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1、收 入 与 分 配,第三单元,第七课 个人收入的分配,（生产决定分配，分配对生产具有反作用）,分粥的故事,有一群人他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用了很多办法：,拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多;,轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；,公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；,成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；,还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥
2、。这下奇迹出现了7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。,一、按劳分配为主体 多种分配方式并存,一 、按劳分配为主体，多种分配方式并存,（一）我国的分配制度 1、党的十七大提出： 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。,探索新知,我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多
3、种分配方式并存,探索研究,生产关系,所有制结构,分配方式,人与人关系,公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产力,决 定,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,探索研究,生产关系,生产力,分配制度,决 定,所有制制度,按劳分配为主体,多种分配方式并存,公有制主体,多种所有制共同发展,决定,决定,决定,归纳总结,（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。,（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。,根本原因,直接原因,2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性,情境探究一,某国有企业车间,我总是超额完成生产任务，收入还不错哦,为什么受伤的总是
4、我？,我是高级技工，工资自然比他们高。,初级技工 月工资2千元,初级技工 月工资2.5千元,高级技工 月工资3千元,小李,老王,小张,思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？,公有制经济,劳动,个人消费品,多劳多得，少劳少得,在 中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的 (包括劳动的数量和质量)为尺度分配 ， 。,（1）按劳分配的基本内容和要求,范围,依据,对象,结果,归纳总结,（二）按劳分配为主体,走进海尔看分配,海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配
5、中得到了充分的体现。,1、 海尔集团是公有制类型的企业。 2、收入分配以劳动（包括数量和质量）为尺度来衡量。 3、 薪酬制度对应按劳分配这一分配方式。,探究 1、 海尔集团是什么所有制类型的企业? 2、海尔员工的收入分配以什么为尺度来衡量? 3、海尔集团的薪酬制度对应哪种分配方式?,情境探究二,该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元,我可没少出力，可不能少了我的,我干得少，平均分配，我可多得些,我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,
6、物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分配,（1）客观必然性 ：由我国现实的经济条件决定的,归纳总结,2、按劳分配为主体的原因（为什么）,现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质）,目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点）,按劳分配,决定,结论,透过海尔分配看按劳分配的意义,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在工作的时候，员工们感觉彼此之间都是平等的，一起劳动，氛围融洽。,探究 结合海尔集团说一说按劳分配有什么意义?,（2）按劳分配的意义,归纳总结,实行按劳分配，劳动者的个人收入同自
7、己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,公有制在国民经济中占主体地位。,按劳分配为主体,3、 按劳分配为主体的现实表现,在公有制经济中就业的劳动者占多数。,60%,公有制,地位,按劳分配为主体 多种分配方式并存,按生产要素分配,按个体劳动者劳动成果分配,（非按劳分配） 其他分配方式,按劳分配（主体）,帅哥卖烧饼,2.多种分配方式并存,一个小伙子在
8、长沙麓山商业文明街自主创业, 卖起烧饼，以热情的服务赢得越来越多的顾客,生意非常红火。 上面这位小伙子的经营收入属于： A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按劳动要素分配 D.按资本要素分配,B,个体经济,按个体劳动者劳动成果分配,2.多种分配方式并存,同个体经济相适应的分配方式。 基本内容：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。,能够决定分配的除了劳动外还有哪些因素,想一想,想一想,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，
9、基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,按生产要素分配,劳动力,技术、信息,管理,资本,(1)基本内容：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。,2.多种分配方式并存,(2)客观必然性：是发展社会主义市场经济的客观要求。,生产要素：进行社会生产经营所必须具备
10、的因素,劳 动,资 本,土 地,技 术,管 理,生产要素,信 息,（3）按生产要素分配的形式,情境探究三,该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。,我买了一支股票， 每股升了两元。,最近我家开了个 小商店收入比我 工资还高,我利用双休日为一家 私营企业当技术顾问, 报酬很丰厚,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？,1、按个体劳动者的劳动成果分配,2、按生产要素分配：,个人收入=劳动成果成本税款,前提：在个体经济中,（三）多种分配方式并存 （非按劳分配）,归纳总结,个体劳动者的合法收入受国家保护,生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与
11、收益分配,生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳动、资本、技术、管理、信息、土地）,3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P60, 是市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。, 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本等生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,按生产要素分配的意义,判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得
12、收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,按劳分配,试试身手,按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配,股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入 私营企业中的工人的工资 国有企业工人的收入,连一连,解题注意：,1
13、、公有制经济中的按劳分配包括： 国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益,解题注意：,2、按生产要素分配：（区分） 按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金 按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入 按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励,1、按劳分配为主体,
14、基本内容和要求,2、多种分配方式并存,个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义,3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性,按劳分配为主体，多种分配方式并存,小结,必然性 意义,对“主体”的理解,为什么,是什么,第七课 个人收入的分配 一、分配制度-按劳分配为主体、多种分配方式并存（一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。（根本原因）2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。 （直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。P60,笔记,（二）按劳分配为主体1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。（
15、地位）2、按劳分配的基本内容和要求（识记）注意点：（1）实行范围（2）分配尺度（3）分配什么（4）分配结果,笔记,（三）多种分配方式并存（重要组成部分）1、按个体劳动者劳动成果分配 P592、按生产要素分配（1）生产要素劳动、资本、技术、管理、信息、土地（要能区分各个生产要素）（2）意义P603、多种分配方式并存的原因（从三点：生产力、多种所有制、市场经济发展 ）解题注意（1）先判断企业的性质。（2）科技人员的收入要具体分析（3）按劳分配 按劳动要素分配 劳动收入（4）能判断劳动收入与非劳动收入（5）生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距，但不意味着导致两极分化,笔记,1、（07海南）在我国社会
16、主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是 A 社会总产品 B 个人消费品 C 生活必需品 D 物质总产品,B,2、（07全国）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于A按劳分配所得的收入B个体劳动经营所得的收入C按生产要素分配所得的收入 D知识创新的奖励收入,C,3经济日报载文指出，我国现阶段的分配关系是与我国的 所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明 A决定分配关系的根本因素是生产力 B生产资料所有制决定分配方式 C没有分配就没有生产 D个人收入高低与生产力发展无关,B,4在社会主义初级阶
