉政风险点。党员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位许诺，自觉接受大众监督。2是常催促常提示。深入展开反腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求和党的纪律底线。严格履行工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人有关事项。3是找问题当先锋。召开专题组织生活会，党员干部要对比职能职
12、责，进行党性分析，查摆在思想、组织、风格、纪律等方面存在的问题，严肃认真展开批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。(4)完善整改举措，严格落实中央8项规定“回头看”精神。坚决落实好中央“8项规定”和市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。1是公务接待制度履行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费文娱、健身等情况。2是国内出差和因公临时出国制度履行情况：没有出国(境)、借学
13、习培训、学术交换之机公款旅游等情况。3是公车管理制度履行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日严格履行公务车辆按要求统1停放在指定地点。4是办公用房制度履行情况：严格履行办公用房的相干规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原本的办公室以部门为单位进行了调剂合并。5是廉洁自律规定履行情况：未发现背规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、背规大操大办婚丧事宜等问题。6是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。7是津补贴发放制
14、度情况：严格依照8项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义背规发放津补贴和福利等问题。2、存在的主要问题 依照上级的部署和要求，进1步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，获得了1定成绩，但与上级要求相比还有1定差距，主要表现在1是落实主体责任的新措施、新办法还不多;2是反腐倡廉教育的情势还比较单1，教育的力度还需进1步加大，教育成效还需进1步提升;3是履行中还存在1些不到位、缺位的现象，下1步还需从制度层面不断完善和改进。3、下1步工作重点 1是进1步加强学习。通过组织全部干部职工学习有关政策法规和市纪委有关会议精神，加强干部队伍本身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐
15、意识和抵抗不正之风的能力。2是进1步落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“1岗双责”;进1步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延伸，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，努力创新党风廉政建设工作新局面。3是进1步展开和完善党务、政务公然。从具体抓起，从小处着手，1个节点1个环节扣着1个环节抓。做到有诉必查，推动8项规定精神落地生根。4是进1步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。鉴戒其他单位1些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下工夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度束缚，把转变风格、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行动，构成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。5是进1步加强警示教育。抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“3会1课”的学习内容，把反腐倡廉宣扬教育工作，当作1项长时间的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地展开党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相干规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。鉴戒观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种情势，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、荣辱观。在重要节假日前，要通过QQ
